2023年《管理体系》之职工安全违章管理标准.docx

职工平安违章管理标准 　　1 主题内容和适用范围 　　本标准对违章类别和检查与考核等内容作了统一规定。 　　本标准适用于矿全体职工（含附属公司）。 　　2 引用文件 　　2.1钢政发【2023】37号　（集团）公司严禁职工违反平安生产规章制度的管理规定 　　3 术语 　　3.1违章行为一般包括违章作业、违章指挥，指没有发生人员伤害的事件。 　　3.2违章作业指违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业。 　　3.3违章指挥是指违反平安管理制度或平安技术标准的指挥行为。凡按平安生产责任制，应由有关领导研究措施、作出规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。 　　3.4A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。 　　3.5B类违章行为一般指可能造成重伤或轻伤事故的违章行为。 　　3.6C类违章行为一般指受行为环境和其它条件影响，尚无构成人身伤害可能或可能性较低的一般违章行为。 　　4 管理职责 　　4.1安环科对各单位进行违章行为的查处和考核。 　　4.2各单位、部门负责对本辖区的违章行为进行检查，并按矿要求自行考核，每月25日前将查处的违章行为报矿安环科。 　　5 管理内容和要求 　　5.1车间、科室、作业区域、班组要结合自身实际，开展平安检查，对发现的违章行为，要根据违章行为的性质、危险程度和可能产生的危害后果，对违章行为从重到轻分A、B、C三类进行计分考核（见附件1）。A类记6分，B类记4分，C类记2分。 　　5.2对检查发现的各类违章行为，矿、车间、科室、作业区域必须下达平安违章行为通知单（见附件2），严格追究受检单位管理责任，对责任单位和责任人进行分级考核，并组织违章职工和有关管理者参加相应级别的平安生产再教育。 　　5.3反违章工作应遵循“严守规那么，违规必究；奖惩并举，教育为先；下属违规，主管有责；谁检查，谁处理；不上交，不外推〞原那么。 　　5.4班组是制止违章行为的基层单位，班组长必须把制止违章行为作为主要职责之一，发动职工积极查找身边的违章行为。 　　5.5班组自查发现的每项违章行为，应在班组平安活动日和“工前五分钟〞上组织分析，责成违章者作检讨，进行帮助教育，并登记在册。 　　5.6车间、科室、作业区域职工因违章接到矿下达的平安违章行为通知单的，应按“平安违章行为通知单〞的时间要求，将违章职工送到矿平安部门，进行平安生产再教育；车间、科室、作业区域内部查出的违章职工，由内部对违章职工进行平安生产再教育。