2023年xx乡镇发挥基层党组织和党员干部作用推动干部规划家乡行动工作开展状况详细汇报材料.doc

xx镇发挥基层党组织和党员干部作用推动干部规划家乡行开工作开展状况 〔具体汇报材料〕参考参考范文 中共xx市委组织部： 自干部规划家乡行动开展以来，xx紧紧围绕市委决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，细心支配部署，周密组织实施，引导宽敞党员干部增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、践行“两个维护〞，充分发挥基层党组织和党员干部在“干部规划家乡行动〞中的先锋模范作用，有序推动村庄规划编制工作，现将工作开展状况汇报如下： 一、工作开展状况 〔一〕加强组织领导，高效推动落实。 “干部规划家乡〞行动启动后，xx乡〔镇〕马上成立了以乡〔镇〕党委书记任组长、乡〔镇〕党政班子领导为成员的工作专班，确保工作责任到部门，工作落实到个人。成立了争辩制定“干部规划家乡行动〞重要政策措施，催促、指导各村〔社区〕落实相关工作要求的项目组，以及成立了工作组、联络站、编制组等相关机构；并制定处级领导挂钩联系机制，项目组每月到各点进行抽查机制，领导组每月召开“干部规划家乡〞听取各点规划及建设状况。 〔二〕强化堡垒建设，夯实人才根基。 深化推动“双整百千〞四级联创，高质量创立一批示范村、组，截至目前，完成25个农村党组织达标创立，xx乡〔镇〕被评为市级“双整百千〞示范乡乡〔镇〕。全面完成8个村〔社区〕“两委〞及配套组织换届工作，进一步强化党的基层组织对乡村振兴工作的领导。细心制定培训，将乡村振兴、村庄规划等纳入培训内容，全面完成对全乡〔镇〕8个村〔社区〕44名在职村干部的全掩盖培训，不断夯实村庄规划人才根基。 〔三〕强化宣扬引导，营造深厚气氛。 实行召开发动会、发公开信、支配主持党务活动、发出邀请函等方式，做好宣扬工作。 一是发动各级党组织统一思想生疏，扛实主体责任，抓好家乡规划的主体责任，将“干部规划家乡行动〞工作作为“我为群众办实事〞的一项具体举措，利用“三会一课〞、主题党日等对“干部规划家乡行动〞具体要求进行学习宣扬，发动干部职工主动对接，回家乡参与村庄规划编制。 二是发动党员领导干部带头示范，宽敞公职人员、专业技术人员等主动回乡投身规划。 三是发动乡村干部、驻村工作认真履职尽责，乐观参与联系所驻村的乡村规划。 四是发动基层党员群众理解支持，并激发群众“我的家乡我规划〞的热忱，踊跃参与村庄规划。 五是发动乡贤人员发挥优势特长，建言献策，参与家乡规划。 通过广泛组织发动分散各界共识，会聚各方力量，营造干部规划建设家乡的气氛，户户发动，人人参与。〔四〕全面摸排登记，精准联系对接。 推动“万名干部规划家乡〞行动关键在人才，为此，xx乡〔镇〕组织xx村、xx村负责对本村在外工作的公职人员进行排查联系和登记造册，共计26名，其中市内25人，市外10人。在全面摸排的根底上，乡〔镇〕党政办公室和3个村与摸排出的公职人员逐个联系对接，向他们宣扬政策、发出参与家乡规划的邀请，共与在外规划人员联系28人次，组建规划工作联络群2个。对有返乡意愿的乡〔镇〕党政办公室已全部纳入工作群，并由专人负责联系，符合村庄规划的2个村实现了应编尽编，并结合实际按比例落实了编制。 〔五〕科学规划编制，务求取得实效。 坚持党的领导，依据村庄规划编制组由村党组织书记担当组长，回乡规划编制牵头人担当副组长，成员由回乡干部代表、驻村第一书记和工作队、挂钩联系单位统筹支配人员、村“两委〞成员、规划技术人员、党员和群众代表、致富带头人等组成的原那么，xx乡〔镇〕争辩提出回乡规划意向人员名单并征求本人意见，在对规划人员专业特长、参与热忱、作用发挥等因素综合分析的根底上，争辩提出规划编制组初步组成人员名单，报市级审核备案后，成立3个村庄编制组，共涉及20人。建立乡〔镇〕、村两级人员效劳联络站，屡次组织召开村庄规划调研会、座谈会和业务培训会，对2个村开展自然环境、空间布局、群众诉求、产业现状等状况的摸底调研，明确了存在问题和规划方向。 〔六〕强化教育培训，全面提升力量。 xx乡〔镇〕把干部规划家乡行动和村庄规划政策业务纳入干部教育培训，作为基层党组织书记轮训和万名党员进党校授课内容，实行举办专题培训班、现场观摩等方式对指导、参与村庄规划的党员干部全掩盖分类开展培训，并重点组织学习云南省“干部规划家乡行动〞工作手册，确保参与乡村规划的党员干部懂政策、懂业务。同时，紧紧围绕推动乡村振兴的组织振兴、人才振兴两大方面突动身挥村级党组织全面领导作用，落实“双整百千〞四级联动机制，依据农村党支部标准化建设标准聚焦根本组织、根本队伍、根本活动、根本制度、根本保障，做好基层党建规划。突出乡村振兴组织人才建设需求和长远运行需要，引进培育有文化、懂技术、善经营、会管理的人才队伍为目标，聚焦农村优秀人才回引，村级后备力量培育农村有用人才、创业创新带头人的培育，做好乡村人才规划。 二、存在的问题 〔一〕规划村联系对接不到位。 在开展“干部规划家乡行动〞中，局部干部消灭报到后无下文的状况，由于公职人员与村上双向对接不到位，在组建规划组后，规划村面对大量的在外公职人员，无视了对未被纳入规划组干部的跟踪问策，且局部公职人员对规划家乡的思想生疏不到位，对参与家乡规划的乐观性和主动性不强。致使其没有在规划行动中发挥自身作用。 〔二〕局部规划人员没有找准自身定位。 局部规划人员没有充分发挥自己生疏政策、文化水平高、信息来源广等优势，参与实地调研少。没有结合自身专业特长、岗位实际去总结分析家乡现状问题，不主动和村民协商研讨、谋划村庄进展。 三、下一步工作打算 下一步，xx乡〔镇〕将进一步统一思想，分散共识；合理规划，融合进展；协调联系，亲热协作，快速行动，主动作为，让“干部规划家乡行动〞落地见效。 〔一〕强化村情民情调查争辩。 依据年度编制任务，把察民情、访民意作为第一步，在学习把握乡村有关状况的根底上，组织党员干部深化村组，把入户调研、搜集和归纳村民意见做成加法，通过入户走访、座谈沟通、集中争辩等方式，与群众零距离沟通，充分听取群众的意见建议，摸清自然条件、人口规模、产业经济等各方面的根本状况，找准问题和缺乏，研判优势和特色，厘清方向和思路，进一步推动编制规划工作。 〔二〕强化健全部门协调联动机制。 健全完善工作专班定期会议制度，通过定期听取各有关部门、各村工作开展状况汇报，做到心中有数、进展清楚，构建党委政府统筹推动，各村具体落实，回乡规划干部和党员群众全程参与的村庄规划编制工作格局。 〔三〕强化专项学问培训学习。 把“干部规划家乡行动〞相关文件汇编成册，作为干部学习培训的学习内容，同时纳入党委理论中心组学习、党史学习教育、主题党日集中学习内容，让宽敞党员干部全面了解把握“干部规划家乡行动〞7个环节28个步骤的工作流程，稳步推动各项工作。 〔四〕完善村规民约，强化基层治理。 催促村级组织把修改完善村规民约作为一项重要内容，将规划内容纳入村规民约；从基层治理中表现最突出、最现实的问题动身，以补短板、解难题为突破口进行修改完善，引导村民依据规划开展生产生活；多方争取、乐观协调资金项目，推动规划落地实施。