第1页共6页所长民主考评假设干方案为认真落实我县“工程建设年〞和“效能革命年〞活动，全面优化经济社会开展环境，根据市民主考评基层站所长活动实施意见精神，结合我县实际，特制定本实施方案。一、指导思想全面落实科学开展观，以增强执行力、提升公信力为重点，以促进开展、人民满意为目标，大力加强基层站所思想、作风和制度建设，坚持以评促改，评建结合，标本兼治，认真解决基层站所存在的突出问题，切实把基层站所建成廉洁高效、勤政务实、标准透明的效劳窗口，为推进加速开展营造风清气正的基层环境。二、组织领导民主考评基层站所长工作在市委、市政府的统一领导下进行实行市、县、乡镇和站所四级联动。（一）成立县民主考评百名股长暨基层站所长活动领导组（以下简称县考评领导组）。县考评领导组下设办公室，从有关单位抽调人员办公，具体负责活动的组织实施、监督检查、明查暗访、舆论宣传、具体考评和表彰奖惩等工作。（二）各乡镇（县直主管部门）要明确分管领导和具体工作人员，负责检查、指导与催促所辖基层单位的活动开展。（三）基层站所主要负责人要高度重视，按照活动的总体要求，既要认真抓好活动的统筹安排，把握关键环节，抓好落实，又要虚心接受组织和群众考评，查摆剖析所在单位和个人存在的问题，积极整改工作中的缺乏。三、考评对象考评对象为各乡镇所有的基层站所（包括信用社、医院）主要负责人（以下统称基层站所长）。各乡镇具体考评对象由县考评领导组根据实际情况确定（见附件1）。四、考评内容与标准（一）完成工作情况。坚持“围绕工程抓效能，抓好效能促工程〞，主动效劳于地方党委政府中心工作，认真完本钱职工作任务，抬高标杆，精益求精，创造性开展工作。胸有全局，第2页共6页心系群众，积极为企业和群众排忧解难，引导和帮助困难群众脱贫致富。（二）热情效劳情况。认真落实效能建设七项制度，积极推行否认报备制，严格执行“六条禁令〞；效劳工作切实做到行为标准、文明热情、耐心细致、高效便捷；加强基层站所文化建设，推行文明用语、亲情用语和便民利民措施，实行为民效劳全程代理。效劳设施齐全，办事指南清楚。（三）办事公开情况。各项业务活动按规定流程进行，标准透明、公开操作；为民效劳工程能进乡镇效劳中心的，应全部进中心。全面推行基层站所政务（效劳）事项公开，并统一工作标准和程序。对涉及管理效劳对象的行政处分和管理、效劳性收费工程的公开，做到严格依法、全面真实、及时便民。...
