2023年竞聘演讲中观点的重要性.docx

竞聘演讲中观点的重要性 （1）由此及彼，由浅入深。如果演讲者能由此及彼，即在不否认现有观点的前提下，敏锐地发现问题的“另一方面〞并适当加以强调，就能到达演讲观点深、新并举的目的。当然，这就要求演讲者能熟练运用辩证法。而由浅入深，就是说敢于对已形成结论并被人们当作“定论〞广为接受的问题，进行进一步的思考和探究。这种精神对于今天的领导者来说，显得尤为重要，更是其综合领导水平的重要标志。 （2）破旧立新。也就是说，在否认、破除旧的观点之后，提出与旧观点相反或相对的新观点。这种要求的难度和风险较大，但只要有言人所未言的勇气，有实事求是的科学态度，就能收到出语惊人、震撼人心的特殊效果。请看我们不愿做睡狮的演讲片段：有人曾预言，中国是一头睡狮，就这样我们被人家当了一百年睡狮，我们也把自己当睡狮自我陶醉了百年。狮子是百兽之王，但一头酣睡的狮子能称得上是百兽之王吗。一只睡而不醒的狮子，一个名义上的百兽之王，并不值得我们为之骄傲。如果我们为这样一个预言而陶醉，就好比陶醉于“人家说我们祖上也曾阔过〞一样，真是脆弱而又可怜。我们不要伟大的预言，我们只要强大的实力，我们不要做睡狮，只要我们醒着、前进着，就比做睡着的什么都强。人家的预言曾是我们骄傲的资本，但仔细分析起来，为一个过去的预言而陶醉或昏睡，于实际又有何益处呢。演讲者鲜明地提出“我们不愿做睡狮〞的观点，犹如当头棒喝，既促人清醒，又激人发奋。 （3）老话新谈。在演讲中，把老观点巧妙地“包装〞一下，是观点出新的常用方法。同一个正确的观点，可以有不同的表述方法，其中有些说法是听众非常熟悉的，如果演讲者一味照旧，就会使听众兴味索然。如培养人才不能拔苗助长，不能操之过急，是一个老生常谈的话题。而联想集团总裁柳传志曾在演讲中，将联想集团培养人的第一个方法叫做“缝鞋垫〞与“做西服〞。就是培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，鞋垫做好了再做短裤，然后再做一般的裤子、衬衣，最后才是做西服。这种说法可谓充满了新意。 第二篇：竞聘演讲-竞聘演讲如何在竞职演讲中脱颖而出竞聘演讲-竞聘演讲如何在竞职演讲 中脱颖而出 1、首先介绍自己的情况这些都是开场白必须介绍的。竞聘演讲自己多项选择几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和竞聘职位有关系，必须保证表达的线索清晰，一个结构混乱。 2、自己优点特长的介绍首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项，你留下良好的印象，也是给自己加分的好方法。 3、身体的语言的表达在 自我介绍中身体的语言也是必不可少的。在自我介绍的过程中，可以适当的参加一些身体语言的表达，首先要表现的自然、大方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也要表现的非常自信，那样才能让别人对你的印象更加的深刻的; 在一些企业、公司竞聘中，可以在ppt模板上加个人的生活照片。 二、所谈成绩与竞职优势联系要紧 作为竞争性很强的竞职演讲，要想向听众展示自己的实力，对过去取得的成绩不能不讲，但具体讲哪些，应以是否能突出自己的竞争优势为标准，对那些与所竞争职位没有关系或关系不大的成绩，那么可以不讲，而将重点放在与竞争职位紧密相连的成绩上。在这次演讲会上，有的竞职者没有对过去取得的成绩不加选择地一一罗列，而是以是否有 助于突出自己的竞职优势为标准，对其加以选择和提炼，取得了较好效果。如：一位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警，在谈自己取得的成绩时，没有把他过去在控申科、公诉科工作取得的成绩和获得的荣誉一一列举，而将重点放在自己从事反贪工作8年来取得的成绩上，指出：“8年的反贪侦查经历使我得到了多方面的锻炼，积累了较为丰富的侦查经验，培养了不怕吃苦，甘愿奉献的精神。如果我能中选，这些因素将有助于我尽快进入角色，更好地承担起艰苦的反贪工作。〞这样她就把自己的竞争优势较好地突出出来，大大提高了竞争力。 三、谈成绩时措辞要委婉 作为竞争性很强的演讲，对自己的成绩不好意思提，过分谦虚当然不行，但如果对成绩过分渲染，不注意分寸，措辞不委婉，也是不妥当的。因为同在一个单位工作，谁干得如何大家心里都有数，过分夸大自己的成绩会让听众觉 得你太好大喜功，一旦产生反感情绪，你的竞职成功率自然会受影响。在这次演讲会上，有的竞职者就很注意这一点。如上面提到的那位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警，在谈自己的成绩时说：“在这里，我不想把在检察院17年来所获得的地区优秀侦查员等一大堆荣誉一一罗列，也不想大谈在反贪局工作8年来查办大案30余起，追缴赃款400多万元的骄人业绩，因为成绩属于大家，荣誉代表过去。〞然后自然地引出自己的优势。委婉的措辞显示了她谦虚的态度，给大家留下了较好的印象。 四、如果经验尚浅，要有自己特色 就拿我自己来说，工作时间仅有两年，成绩经历都比较少，与资历很深的员工没有方法比，在工作经历上只能简单表达。但在竞聘优势上，就可以有自己的特色，或者是出彩的地方。如：一位参加竞选保险公司部门经理竞聘的女性，竞聘优势：女汉子特征显著，最近 几年特别流行女汉子一词，女汉子总结为就是。上的了厅堂，下得了厨房，杀得了木马，翻得了围墙，打得过流氓。而我还要为其添加最为骄傲的一点，就是卖的了保险。独立自主，内心强大，工作能力生活能力强。这种性格特质，可以迅速融入到一个环境，并且可以独挡一面。很有自己的特色，在平淡的竞聘演讲中有自己的新意，会让人有耳目一新的感觉。 五、施政设想要具体可行 施政设想是竞职者对竞聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。这局部是竞职演讲的重头戏，应给予高度重视，所提的目标应尽可能详细具体，将要采取的措施要切实可行，否那么设想过于简单，充满着大话和套话，或是泛泛而谈，缺乏实际措施，都不会取得好的效果。这就要求竞职者在演讲前对竞争的岗位作一定的调查研究，对竞选成功后的打算进行一番深入思考，否那么，“以其昏昏， 使人昭昭〞，是不会取得好的效果的。 第三篇：竞聘演讲中本卷须知竞聘演讲中本卷须知 竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。[编辑本段]竞聘报告特点 竞争性;凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势 目的性： 生动性：要吸引人，据有口头宣传的作用 自评性;要全面而公正的评价自己[编辑本段]竞聘报告种类 一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘报告，企业干部竞聘报告，事业干部竞聘报告等。 [编辑本段]竞聘报告写法 通常由标题，称谓，正文，落款等局部组成。 1、标题 有以文种为题的简单写法，“竞聘报告〞；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告〞。 2、称谓 一般写“尊敬的各位领导、同志们〞 3、正文 开头以“大家好。首先感谢×××给了我这次竞聘的时机。〞，接下来介绍自己的根本情况，阐述自己的竞聘优势和优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。 4、落款 写姓名和时间（不读出来）[编辑本段]竞聘报告写作要求 1、写清楚所要竞聘的职位 2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短 3、态度语气要自信委婉 [编辑本段]竞职演讲失败的五点原因 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。 一、服饰华美，求新求异。 登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华美，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。 二、信口开河，杂乱无章 竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作 大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。 三、狂妄自大，目空一切 有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属〞，做好工作不过是“小菜一碟〞；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。 四、妄自菲薄，过分谦虚。 竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领〞。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜〞，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线〞以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。 五、吐词不清，含混模糊 竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的根本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成〞，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。 竞职演讲为广阔人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广阔竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地说明施政方案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。 第四篇：中干竞聘演讲稿中干竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同仁。大家好。 我叫xxxx，我今天参加竞聘的岗位是xxxxx。首先，我简单介绍一下自己。 我于2023年毕业于xxx大学xx专业，同年6月到xxxx公司线路工作；202223年到生技部工作以来，身兼数职，能较好地完成公司变电运行检修管理、综合方案管理、可靠性管理及小型基建管理。先后组织完成了古南变电站1X主变增容改造工程立项和工程管理工作；完成202223年-202223年公司综合方案编制及工程上报、审查及月度综合方案分析报告工作；完成202223年华中电监局组织的供电效劳检查工作；在管理的小型基建工作中，完成2023-2023年小型基建投资工程规划，并在生产调度楼工程管理中，严格执行国家及公司管理制度，从工程招投标、施工过程中严格按流程和规程办事，关键施工环节不分昼夜亲自现场管理，能较好处理施工过程中各方关系协调。 虽然在各级领导及同仁的帮助下，工作和思想取得了一定成绩，但离组织和领导的要求还有差距。作为一个有追求、有报复、有理想的新时代共产党员，决心参与到此次中干竞聘中，以此让自己的工作取得更高的进步。 对于中层干部的理解。中层干部作为公司管理人员的一员，对于公司稳定、快速开展起着桥梁纽带作用。做一名合格的