2023年个人形式主义整改措施优选总结6篇.doc

个人形式主义整改措施 优选(总结6篇) 个人形式主义整改措施优选(总结6篇)由优秀文秘编辑员老师“jessicahuang〞整理投稿精心推荐，优秀文秘编辑员希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：个人形式主义整改措施篇2：个人形式主义整改措施篇3：个人形式主义整改措施篇4：个人形式主义整改措施篇5：个人形式主义整改措施篇6：个人形式主义整改措施【正文】篇1：个人形式主义整改措施一、“形式主义〞表现1.懈。上班期间精神萎靡，下班休息精神抖擞，干起私活争先恐后，干起工作散漫松懈，一拖再拖，工作任务那么敷衍了事。某镇政府未进行日常巡查和跟踪落实整改，导致上述两家企业继续违规生产经营，严重污染环境，鹤山市环保局和桃源镇政府主要负责人均受到了党纪处分。2.抄。对于党的方针政策、上级的决策部署，仅仅做“ 机〞“打印机〞“传声筒〞，遇事不动脑筋、不想方法，全靠开会发文来做姿态、表决心，至于实践落实，那么“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话〞。例如环保部对各地重污染天气应急预案的落实情景进行了重点督查，发现有个别单位重污染天气专项应急预案存在照搬照抄问题。有的单位抄的时候三心二意，心不在焉，在重污染天气应急预案的正式文件中居然还出现了其他县的地名。3.假。为了应付检查，工作办事不惜假作为、“放卫星〞，工作华而不实，中看不中用。有的貌似卖力，实那么装样，人到心不到……其要害在于“假〞，蒙骗上级、糊弄群众。如在落实中央关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知，有的干部办公用房超标，外表配合整改，实那么改成套间，设置暗门，暗地变通。4.虚。“牛皮吹得响〞，只把虚名扬，喜欢搞“形象工程〞“政绩工程〞，不求实用管用，只求出镜露脸。如某贫困山区的一个县，当地将重点项目资金很多投放到一个村庄打造“样板〞工程，一个村小组建起了占地500平方米的村史馆。每逢上级领导来视察，地方优先安排到这种“明星〞点上参观。5.脱。即脱离实际，脱离群众。不愿深入基层调查研究，对实际情景不了解。在制定政策、安排工作时，宛假设水面蜻蜓，点到即止，身子沉不下去。更有甚者，不进行调查就敢于拍胸脯、上项目，造成不良后果。6.怪。有些地方穷于追求报上有名、电视有影、播送有声，甚至不惜造势，片面追求新、奇、怪，让活动宣传变味。二、问题产生的根源对“形式主义〞的新变化进行认真分析，主要根源在以下三个方面：1.脱离群众，“官本位〞思想作祟。邓小平同志曾锋利地指出：“形式主义也是官僚主义〞，官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业开展的一大祸患。要想从根本上戒除形式主义，就必须下大力克服官僚主义。2.梦想信念动摇，宗旨意识冷淡。一方面，思想保守，不敢担当。有些地方领导干部缺乏执政为民的高度使命感和职责感，不愿听取群众意见，不愿深入实际，缺少改革进取心，不求有功，但求无过，其结果必然以形式主义应付了事。另一方面，急功近利，贪于私欲。干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、以大局为重、以人民利益为重，而是以一己私利为重，为满足私欲，热衷搞“形象工程〞、短期行为，只求让领导满意，结果必然以形式主义博取个人名利。3.体制机制有弊端，问责机制待完善。行政管理体制不健全，工作落实变成简单化地下指标、定期限、报材料，加之检查评比活动泛滥，导致各行各业轰轰烈烈搞形式。加之干部选拔、考核评价体系不完善，容易使官员做外表文章、搞形象工程。监督机制不完善，问责机制不到位，以致“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太假、群众监督太空〞。三、对策提议1.狠抓思想政治建设，坚决梦想信念。要解决形式主义问题，必须先从提高思想觉悟入手。要经过“两学一做〞学习教育这一抓手，使党员干部异常是领导干部树立强烈的事业心和职责心，以对党和人民高度负责的精神，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好工作。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在党员和干部的头脑中深深扎根。2.破除官僚主义习气，深入群众中去。要破除官僚主义习气，其根本是要练“实功〞，不搞“花拳绣腿〞，做到重实际、说实话、务实事、求实效。催促、鼓励领导干部深入基层调研，养成埋头苦干、扎实工作的好习惯，深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，集中群众智慧，使各项决策和工作贴合实际和群众要求，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点。立场和感情的问题解决了，工作的出发点和指导思想摆正了，形式主义就会失去滋生的根底和存在的市场。3.建立科学评价干部体系，办事考核重实绩。针对目前不断变化的形式主义问题，完善评价干部体系尤为重要。要建立科学的评价干部体系，不看花边政绩，不重以往政绩，要根据各个地区的情景不一样制定动态的考核标准。此刻不少地方提拔任用干部主要看实绩，而实绩的取得要看数据，对于在数据上耍花招的，必须使用硬手段，严肃追责问责；对于脚踏实地、一步一个脚印扎实做事情的，要提拔重用。仅有科学的评价干部体系，扎实的抓牢干部考核标准，才能激发广阔干部想干事、能干事、干成事的工作热情，真正做到能者上、庸者下，营造弊绝风清的从政气氛。篇2：个人形式主义整改措施局信息中心自开展党的群众路线以来，学习气氛浓厚，党的作风好转，但很多方面也存在一些亟待解决的问题，尤其是形式主义方面存在以下突出问题，概括如下：一是个别党员把学习理论当成应付差事，即不联系思想实际，也不联系工作实际。开会、写文章八股习气浓重，尽是些大话、套话、空话、言之无物，了无新意。二唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想方法，开过会议，传达完文件就心安理得，工作有始无终。三是喜欢刮风、跟风，上级精神未吃透，下头情景没搞清，就一哄而起生搬硬套。四是工作华而不实，虚报浮夸、摆花架子，追求外表的轰轰烈烈、热热闹闹，不讲实效，不在抓好落实上下功夫。五是急功近利，为了求得眼前一时之效，制定一些短期方案等等。局信息中心应当与市场密切结合，形式主义它阻碍中心的方针政策，上级的决定和部署贯彻落实，影响市场运作。它严重损害党群、干群关系，影响党和领导在广阔职工中的威信。形式主义还腐蚀干部队伍，败坏工作风气。为此，局信息中心党支部提出以下改善措施。一、认真抓好广阔党员干部的学习教育，尤其是把思想教育与制度标准结合起来，把党的群众路线教育实践同工作结合起来。二、进一步加强制度建设加强和改善作风建设，制度是保证。局信息中心党总支强调，要把推进作风建设的制度化、标准化作为一项重工作。对已有的行之有效的制度，要狠抓落实，对不够完善的制度，要进行修订完善，增强可操作性；对没有构成制度的，要加快建立完善。[由优秀文秘编辑员 haoword 网友投稿]三、落实坚持敢抓敢管敢于负责的制度局信息中心党总支要求，所有党员干部要对职工、对事业要有高度的职责感，只要是事业需要，只要对职工的根本利益有利，就要敢抓敢管，敢于承当职责。坚决克服不敢抓、不敢管、不敢负责的软弱松散现象。坚决反对明哲保身，遇到问题绕道走，有了矛盾往上交，对问题坐视不理，不敢坚持原那么，做“老好人〞。干部成员要分工明确，责权统一，在分工范围内敢于负责，抓好工作的落实。对于不敢抓不敢管，工作不落实，导致出现重大失误的，要分清情景，追究职责。同时制定以工作实绩为主要资料的干部考核指标体系，对作风漂浮，不负职责，业绩平平的领导干部要坚决及时调整。篇3：个人形式主义整改措施后面还有多篇个人形式主义整改措施！存在的问题1、思想素质和业务水平有待提高。局部党员干部思想观念陈旧，总是跟不上县局工作的节奏，把学习理论、业务当应付差事，既不联系思想实际，又不联系实际工作，应对工作中出现的难点感到困难重重，存在本领恐慌。有的存在对县局安排的工作认识不到位，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，政治敏锐性不够强的问题。尤其是在近期的对学校食堂、餐饮效劳业、卫生室的日常监管上表现尤为突出，连最根本的日常监管记录，现场检查笔录、下达责令改正通知书语言表述上存在很大的随意性，不标准、不准确。2、在工作作风上、精神面貌上存在的问题。有的同志只是为了工作而工作，对自我的本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上所长交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。有的同志得过且过、进取心、职责感、主动性不强、缺乏担当，说白了就是工作思路不清、门路不清，每一天到单位来不明白自我做什么？该做什么？所长没有安排工作，就在玩微信、上网，工作无方案、无安排、无目标，个别同志需进一步增强工作职责感、紧迫感、危机感，增强效劳意识。还有局部同志精神面貌差，工作期间不着装、脱岗、聊天、精神萎靡不振，甚至为家庭琐事缠身影响正常工作，不能够以昂扬的工作状态投入到工作当中去。3、工作纪律松散，少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间，家里有一点事就请假，工作职责不清、任务不明，与同事、领导之间缺乏沟通、协调。办事我行我素，不请示、不汇报爱犯自由主义，遇事不动脑筋，不想方法，县局开过会议，会议精神停留在笔记本上就心安理得，工作有始无终。4、效劳意识不够强，对监管对象的效劳不够主动，在效劳工作中往往被动效劳为主，主动效劳欠佳，跟踪效劳不能完全到位。主要表此刻工作没有沉下去，浮于外表，流于形式，不讲实效，不在抓好落实上下功夫，在近期的“三小〞行业摸底工作中，没有主动与食品加工作坊、小餐饮等业主交心谈心、了解业主经营状况，对现场指导办证、行政许可受理、法律宣传等工作没有做到位，做细致。5、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。具体表现：组织党员理论学习还不够深入，在深度和广度上差距较大；党员干部对业务知识学习不精，综合业务素质和业务本领还有待加强。6、工作安排部署有时不够严谨。具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有深入实际调查研究，没有注重对关键细节上的指导，缺乏鼓励机制，干部职工的工作进取性和创造性没有充分调动起来。7、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作缺乏创新，工作方法单一。8、学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新换代，长期下去，会影响驾驭全局的工作。9、思想上滑坡，认为年龄在，能够自我放松，动力缺乏，作为党员，未能做到永葆革命的青春。10、缺乏深入实际调查研究，推开工作不能坚持连续性。11、在党内廉政建设上自我约束不到位，未能很好坚持干部形象。12、思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病运行，有些部门的改革失去了机遇。13、吃苦耐劳的精神欠缺，缺乏快节奏，高效率的工作作风。整改措施〔一〕坚决梦想信念，坚持绝对忠诚。坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕强化县局总支领导核心地位，以强化政治功能和效劳功能为鲜明导向，以基层党建全面提高、全面过硬为总目标，以实施“整县推进〞基层党建工作为抓手，以落实管党治党职责为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新，整体提升支部创造力凝聚力战斗力，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。加强学习食品药品相关专业知识及法律法规知识，增强处理问题的本领。为落实今年“三项主要工作〞供应坚强有力的组织保证。〔1、学校及周边；2、三小整治；3、卫生室非法渠道购进药品〕〔二〕主动担当作为，严格依法办事。充分发挥第二支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以本次“担责明纪---反对形式主义、官僚主义从我做起〞主题活动为契机，把支部党员的思想统一到胡局长在年初“提素质履好责保安全全面提升食药安全工作水平〞讲话精神上来，胡局长的讲话，为我们基层所工作指明了方向，作为共产党员，应当认真履职尽责，主动引领担当，树立做好食品药品安全监管的信心，增强职责意识，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作，争取给辖区内人民群众交一份满意的答卷。〔三〕强化纪律意识，勤勉实干奉献。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动