2023年镇劳动和社会保障及考核办法.docx

镇劳动和社会保障及考核方法 镇劳动和社会保障工作考核方法 为贯彻落实全县劳动保障工作目标任务，推进我镇劳动和社会保障工作全面开展，促进我镇经济快速开展，维护社会和谐稳定，现将2023年我镇劳动和社会保障及考核方法通知如下： 一、工作机制运行及政策落实情况（20分） 1、落实“一把手〞负责制2分； 2、将劳动和社会保障的主要指标进行分解2分； 3、列入本村（社区）社会经济开展方案和年终考核内容2分； 4、认真组织开展劳动、扩大就业和社会保险政策宣传2分； 5、促进就业和再就业优惠政策落实到位2分； 6、建立各项指标统计台帐数据完整、准确、真实2分； 7、安排促进就业和社会保险专项工作经费2分； 8、本区域劳动合同签订率达95%以上2分； 9、积极配合劳保所开展劳动保障工作2分； 2023、配合劳动争议和劳动监察案件调处2分。 二、新型农村社会养老保险（30分） 1、有专人负责新农保3分； 2、妥善处理残疾人新农保3分； 3、及时为年满60周岁老人申办根底养老金3分； 4、每月上报本村（社区）去世的参保人员3分； 5、每季度统计刚满16周岁并应参加新农保的人员3分； 6、及时修改参保人员的个人信息3分； 7、积极发动参保人员缴纳当年的保险费9分； 8、无因新农保工作上访事件3分。 三、促进就业和再就业（25分） 1、为企业招工5分； 2、新增农村劳动力转移5分； 3、农村劳动力转移培训5分； 4、下岗失业人员和再就业5分； 5、对有创业愿望的有志人员进行创业帮扶5分。 （以上各指标完成计总分值，未完成任务按比例计分） 四、村（社区）劳动保障站建设（25分） 1、村（社会）成立劳动保障站5分； 2、配置协管员5分； 3、按时、保质、保量完成劳动和社会保障统计资料报送，完成各类目标电子台帐15分。 第2页 共2页