2023年小学国培个人研修计划表.docx

小学国培个人研修方案表 　　一、前言 　　在学校校长室和教导处的正确领导下，充分发挥教研组〞小、活、新、实〞的活动特点，依据沙坪坝区教育委员会关于印发沙坪坝区中小学〞卓越课堂〞五年行动方案的通知为指导，倡导学生学习为中心、学生开展为根本的价值取向，坚持以学论教、先学后教、多学少教、因学活教的改革方向，发挥督导评估的引导、监督、改进和鼓励功能，引导学校深化课堂教学改革，全面提高教学质量。 　　二、工作思路 　　本学期教研组工作将本着求实创新的工作作风，按照教导处工作安排，开拓性地开展工作；以〞提高教学实效性，打造卓越课堂〞为主要研究课题，通过教师学习、交流、研讨，依托学生活动，继续以古诗文辅读、作文教学、写字教学为突破口，加强口语交际、阅读和作文教学研究，提高课堂教学效率。 　　三、工作内容 　　（一）以〞学本式卓越课堂〞的研究为契机，进一步推进语文优化课堂教学。 　　1、本期力争语文学科依据〞学本式卓越课堂〞的研究，同时对教材限度的开发邮票上的资源与教学相结合。研究出比较科学的语文课堂教学模式。 　　2、语文教研组以主题研究开展教研活动（低段为如何建设科学的学习共同体的研究，中段为如何提高学生阅读能力的研究，高段为如何搞好学生学科评价的研究），常规课教学中，语文继续研究创新语文教学模式，有效利用课堂40分钟，开展教研活动。 　　3、语文以说普通话，写标准字为指导，有方案地组织语文教师每周开展写黑板字，画简笔画的活动。在校园里的课余间师生开展说普通话的练习。在随堂课的作业中，教师认真指导和严格要求学生写标准字，并定期将学生的小字展出、评比。 　　4、做好学校网页建设工作，开发网上学习。语文教师在网上建立博客，每月25号之前自动上网参与区进修学院教学论坛活动。网上对话相互研讨，主动在日常教学工作中强化反思，不断提高自身素养。 　　5、重视研究，不断积累经验。语文教研组必须保证教研活动时间，每次活动解决什么问题，一定要有研究的主题和重点问题研讨，主题发言人要写出书面发言稿，教研组长与主持教研的人通力合作，开展实验研究活动，帮助语文教师成长。 　　6、语文教研组要围绕学校研究课题，召开课改研讨会，开展课堂教学观摩研讨活动，分工协作，要有具体的教研组活动记载，要落实〞一课三议〞制度。每学期结束时，在教研组内自评，展示成果，使教研工作落到实处。 　　（二）强化教学根底管理，提高教学质量。 　　（1）严格执行〞六认真〞（着重做到）： 　　①备课：坚决杜绝不备课上课现象，每3节课要有一次电教媒体的使用，坚持写教后记，篇数在10篇以上，作文按篇备课，大小作都要备课。 　　②上课：课堂上讲普通话，语言要精炼、标准，体态语言丰富得体，板书设计力求新颖。 　　③对待作业：语文每节课有作业，每篇课文至少一次课堂书面作业，作业量适中。课堂作业一定要在课内完成。一年级说话训练4次，二年级写话6篇，三～六年级大作8篇，小作6篇，大小作分开写。作业批改进行批改，作文批改有记录，家庭作业有布置有检查。 　　④认真辅导：坚决杜绝罚做作业现象，建立学困生档案，做好补习工作。 　　⑤认真考核：每学期进行两次考试，做好质量分析，提出改进措施。 　　⑥认真总结：每人写一篇优质论文，积极参加上级主管部门举行的各类论文比赛。 　　（2）积极参加区教委统筹组织的课程能力培训，利用教委搭建的交流展示平台进行展示，标准语文教师教学管理工作和教师课堂教学行为；利用区教委研制的〞卓越课堂〞行开工作的综合评价、〞标准课堂〞、〞高效课堂〞、〞精品课堂〞等标准和相关工具对语文教师进行督导评估；邀请进修学院专家加大对语文教师的指导、培训力度，全面提升语文教师的课程实施力，构建语文教师的〞卓越课堂〞教学模式，建设〞标准课堂〞，培育〞高效课堂〞，追求〞精品课堂〞。 　　（3）有效作业研究：各备课组要根据课标的要求，以及学生年段的特点，作业，针对性强；作业设计的形式多样性，注重对学生自主、合作、探究精神的培养，关注学生自主学习能力的开展；作业完成讲策略，提高其实效性；布置作业表达因材施教，并分层布置。学期中将进行一次实效作业的专题研讨会。 　　（4）有效落实好语文教学各项常规制度。加强教学自我剖析，天天有教学后记，周周有周记，月月有随笔。做好质量分析，每个单元教学检测后要有分析记载。语语文教师听课16节以上，语文青年教师每周听课不少于一节。 　　（三）加强语文教师队伍建设，壮大骨干教师群体。 　　一支高素质教师队伍，是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我们今后阶段的一个重要任务。因此，本学期，我们语文教研组将致力于在壮大骨干教师群体上下功夫。不断创造条件，为他们搭设成长的阶梯。 　　1、继续高度重视骨干教师的培养，对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的语文青年教师要多压担子为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、学术研讨活动，给骨干教师提供更多展示、交流才华的时机，使骨干教师尽快脱颖而出，早日成名成家。 　　2、重视学科带头人、教学能手的跟踪培养和使用工作，注意做好推荐开课、讲学培训、外出参观学习、课题研究参与等催长活动。同时也要重视发挥非骨干、非青年教师在语文课改中不可低估的作用，注意教师的均衡性开展，落实教学管理中以人为本的理念，真正促进教师队伍建设。