2023年包联工作实施方案.doc

包联工作实施方案 “1+n〞干部包联群众工作法实施方案 为切实催促全校党员干部进一步深入群众、联系群众、效劳群众，促进社会矛盾进一步化解、党群干群关系进一步融洽，根据区教育委员会关于推行“1+n〞干部包联群众工作法的通知结合我校实际，从2023年9月1日起，在全校推行一名干部包联假设干名群众的“1+n〞干部包联群众工作法，现制定实施方案如下。 一、工作目标 通过推行“1+n〞干部包联群众工作法，切实转变党员干部作风，牢固为人民效劳根本宗旨，拓展党群干群联系途径，畅通群众诉求渠道，努力解决群众困难、化解矛盾，全面提升群众对党委政府工作满意度，为建设“成渝第二城·宜居新嘉陵〞营造风清气正的良好政治生态环境。 二、责任分工 1.学校全体中层以上干部，分别联系假设干名群众。民办学校负责人包联本单位所有工作人员。 2.包联对象每年一轮换，轮换时间为每年1月上旬。 3.建立干部包联群众工作信息台帐。包联干部将包联群众姓名、性别、出生年月、家庭住址、 号码等根本信息以户为单位，建立完善信息台帐，学校在9月5日前汇总台账。 4、实行干部包联群众工作痕迹管理。包联干部每个月至少到包联群众家中走访1次，认真听取收集群众意见建议，了解情况，宣讲政策，化解矛盾，沟通感情，切实提升群众对党委政府工作的认可度和满意度。学校每月至少研究部署安排一次干部包联群众工作，对重点疑难问题集中会商解决。对收集到的问题，包联干部能够解决的问题100%解决到位，不能解决的问题100%解释到位，办理结果100%反响到位；同时，建立问题台帐，对问题收集、处置办理、回复反响等情况如实记载记录。 5.实行干部包联群众工作公开公示。学校将干部包联群众具体情况及名单在醒目位置进行公示，接受群众和干部监督。 6.开展干部包联群众工作专项督查。由校长进行专项督查组，对干部包联群众工作进行定期督查和随机暗访。 7.包联干部是包联群众诉求反映的首问责任人、问题解决的第一责任人、政策宣传的主要责任人，重点围绕党风廉政建设满意度社会评价、平安建设满意度社会评价、重点信访群体稳控以及“一卡通〞专项治理等开展相应工作。 三、追责问责 1.包联干部未按照要求开展联系工作，每月走访、交心谈心、 访谈未到达要求次数的，将严肃追责问责。 2.问题台帐流于形式、弄虚作假，不及时报告或反响问题造成问题久拖不决的，给予包联干部提醒谈话、诫勉谈话或书面诫勉；造成严重后果的，申请上级主管部门给予党纪政务处分。 3.因包联干部工作不作为、慢作为、乱作为，导致包联群众对党委政府不认可、不满意的，申请上级主管部门给予包联干部党纪政务处分。 第二篇：xxx中小学包联帮扶工作实施方案xxx中小学包联帮扶工作实施方案 一、指导思想 为了全面推进我校高效课堂建设工作，有效提升我校教育教学质量，决定在我校建立包联帮扶机制，以便于学校领导准确了解教师的教学情况，及时发现课堂教学中存在的问题，进行有效的指导，为了进一步推动课堂教学改革，提高课堂教学效率，全面提升教育教学质量，特制定本方案。 二、建立领导机制组长：xxx副组长：xxxxxxxxx成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 三、工作职责 1、加强督导检查，抓好学校部署的各项工作任务的贯彻落实。 2、结合学校工作重点，深入师生，掌握实情，提高学校领导班子决策的科学性、准确性和实效性。 3、通过开展听评课和教研活动，指导教师的课堂教学，提高教师的授课水平，实施高效课堂、高效教学。 4、了解所包学校、年级、班级教师的业务水平，在教育教学研究、班级管理、教育学生方面进行深入研究、切磋。 5、深入了解所包年级、班级学生的根本情况，参与和指导学困生的转化，使其教育教学质量全面提高。 6、包教领导实施听“推门课〞制度（每周至少1节），随时听课，随时交流指导。 四、分工情况 （一）领导包班、学科情况 xxx（校长）：包x年级，重点抓语文教学。xxx（教学副校长）：包x年级，重点抓数学教学。xxx（教育副校长）：包x年级，重点抓数学教学。xxx（校党委书记）：包x年级，重点抓语文教学。xxx（教学主任）：包x年级，重点抓语文教学。xxx（教育主任）：包x年级，重点抓英语教学。xxx（后勤主任）：包x年级，重点抓英语教学。xxx（团委书记）：包x年级、重点抓语文教学。 （二）教研活动 语文教研组长（xxx）、数学教研组长（xxx）、英语教研组长（xxx）理化教研组长（xxx）、综合教研组长（xxx）分别负责各组学科的教学研讨活动。 五、工作要求 1、包班领导以提高教育教学质量为工作重心，要不定期的到所包年级、班级检查指导，并通过多种方式了解掌握所包年级、班级的情况。 2、包班领导必须催促指导教师抓好学困生的学习。 3、包年级领导及时了解所包年级教师的工作需要，为全面提升教育教学质量做好效劳工作。 六、具体安排 三月份。召开学校帮扶专题会议，互相了解学校实际情况，成立帮扶领导小组，制定具体实施方案。 四月份。结合高效课堂开展教学观摩活动、包班领导推门听课、老师开展互听、评课活动。 五月份。开展教师教育教学经验交流活动，包班领导经验交流活动。 六月份。进行帮扶活开工作总结，对在此次活动中成绩突出的包班领导、教师进行表彰鼓励。 七、考核与奖励 1、对包年级领导的考核主要以提升教育教学质量情况为主，所包年级和学科教学成绩平均分、优秀率、及格率、差生率四项加到一起比较，第一名年终考核时加5分、第二名加3分；包学科的，把所包所有学科的平均分、优秀率、及格率、差生率四项加到一起，与其它两个乡同项比较，第一名年终考核时加 5、第二名加3分（先分别计算、再平均计算） 2、学校对成绩显著的包教领导给予奖励，具体方法为。按照我校考核奖励方法，对包教领导所包年级和学科第一名按任课教师前三分之一的平均奖金进行奖励；第二名按任课教师中三分之一的平均奖金进行奖励（先分别计算、再平均计算）。主要领导看自己所负责的全体学科成绩，第一名按任课教师前三分之一的平均奖金的2倍进行奖励；第二名按任课教师中三分之一的平均奖金的2倍进行奖励。 由于工作不积极主动，造成所包年级和学科教师的教学能力和教学质量没有显著变化的，由校长对包教领导进行诫勉谈话。 xxx中小学 第三篇：畜牧技术干部包联养殖场建设工作实施方案畜牧技术干部包联养殖场建设工作 实施方案 为进一步加快畜禽标准化规模养殖场建设，打造畜牧业精品，推动畜牧业开展，根据xx县人民政府2023年生猪产业建设实施方案和xx县农业局2023年局对局直单位绩效管理考评方法的精神，结合工作实际，在全县畜牧系统组织开展包联畜禽养殖场实施标准化规模养殖场示范创立活动，实行领导班子成员、各站办所干部和基层畜牧站人员包联养殖场，全面指导做好畜禽养殖场标准化建设和示范创立工作。为保证包联创立工作标准有序开展，特制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻科学开展观，以转方式、上水平、求实效、创亮点、开展现代畜牧业为核心，按照高产、优质、高效、生态、平安的开展要求，通过技术指导、政策引导、资金扶持、科技支撑、示范带动，推进全县畜禽标准化规模养殖场建设，实现畜禽标准化规模生产和产业化经营，提高畜牧业综合生产和畜产品有效供给能力，提升畜产品质量平安水平，实现农民增收和农村经济开展，促进我县由畜牧业大县向强县跨越。 二、工作重点及目标 畜禽标准化养殖场建设，以开展规模化、标准化、生态化养殖场为主要形式，以生猪开展为重点，稳步开展牛、羊、禽。按照“五化〞要求，对现有规模养殖场进行改造升级，重点新建一批符合当前畜牧业开展方向的高标准千头以上规模养殖场，在全县起到明显示范带动作用。2023年，全县新（扩）建千头以上标准化规模养殖示范场30个，创立标准化规模养殖示范场26个；防疫监管示范场70个。 三、建设标准 1.畜禽良种化。因地制宜，选用高产优质高效畜禽良种，品种来源清楚、检疫合格。 2.养殖设施化。养殖场选址布局科学合理，畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。 3.生产标准化。制定并实施科学标准的畜禽饲养管理规程，配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员，严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定，生产过程实行信息化动态管理。 4.防疫制度化。防疫设施完善，防疫制度健全，科学实施畜禽疫病综合防控措施，对病死畜禽实行无害化处理。 5.粪污无害化。畜禽粪污处理方法得当，设施齐全且运转正常，实现粪污资源化利用或到达相关排放标准。 6.生产规模化。生产规模大，正常达产，具有较好的经济和社会效益。 7.设施先进化。畜禽舍、附属建筑为砖混或轻钢结构，畜禽舍为封闭型建筑。场区内外绿化、道路硬化，场区环境优美、干净，无明显恶臭；配套病死动物无害化处理设施设备，生产机械、仪器设备先进，有平安防护措施且便于维护保养。 四、工作要求 （一）、加强领导，精心组织。实行领导班子成员、单位站办所干部和基层畜牧站人员包联养殖场，明确示范创立内容，落实责任到人，各包联人员要采取多种形式开展培训和现场指导，加快推进标准化规模养殖场示范建设工作。县畜牧兽医效劳中心将成立由中心主任任组长、副主任任副组长、各站办所负责人为成员的包联工作领导小组，全面负责包联工作的组织领导和催促检查。 （二）、标准建设，加强管理。要按照“一联三要求〞即。包联人员人均标准化创立1个千头场、新开展1个千头场、防疫监管1个千头场，科学规划，合理布局，配套设施，引导做好绿化、亮化、硬化和净化工作，打造花园式、生态型、标准化千头以上规模养殖场。要认真指导养殖场建立健全标准化养殖建设管理档案，妥善建设相关资料。养殖档案主要包括畜禽的来源、品种、数量、繁殖记录、标识情况；饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量；检疫、免疫、消毒情况；死亡和无害化处理等情况。要引导养殖场对能繁母猪参与政策性保险，以降低养殖风险。 （三）、深入实际，抓好落实。畜牧兽医专业技术人员采取一对一结对包联形式，包联技术人员要放下架子、扑下身子，面对面、心贴心、实打实为养殖场创立、新（扩）建、防疫监测解难事、办实事。包联人员要从养殖场根底设施建设、标准化养殖、疫病防控、粪污治理等方面开展技术指导，积极引导养殖场完善标准化养殖设施，建立各项制度，健全养殖场档案，构建生物平安屏障，并充分发挥技术资源、信息资源优势，扩大规模效益。 （四）、检查督办、健全机制。为确保畜牧技术人员包联工作有效开展，包联领导小组将采取 抽查、实地查看、民主评议、召开养殖场座谈会等方式，对包联技术人员的工作进行定期或不定期督查；制定考核方法，并将考核结果存入派驻技术人员档案，作为晋职、晋级的重要依据；包联工作实行进度报送制度，各参与技术人员要按照活动要求及时不定期地向包联领导小组报送开展情况和相关业务材料，记录好工作日志。要认真总结包联成果，形成经验，建立经常性活动开展机制，并得到推广应用。 （五）、严肃纪律、确保成效。各参与人员要保持畜牧兽医工作者的本色，严守工作纪律，切实做到“六不准〞：不准向养殖场主提出任何不合理要求，不准接受养殖场主的吃请和报销开支，不准收受养