2023年违规收受红包礼金问题专项整治工作总结4篇.docx

优质文档 违规收受红包礼金问题专项整治工作总结4篇 通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包〞问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。…小编为您整理了违规收受红包礼金问题专项整治工作总结4篇，供您学习参考使用。 　　违规收受红包礼金问题专项整治工作总结1 　　“红包〞礼金问题整治工作总结2023年度 　　为深入贯彻中央八项规定省十项规定州八条意见县六条方法，深入推进“廉洁细胞〞工程，坚决抵抗收受“红包〞礼金的不正之风，着力整治公职人员违规收受“红包〞礼金，特别是在灾后恢复重建中“吃拿卡要〞借机敛财以权谋私等问题，进一步强化干部职工在灾后恢复重建中的纪律意识，全面净化重建环境，实现阳光重建廉洁重建，进一步加强干部职工作风建设。按照县纪委文件要求，现就在灾后恢复重建中开展收受“红包〞礼金问题专项整治工作总结2023年度如下： 　　一高度重视，提高思想认识 　　2023年11月13日，及时召开干部职工会议，传达我县在灾后恢复重建中开展收受“红包〞礼金问题专项整治工作实施方案，教育干部职工开展收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定〞，加强领导干部廉洁从政的重要举措。 　　二强化责任，精心组织实施 　　明确分管党风廉政建设的副局长为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠，坚决杜绝收受红包礼金行为。 　　三主动公开承诺 　　局长胡学颖于2023年11月19日带头作出公开承诺，现场催促全局干部职工作出公开承诺。截止2023年11月20日，全局11名干部职工均签订了拒收不送“红包〞礼金承诺书。 　　四开展自查自纠 　　经过全面自查，截止2023年11月29日，未查出因各种原因收受红包礼金现象。 　　五加强制度建设，强化监督检查 　　注重标本兼治，深入查找制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理收受“红包〞礼金问题，在不断强化制度执行的同时，不断加强监督检查力度，不断强化正风肃纪工作，防止收受“红包〞礼金问题反弹。 　　违规收受红包礼金问题专项整治工作总结2       党政干部接收和赠送“红包〞问题的报告 　　中共××省电力公司党组纪检组： 　　按照省公司××电纪[2023]21号文的精神，我公司开展了专项治理春节元旦期间“红包〞问题活动。经过宣传部署自查自纠监督检查三个阶段的工作，专项治理“红包〞取得了阶段性的成效。，全国公务员共同的天地!现将专项治理活动开展情况汇报如下： 　　一宣传部署制定方案，全面传达文件精神。 　　收到省公司××电纪[2023]21号文关于转发省纪委开展专项治理“红包〞问题的通知后，公司党委召开了专题会议对开展专项治理“红包〞问题进行了研究案例论文部署，成立了以党委副书记纪委书记盛江南同志为组长，张卫红(党委工作部主任)朱文琦(劳动人事科科长)王建鸣(财务科科长)杨红兵(纪检监察室副主任)为成员的专项治理工作领导小组。制定了工作方案优选，并以××东北供纪[2023]7号文件形式下发到公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司，要求各单位认真组织广阔党员干部和员工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包〞问题工作的目的和重要意义。 　　二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。 　　公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司都认真传达了文件精神，并召开了员工大会，设立了专门监督和举报箱，使领导干部自查自纠工作在党内外群众监督下进行。公司纪委对所有中层以上管理人员开展专项治理“红包〞问题自查自纠进行了催促检查。在自查自纠过程中，各单位部门领导干部都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全公司130名(含六县市班子成员)中层以上管理人员都认真进行了自查自纠，填写了个人专项“红包〞自查自纠情况登记表，单位部门填写了专项治理“红包〞情况汇总统计表一并交纪检监察室。经对各单位部门领导干部自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我公司未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包〞问题。，全国公务员共同的天地! 　　三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线。 　　通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包〞问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。 　　为此，我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。 　　二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包〞往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广阔党员干部警示教育，做到警钟长鸣。 　　三是继续完善公司监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从公司实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。 　　违规收受红包礼金问题专项整治工作总结3         收受“红包〞礼金专项整治总结 　　按照中共县纪委县监察委关于印发〈在灾后恢复重建中开展收受“红包〞礼金专项整治的工作方案优选〉的通知精神，我局高度重视“红包〞专项治理工作，按文件要求认真部署，现将工作开展情况总结如下： 　　一加强领导，抓好宣传 　　收受“红包〞责任在领导，整治“红包〞之风关键在领导。11月5日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包〞礼金专项整治工作方案优选〞，先后屡次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽〞通俗易懂的警句。要求全局领导以身作那么，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵抗歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包〞问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了公职人员拒收不送“红包〞礼金承诺书。 　　二对照要求，自查自纠 　　根据上级文件要求，我们将“红包〞问题治理活动与“纠四风树新风〞教育月公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包〞自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包〞。 　　三强化学习，源头防范 　　坚持以“治根本治彻底〞为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态〞。局党组带着职工重新温习廉政准那么中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的假设干规定落实中央八项规定精神省委省政府十项规定本卷须知读本，学习县纪委关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包〞之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包〞的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速开展。 　　违规收受红包礼金问题专项整治工作总结  4 迎风收受“红包〞等违纪违法情况汇报 　　根据县纪委关于认真学习贯彻省纪委机关省委组织部党内通报精神坚决查处迎风收受“红包〞等违纪违法案件的通知文件精神，我局认真开展党政领导干部十九大后迎风收受“红包〞等违纪违法问题专项治理活动，现将贯彻落实情况汇报如下： 　　一提升认识，统一思想，全面学习传达文件精神。 　　为扎实开展好“红包〞专项治理工作，我局立即召开“红包〞专项治理专题党组会，迅速传达省县相关文件精神，同时还组织全局党员干部认真学习其精神和要求，促进人社系统党员干部廉洁从政，加强对各科室和下属单位监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理工作落到实处，从思想认识上得到进一步提高。 　　二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。 　　我局召开专题会后，公布了监督和举报箱，使专项治理“红包〞工作在党内外群众监督下进行。我局全体干部职工针对“红包〞问题开展了专项治理工作，同时进行了自查自纠，通过催促检查，我单位未发现干部职工违反规定接受和赠送“红包〞问题。 　　三认真总结，建章立制，筑牢反腐败防线。 　　一是继续加强党员干部职工廉政准那么的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使党员干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。干部职工蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包〞往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广阔党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从我局实际出发，进一步完善监督机制，做到监督过程有章可循，使干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使干部职工没有腐败的空间;真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。 快捷搜索：干部治理  违规  收送  红包  礼金心得体会