2023年街道执法队的工作计划.docx

街道执法队的工作方案 （一）结合群众教育实践活动“最后一公里〞问政议政活动，找出问题、找出差距、以效劳群众为宗旨，认真履行城管、查违职责，加强市容环境综合整治和违法建设、用地违法行为的查处工作，突出解决人民群众反映的重点、难点问题，寻求长效管理机制，打造整洁、美丽、和谐翠竹，让人民群众满意。 （二）加强作风建设。解决散漫，不想干，不愿干，混日子应付式工作状态，以及缺乏责任感，主动性，得过且过得主观状态。 （三）加强业务培训。解决相当一局部人不会办案，办不了案，不敢办案，以及不会应对、应对不好或应对不了突发事件的状态。 （四）认真落实区政府关于“路长制〞、“打造最美丽罗湖〞等方案，在责任制的根底上，调动大家工作积极性和主观能动性，落实分工不分家，合理安排勤务，实现常态化。 （五）大力推行和完善外包效劳。加强外包队伍的管理和监督。借鉴其他街道的管理方法和合同规定要求，全面合理对辅助管理人员对所效劳辖区的效劳工程进行考核，在强化队伍管理的根底上，确保效劳质量落到实处。 最后，执法队将对2023年整治工作进行总结和梳理，查漏补缺，进一步加大对辖区内违法行为的整治及查处，集中力量、锐意进取、狠抓落实，认真贯彻落实区委区政府、街道办事处下达的各项任务，认真做好市容环境综合保障、查处违法建设和用地工作。 第二篇：街道推进行政执法工作方案街道推进行政执法工作方案 街道推进行政执法工作方案范文 深入贯彻落实科学开展观，年市区依法行政工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导。紧紧围绕区委、区政府的任务，继续以贯彻实施国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知，以下简称纲要和国务院关于加强市县政府依法行政的决定国发（）17号，以下简称决定为主线，依照市人民政府关于加强市县政府依法行政的假设干意见市法治政府建设指导标准（试行）市全面推进依法行政五年规划和市人民政府关于印发市年依法行政工作要点的通知要求，进一步增强依法行政意识，健全依法科学决策机制，完善依法行政配套制度， 标准行政行为，强化行政执法监督，狠抓行政执法队伍建设，加大行政执法责任追究力度，努力提高全区各行政机关依法行政能力和水平，为推动区经济社会又好又快开展，营造良好的法制环境。 1.组织实施领导干部学法活动。年重点学习中华人民共和国侵权责任法、中华人民共和国行政处分法、中华人民共和国城乡规划法等。一是落实好区政府常务会议每季度一次学法制度。全年安排四次集中学习活动，每次30分钟左右，主要学习中华人民共和国侵权责任法、中华人民共和国行政处分法、中华人民共和国城乡规划法。二是抓好全区科级以上领导干部每年两次的法制专题讲座。科级领导干部专题法制讲座由区政府法制局统一组织实施，上、下半年各安排一次，采用集中学习的方式进行。主要学习中华人民共和国侵权责任法、中华人民共和国行政处分法。 责任单位：区政府办公室，区政府 法制局 配合单位：各镇办、区政府各部门 2.积极配合市政府做好立法工作。对市政府公布的规章政策及标准性文件草案征求意见稿，区政府将组织相关部门进一步研究，及时反响可行性建议和意见。 责任单位：区政府法制局 配合单位：各镇办，区政府各部门 3.做好依法行政评议考核工作。根据省人民政府办公厅关于印发依法行政工作责任目标考核方案的通知要求，结合全区实际，制定市区依法行政工作责任目标评议考核方案，并认真组织实施。科学设定依法行政工作责任目标评议考核分值，把推行行政执法责任制工作的评议考核纳入依法行政工作责任目标评议考核中，并按照省、市政府的要求，把依法行政工作责任目标评议考核纳入政府目标考评范围。依法行政工作责任目标评议考核结果抄送区人大办公室、区政协办公室、区纪律检查委员 会、区委组织部和区人事劳动部门，与奖励惩罚和干部任免挂钩，充分运用好依法行政工作责任目标评议考核成果。 责任单位：区政府法制局 配合单位：区发改统计局，区监察局，区审计局，区财政局，区编办，区人劳社保局，区司法局 4.抓好依法行政示范单位创立活动。按照市政府有关要求，完善我区依法行政示范单位创立验收标准。加强组织领导，催促各镇办、区政府各部门积极参与依法行政示范单位创立活动，年下半年对全区第二批依法行政示范单位进行验收，验收合格的单位将被命名为“市区依法行政示范单位〞。 责任单位：区政府法制局 配合单位：各镇办，区政府各部门 5.抓好年度依法行政目标考评工作中发现问题的整改工作。各单位要对存在的问题认真进行整改，并及时报告整改情况。 第三篇：监察执法队总结方案XX县区劳动监察执法队 202223年工作总结暨202223年工作方案 即将过去的202223年，XX县区劳动监察执法队在县委、县政府的正确领导下，在市县劳动保障部门的正确指导下，紧密围绕全县经济社会开展的总体思路，科学决策.文明执法，全面贯彻县委提出的“一三三〞战略和“五大创立〞活动，结合202223年全市劳动和社会保障工作目标责任书具体安排及市劳动保障局对监察工作要求，充分发挥劳动监察职能，现就全年工作情况总结如下： 一、本年度的主要工作成绩 （一）认真落实行政执法责任制，提高劳动保障系统的依法行政水平。针对此项工作要求，我队业已全部落实。 （二）本年度，我队所受理的投诉举报案件结案率到达的95％以上，完成202223年目标责任书要求。具体为接待上访群众，解决各类投诉举报案件23件，为农民工讨要工资42万元，接待人数368人，其中最为典型的劳动者上访投诉案件为： 202223年夏，发生在我县蟠洪工业园区内五矿盛盈公司与山东菏泽艺达公司因合同纠纷引发的农民工工资纠纷问题： 该纠纷，因双方签订建筑承包合同发生争执，引发农民工工资问题。山东菏泽艺达公司代表于202223年7月14日上访至县信访局，由信访局下达信访交办卡，责XX县区劳动局招商办协调解决。我队为依法维护劳动者的权益，尽快平息风波，派出监察工作人员对该纠纷前后协调五次，不止一次亲临施工工地，调处矛盾。但由于双方互不认可，对合同所产生纠纷未达成一致。因合同纠纷需通过司法程序解决，只是由于涉及到农民工工资问题，而解决农民工工资问题，是劳动监察工作的重中之重，关乎社会和谐稳定大局。最终，结合全县经济开展大形势，依法就农民工工资问题采取采取积极稳妥的处理方法，依法予以处理，使得劳资双方的矛盾得以化解，广阔劳动者的 1权益得以最大程度的维护。 （三）202223年我队主动监察的企业数占所辖企业的20230％，并对违法情况严重的用人单位依法进行行政处分。 截止202223年2023月31日止，共检查各类用人单位127户，涉及劳动者7345人，202223年2023月31日前，我队深入开展两次执法检查行动，处理违法违规案件12023起，下达令整改书12023份，针对存在违规违法严重，经责令整改在规定期限内拒不整改的用人单位，我队依法进行行政处分单位8家，案件数为8件。 （四）202223内，我县企业劳动合同签订率到达98.6％。截止202223年2023月底，我县补签、续签劳动合同的用人单位达83户，职工人数5200余人，其中：国有企业26户，职工人数769人；集体企业27户，职工人数3426人；私营企业30户，职工人数202305人。通过对违法违规案件进行查处，取得了明显的效果。通过这次专项执法活动，依法下达责，从根本上进一步标准用工行为，使企业、职工对劳动合同法有了进一步的了解，从而增强劳动者的维权意识. （五）受我省襄汾“９〃８〞特别重大尾矿库溃坝事故影响，为从源头上根治因用工管理不善，导致的平安隐患，杜绝重特大平安事故在我县的发生，我队将开展全县各级各类企业的用工情况日常巡视与重点检查，二次日常巡视与煤炭企业的重点检查。 （六）根据市局要求及具体部署，我队深入各级各类用人单位，查询相关数据同时建立全县各级各类用人单位的用工台帐，建立数据库，建立“一企一档〞共计122户，此项工作正在有条不紊地深入展开。 （七）按照局机关的安排，协助配合领导逐步完善乡政劳动所的建设，从而强化乡镇、社区劳动保障平台作用，标准了各所工作方法、工作流程。为进一步提高各乡镇劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我队开办全县劳动保障工作人员法律 2法规及业务知识培训班，重点讲解了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法三部新法律，进一步健全全县各类企业与乡村的信息网格化管理. 二、工作中存在的问题 （一）监察队伍人员执法水平有待提高.主要原因是执法人员的批次组成，文化层次有所差异，新招聘人员对工作还不太熟悉，掌握的业务知识还有所欠缺，针对此项突出问题，我队在新的一年里将继续强化学习训练，加强监察执法队员自身业务水平的锻炼，从实际工作中出发，弥补缺乏，克服软硬件上突出存在的问题，锐意进取、攻坚克难，进一步提升全体劳动保障监察队员的执法水平。 （二）乡镇保障所筹建工作受客观情况影响，不能全面铺开工作。 乡镇劳动保障所由于受客观条件的局限、影响，人员办公经费无法得到根本解决，工作无法全面展开，工作人员空有一腔热情，在实际工作中，不能切合实际，开展行之有效的工作，致使乡镇劳动保障工作从某种意义上讲，相对滞后。 （三）监察工作应进一步与时俱进，改进过去的老一套方法。 以前，我们的执法队员执法过程中，不注重程序，缺乏必要的执法素质、执法策略，甚至在某些执法场合中态度粗暴。202223年，针对以上存在的问题，我局及我队屡次召开相关整风会议，在强调执法水平全面提升的同时，要求全体执法队员注重形象、严格执法，热情效劳。使得全体队员只有明白工作目的同时，从根本上端正工作态度。 三、202223年工作方案方案 202223年，我队为进一步加大执法力度，完善用工管理，标准各类企业的用人用工行为，将拟订以下工作方案： （一）继续建立严格的学习制度，深层次提高劳动监察队伍的执法水平和人员素质。 3我队将深入贯彻以周学习为单位的工作方案，从提升员工自身素质为根本出发点，不断学习、强化训练，认清形势、明确职责，从劳动者的维权要求出发，强化责任，提高工作效率，进一步提升效劳意识。 （二）按照局机关的统一步骤，进一步完善乡镇所工作，逐步把用工管理的根底性工作到乡镇所，监察大队回归到本职监察执法工作中来。 针对当前办公环境、办公条件的影响，我队将力所能及，延伸自己的执法工作面，拓宽执法渠道、更大程度上维护劳动者的权益。 （三）严格按照要求，做好根底数字的统计、上报工作，落实市级领导下达的各项任务，做好高危行业的用工管理.劳动监察工作，涉及范围广、人数多、任务重，任重而道远。新的一年里，我们将继续围绕“实践科学开展观，建设社会主义和谐社会〞为己任，努力完成好各项工作，为广阔劳动者尽自己的一份微薄之力，我们将继续通过劳动年审和劳动用工检查，进一步标准企业用工行为，维护企业职工合法权益。对群众反映强烈的投诉举报案件，认真梳理，积极核查。 二〇〇八年十二月十八日 第四篇：执法大队三季度工作方案执法大队三季度工作方案 现将执法大队三季度的工作方案，给领导和同志简单的汇报，缺乏之处请各位领导和同志批评指正。 三季度（7-9月）是炎热的夏季，对于夏季的工作安排，我大队将灵活、多样、分时、分批对工作进行合理科学分工，力求做到工作休息双不误。具体工作有以下几方面：