制药公司员工手册.doc

制药公司员工手册 　　制药公司员工手册介绍了员工职业道德、礼仪规范等行为准则，及员工招聘录用、考勤制度、绩效评估、培训发展、离职、奖惩规定、劳动争议等公司制度。 　　制药公司员工手册旨在向公司员工介绍安全、培训等人事政策及薪酬、福利方面情况，不仅是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是员工工作规范、行为规范的指南。     员工手册对提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，顺利实现企业战略经营目标起到至关重要作用。 　　一、职业道德 　　1． 热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。 　　2． 尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地完成各项任务，为社会提供一 流的产品和服务。 　　3． 遵章守纪，严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。 　　4． 安全操作，重视质量，积极提出合理化建议，努力增加公司效益。 　　5． 克己奉公，见义勇为，助人为乐，积极参加社会公益活动。 　　6． 保守机密，严禁向外泄露公司的商业及技术秘密，包括信息、数据、资 料等。 　　二、礼仪规范 　　1． 仪容、仪表 　　（1）员工应讲究个人卫生，注意自我修饰，培养健康的生活习惯，以保持 良好的精神状态。 　　（2）生产系统员工必须按GMP规定依照不同工种的要求，穿着公司规定 的工作服。管理系统人员及营销人员在工作声所提倡职业着装。 　　（3）着装时，应注意发型、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。 　　2． 言谈、举止 　　（1）与人交谈时，礼貌、热情，称谓得体。 　　（2）姿态大方、自然。 　　（3）注意目光接触和聆听。不随意打断对方说话和否定对方的意见。 　　（4）举止文明，注意场合及礼节。 　　3． 电话 　　（1）接听迅速，不让铃声超过三次。 　　（2）使用礼貌用语，如"您好、请讲、谢谢、再见"等。 　　（3）交谈简短扼要，确保线路畅通。 　　（4）同事暂离时，主动代接并及时转告。 　　（5）工作时避免打私人电话，严禁打有奖声讯电话。 　　4． 就餐 　　（1）员工在本部门用餐时间内就餐，自觉排队领取饭菜。 　　（2）节约粮食。 　　（3）用餐时，保持餐厅卫生；注意文明用餐，不高声喧哗；用餐完毕，将碗盘送回指定窗口。 　　（4）不准将水果等任何食品带出餐厅。 　　5． 乘车 　　公司为员工提供班车及通勤车服务，并遵循"高兴而来，平安而归"的服务宗旨。 　　（1） 司机准则 　　遵守交通法规，服从交警指挥。 　　确保行车安全，准点准时发车。 　　保持车辆整洁，保证车况良好。 　　不与乘客交谈，严禁接打手机。 　　仪表端庄大方，展现公司形象。 　　（2） 乘客准则 　　提前排队候车，体现公司形象。 　　上车严禁吸烟，不吃早点零食。 　　不与司机交谈，不得争抢座位。 　　举止谈吐文明，雨具收放到位。 　　爱护车内设施，共同维持卫生。 　　6． 出入厂区管理 　　（1）严禁在公司内骑自行车、轻骑、摩托车，各种车辆按规定区域停放。 　　（2）员工非正常时间进入厂区，须在门卫登记。 　　（3） 员在在工作时间离开公司，应向门卫出示《出门证》。 　　（4） 员工下班应按规定时间和车号有序上车。 家具公司员工手册  家具公司员工手册是根据我国法律、法规，并结合公司实际情况而制定，是劳动合同重要组成部分，制定员工手册目的是帮助全体员工全面了解公司， 机械制造公司员工手册  机械制造公司员工手册是公司对员工的基本准则，手册目的是使员工在工作中不感到拘束，并且告诉员工一些必须了解的信息，经常重温员工手册有助于员工在公司充分发挥自己的才能 电子厂员工手册  电子厂员工手册主要是电子厂内部的人事制度管理规范，同时又涵盖了电子厂的各个方面。承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，电子长员工的最好工作指南。 电子公司员工手册  员工手册主要是公司内部的人事制度管理规范，同时又涵盖公司的各个方面，承载着传播公司形象，公司文化的功能，是公司的内部法律法规 数码公司员工手册 员工手册不仅是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，员工工作规范。行为规范的指南，而且也是公司实施有效管理的“武器”。无论是从调整企业人 物流公司员工手册  员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象与企业文化的功能，它是有效的管理工具，员工的行动指南。 装饰公司员工手册 员工手册是公司员工不必可少的行为指南，是碱性公司黑心价值观的有力工具，在企业文化建设中起着至关重要的作用。在劳动纪律和规章制度方面，