2023年xx高技能人才交流座谈会讲话稿新编.docx

第一篇：高技能人才交流座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家好。我叫xx。于xx年初来到xx，进入xx铝业公司工作，今天能参加这次座谈会，和在座的各位领导以及专家学者代表们一起交流，感到万分荣幸，心情十分冲动。 弹指一挥间，来到xx已经8年了。看到xx的开展和变化，我们感到由衷的喜悦和欣慰，这些变化凝聚了我们的汗水，也彰显出xx人的智慧与勤劳。8年来，我在公司的鼓励和培育下，从一名普通工人成长为一名技术过硬的技能型人才。我在xx铝业公司主要负责质量监督检查工作，我和我的同事伴随着xx一起共同成长，为xx的开展共同努力，正所谓一份耕耘一份收获，我和我的同事共同研发的“xx〞和“xx〞二个工程通过xx东省科技厅成果鉴定，均获得xx科技进步一等奖和xx市科技进步三等奖，202x年研发的“xx〞工程已申请国家创造专利。积极参与多项国家标准及行业标准制订，其中铝合金建筑木纹型材标准获得全国有色金属标准化技术委员会技术标准三等奖。 这些年来，政府和公司给了我很多荣誉和开展的空间，本人在xx年度获得“xx市劳动岗位技能能手标兵〞荣誉称号。再多的荣誉只是锦上添花，我将会继续努力，为xx的建设尽责，为xx的开展出力，刻苦进取，做一名优秀的技能人才。 结合自身成长的经历充分说明xx是一块适合人才成长的宝地，xx政府是一个重视人才、尊重人才的政府，给各类人才成长和发挥作用创造了许多有利条件，在此提出二点建议： 一是推进技能人才培养与企业需求适配性开展，根据经济开展和产业结构调整的需要，立足我区支柱产业、现代效劳业和高新技术产业开展，引导培训机构主动掌握技能人才需求动向，主动调整培训策略。 二是支持鼓励劳动者走技能成才之路。鼓励广阔职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关工程，不断提高运用新知识解决新问题、运用新技术创造新财富的能力。建议开展免费技能培训，职业技能竞赛等活动，促进劳动者学技术技能劳动者努力钻研技术技能的热情，营造有利于技能人才成长的社会环境。 我希望更多的技能人才能够进入xx这个大家庭，为xx的开展共同出力。让更多象我一样的人茁壮成长，在xx这块美丽的土地上实现梦想，奉献青春。 最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，全家幸福。 谢谢大家。 第二篇：中国国际人才交流大会首设高技能人才馆等 中国国际人才交流大会首设高技能人才馆 12月2023日，第十一届中国国际人才交流大会开幕，本次大会首次设立了高技能人才馆。各行各业的技能人才在现场亮起了绝活儿，引得参观者流连驻足。深圳各个技能培训学校的学生也来到现场参观交流。 据介绍，本届大会在去年高技能人才分会场的根底上，设立高技能人才馆，通过世界技能大赛组委会、人力资源和社会保障部、中国就业培训技术指导中心、香港职业训练局等机构的支持，主动与国内外高技能人才机构联手，通过政策推介、成果展示、专题研讨、人才招聘、机构对接、考察交流等形式，加强全球高技能人才行业的交流与合作。 民政部：力争有一技之长的退役士兵20230%就业创业 近日，记者从全国退役士兵职业教育和技能培训经验交流会上得悉，新兵役法和退役士兵安置条例施行后，全国约有90%的退役士兵通过参加培训提高就业能力、实现自主就业。 民政部副部长姜力表示，下一步民政部门将强化就业指导，完善校企合作培养机制，多开展“订单式〞教育培训；加强就业效劳，构建扶持退役士兵自主就业的效劳网络；探索创业带动就业，将创业培训纳入培训体系中，鼓励和支持退役士兵走自主创业道路。同时，要通过完善和落实各种优惠政策，切实促进退役士兵充分、稳定就业，力争有一技之长的退役士兵20230%就业创业。 另据了解，自国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知下发后，各地结合实际积极探索实践，取得初步成效。以XX省为例，XX省在较早进行试点的根底上，确定了以拓宽岗位为重点、以技能培训为保障、以有效就业为目的的“三位一体〞安置退役士兵新模式，目前，已初步形成以省级培训作示范、市级为主体、县级为补充的培训教育体系。目前，每年培训退役士兵7000多人，就业率到达98%。 第42届世界技能大赛参赛集训工作发动会召开 12月6日，第42届世界技能大赛参赛集训工作发动会在北京召开。人社部副部长王晓初出席会议并讲话。 王晓初说，要充分借鉴首次参赛的经验，精心组织实施好集训工作。要牢固树立质量意识，严格按照大赛技术标准抓好集训，把握好技术难点，保证选拔参赛选手过程中的公平公 正，加强中外技术交流；要加强组织协调和效劳保障，统筹做好下一步参赛各项工作。一是加快建设一支优秀工作团队，二是尽快完善各项制度，三是加强宣传工作。 发动会上还举行了第42届世界技能大赛中国集训基地授牌和为中国技术指导专家组组长颁发聘书的仪式。 第42届世界技能大赛将于2023年7月2日在德国莱比锡举行，中国将组团参赛。这是我国继去年首次参赛后第二次参加世界技能大赛，我国的参赛工程也从上届的6个增加到22个。 XX市：高XX县区推进校企合作实现人才对接 近日，XX省XX市高XX县区组织人事局、招商局、职教城管委会、鞍山技师学院共同举办了推进校企合作座谈会，就进一步推进校企合作、为高XX县区激光企业提供人才保障进行研讨。会上，高XX县区组织人事局副局长王连军介绍了高XX县区激光企业的开展、激光产业园的建设情况和对人才的需求，各企业代表对企业所需的技能人员和人力资源需求状况提出了意见。学校与企业共同洽谈人才培养，创立“顶岗就业〞“在校实习〞等办学新模式，并就量子科技公司急需的30名激光操作工人达成了初步的人才培养与对接意向。 天津：首个国家级技能大师工作室成效初显 2023年，XX省在大港油田公司第五采油厂成立了首个国家级技能大师工作室。工作室以中华技能大奖获得者周小东的名字命名。 工作室成立后，开展了一系列活动，大师引领效能初显。一是首次举办了大港油田公司高技能人才新技术成果推广会，两项新技术已在大港油田全面推广使用，预计每年为公司带来900多万元的经济效益。二是开展了技改工程创意设计及生产工艺问题征集活动，征集创意设计和生产工艺问题94个，目前正在集中攻关有使用价值的创意设计和生产疑难问题。三是开展了技能专家“师带徒〞活动。50名技能专家共带徒150人，并全部签订带徒协议，传承技艺的成果在今年中石油系统举办的“师带徒〞技能竞赛活动中得到了检验。四是举办了5期技能人才培训班，190名高技能人才参加了培训，不同人才在不同层面得到了启迪，技术创新能力也得到了不同程度的提升。五是开展了特色培训教材编写工作，开发编写了符合油田生产实际的采油、注水、输油及井下作业工4个职业的培训教材。 北京出台月嫂行业标准 日前，北京家政效劳协会公布了母婴护理师（俗称月嫂）岗位标准，以家政效劳员国家职业标准和XX省地方标准为依据，把月嫂分为初、中、高三个等级，还公布了相应的参考价格。此举旨在引导和标准当前XX省月嫂岗位的效劳质量。 在这份岗位标准中明确提出了不同等级月嫂的门槛以及所应到达的技能要求，包括申报条件、岗位能力特征、根本文化要求、培训要求等；对初级、中级、高级的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。以为产妇煲营养汤为例，初级月嫂要求会煲五种以上汤品，中级要求七种以上，高级那么要求十种以上。按级别不同，将月嫂的月工资参考价格定为：初级高价位5241元，中级高价位7195元，高级高价位992023元。 据北京家政效劳协会介绍，此参考价格是今年调查50所家政公司中的2023300名月嫂的收入情况后确定的，该价格是抵除家政公司20%的中介费用后月嫂到手的工资价，实际的市场价格要高出20%左右。 东南亚多国调高最低工资劳动力本钱接近中国 从明年1月1日起，东南亚多国将同时调高最低工资标准。分析认为，这会影响到外资对东南亚投入的积极性。但和中国相比，东南亚劳工本钱仍具有较大优势，中国仍需推动产业结构优化升级，积极开展中高端制造业。 国际劳工组织最近对纺织业最低工资标准的调查结果显示，截至2023年底，中国主要纺织品生产区的月最低工资跨度从XX省的154美元（约合970元人民币）到XX省的230美元（约合1450元人民币）。而印尼的东爪哇省是78美元，首都雅加达是142美元，越南44美元，柬埔寨61美元，其月最低工资水平都已经接近中国。 新加坡国立大学东亚研究所高级研究员杨沐表示，在未来一段时间里，由于中国制造业的规模经济优势，以及中国在根底设施、研发能力方面的优势，外资进入中国制造业易于找到原材料或配套产品的供应商，中国制造业的竞争力还将继续保持。不过中国仍需推动产业结构优化升级，积极开展中高端制造业。“东南亚工资上升，中国的低端制造业因此不会很快向东南亚转移，而中国的中高端制造业可能会持续吸引更多资本。〞 亚太经合组织研讨青年技能人才培养 近日，亚太经合组织技能开发促进工程青年技能人才培养研讨会在XX省XX市召开。来自智利、马来西亚等9个经济体的30名专家参加了研讨会。 此次研讨会是亚太经合组织技能开发促进工程中的一项重要活动，各位代表以青年技能人才培养为主题，围绕青年技能人才的成长规律及培养模式、政府在青年技能人才培养中的职责、青年技能人才培养公共效劳体系建设、行业企业及院校应承担的责任与义务等不同方面进行了深入探讨，分享了各经济体培训青年技能人才的经验，提出了很多有价值的意见和建议，促进了亚太经合组织各经济体之间的合作与对话。 技术性、研究性人才最具就业竞争力 中国社会科学院近日发布的中国宏观经济运行报告2023指出，应届大学生和农民工群体就业最易受到经济波动冲击。 社科院通过监测数据发现，由于培训本钱和劳动合同的限制，企业解雇年轻人的时机本钱要低于解雇年长的工人，同时，企业在不景气时也倾向于减少招聘新的员工。青年应届大学毕业生在经济不景气时的失业率进一步上升，成为最容易受到经济波动冲击的群体之一。而农民工群体大多就业于中小型企业，特别是劳动力密集型的制造业和建筑业企业，加之自身技能较差和缺少劳动合同保护，也成为最容易受到危机冲击的群体。 日信证券日前也发布报告称，未来一段时期，我国就业问题将从总量转向结构性。目前劳动力市场呈现出“两端趋紧、中间宽松〞的态势，低端劳动力市场趋于紧张，经济下滑引发的大规模农民工失业现象可能将不会再出现；另一方面，产业升级过程中对具有专业技能的技术性、研究性人才需求增加，现行高等教育培育出的专科、大学毕业生，反而处于为难地位。上海：XX县区赴西安吸引高技能人才 近日，XX省XX县区人社局带队组织11家企业前往西安，与XX市人社会局联合开展了“XX县区高技能人才专场招聘会〞。11家企业中，自主招聘企业8家，代理招聘企业3家，共提供招聘岗位近50个，其中高技能型岗位占90%以上，招聘人数近百人，涉及数控技术、品质监控、工业产品研发设计、产品统计分析、水电设备维修、化学测试、电气技术、模具设计、模具编程等岗位，起薪平均超4000元。也有局部中高层管理岗位，如招商经理、企划主管等。 本次招聘会共吸引了250余人前来咨询，115人投递了简历，有50人达成录用意向，主要集中在机械制造、电子技（内容来源好）术、模具、强弱电等岗位，匹配率非常高。对于请进来的人才，XX县区将进行跟踪，对于一些有技能、有经验的人员还将为他们提供培训的时机，解决他们的专业技术职称需求。 第三篇：建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的