此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。[2023“近期改革创新、发奋有为〞大讨论对照检查材料]改革创新,发奋有为大讨论2023“近期改革创新、发奋有为〞大讨论对照检查材料40周年大会上“的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市李云龙〞式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是知识结构欠缺，创新招法不“多。由于自身理工科毕业，考虑问题时容易陷入一根筋〞的思维定式，加之平时在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质，在考虑和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老经验、老方法办事，满足于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最正确答案。（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情。没有干事创业激情，工作就不会有动此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸轻松，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量开展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入开展角度，寻找世界开展的新商机，拓展经济开展的新空间，抓住社会开展的新契机，形成文化开展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠兴旺地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度考虑问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。（四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为效劳意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面效劳不积极、不主动、不自觉、不到位。在效劳此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和效劳对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、效劳意识不强，导致效劳水平不高，一定程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。（...
