党员干部组织生活会个人对照检查材料范文根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题〔一〕理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚决、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学〞的层面上升到“我要学〞的境界，缺乏“挤〞与“钻〞的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的开展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。〔二〕纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原那么和规矩办事，“八小时以内〞自我约束严格，但“八小时以外〞自我要求却不严谨。〔三〕担当作为方面。一是推进工作的韧劲缺乏。由于日常事务多、工作任务重，性情又比拟急，有时存在急躁、急躁现象，缺乏“钉钉子〞精神和“滴水穿石〞的韧劲。二是迎难而上的劲头缺乏。习惯“按部就班〞，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。〔四〕组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙〞为由，偶尔“缺席〞所在支部的政治学习和组织生活。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保存地全面提出，大多情况只作为“旁观者〞点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。班子成员之间沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳〞也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲...
