2023年公司书记学习实践科学发展观论文.docx

2023年公司书记学习实践科学进展观论文 以科学进展观指导我国社会主义现代化建设的各项工作，不仅要求我们在经济、政治、文化、社会等各个领域贯彻落实科学进展观，而且要求我们在党建工作中也要贯彻落实科学进展观，真正做到党建工作效劳于科学进展观的深化贯彻落实，党建工作自身实现科学进展。 作为党的基层组织书记，我以为，首先要树立全面、协调、可持续进展的党建工作理念。全面进展，就是要求党建工作统筹兼顾、相互促进，既突出重点，又平衡推动。协调进展，就是要求党建工作的各要素相互协调，相互作用，相互促进。坚持党员、组织、干部、班子、人才统筹考虑，同步推动；坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起抓，共同作用于党建工作这个主体。可持续进展，就是要求立足当前，着眼长远，提出科学、合理、有预见性的工作思路，遵循党建工作规律，确保党建工作持续健康稳步进展。 其次要树立以人为本的理念。党建工作说到底是做人的工作，这就需要贯穿以人为本的理念。在争辩和推动党建工作工作中，要把促进人的全面进展作为动身点和落脚点。要敬重人，敬重人的制造，敬重人的共性差异，客观科学地评价每个人，公正公正地对待每个人。建立促进人的全面进展的有效机制，让他们的优点更好地发挥，缺点更好地改正。努力实现从管理向效劳的转变，满腔热忱地为党员、干部和人才效劳，让他们有地方说话、有渠道诉求、有空间进展，充分调动他们的乐观性、主动性和制造性。 再次树立本钱效益的理念。党建工作科学进展，要克服不计本钱、不讲效益的现象，以实际效益凹凸来衡量党建工作的效果。在谋划工作时，坚持从实际动身，争辩分析人力物力投入和可能取得的效果，做到科学决策，不做无益功，不搞无效劳动。在推开工作时，做到科学支配、简洁有效，于法周严、于事简便，脚踏实地、务求实效。在评价工作时，留意效果评判，不仅看工作过程，更要看工作结果，看这种结果对党建工作及经济社会进展产生的正面效应。 最终要树立效劳大局的理念。党建工作科学进展离不开经济社会科学进展的大背景，同理，我们铁路基层党建工作进展离不开铁路企业大进展的大背景。因此，我们必需在适应经济社会科学进展对党建工作提出的新要求、在效劳经济社会科学进展的前提下，在铁路企业大进展的实践中，找准基层党建工作的切入点、结合点和着力点，紧密围绕基层工作实际，在努力促进经济社会科学进展中实现自身的科学进展。 用科学进展观来指导和引领基层党建工作，努力实现党建工作科学进展，要求我们在探究实践中，不断深化对基层党建工作科学进展规律的生疏，正确把握党建工作各要素之间的内在联系，勇于制造，走出新路。应在以下四个方面下功夫。 第一，着力探究实践形式、内容、效益相统一的机制。党建工作必需防止片面追求形式创新、追求轰动效应，导致形式与内容脱节、实际效果不佳的现象。坚持内容、形式、效益的统一，要在形式听从内容的前提下，推开工作方式和载体的创新。要在谋划思路、制定措施、部署工作时，坚持从现实需要和客观实际动身，科学制订工作目标，在各要素之间合理投入时间、人力、物力和财力，实现效益的最大化。要建立科学的效益评价标准，切实做到“四评〞：一是评价党建工作的经济效益，看其在促进企业经营工作中起到的作用；二是评价党建工作的政治效益，看其的分散力和影响力，看其的执政力量是否得到有效提高；三是评价党建工作的社会效益，看党员干部的模范和形象作用、看干群关系，看其是否有效推动了企业的和谐进展；四是评价党建设工作的预期效益，看其进展态势和后续效应，从现实工作预期长远影响。 其次，着力探究实践党员、班子、组织相协调的机制。党员、班子、组织是党建工作的三大根本要素，党员个体是根底，领导班子是核心，党组织是党员和班子发挥作用的依托和保障。实现党员、班子、组织相协调，关键要统筹三个方面的工作，着力构建党的组织、班子和党员一体化的互动机制，切实做到同步部署、同步落实、相互促进、共同提高。一是保持和进展党员先进性。党员队伍的个体素养确定着组织的战斗力和班子的领导力量。要依据上级党组织要求优化党员队伍结构，形成年龄梯次配备、学问合理搭配、力量互补组合的先进群体。二是发挥领导班子的示范表率作用。公司领导班子和领导干部在组织中处于核心地位，起着关键作用，其形象影响队伍的综合素养。要依据创立“四好班子〞活动标准和要求，加强班子建设，以班子和班子成员的模范行动，带动和影响宽敞党员干部。三是强化党组织功能。党组织是干部和党员个体发挥作用的平台。应强化党组织的管理、效劳和保障功能，通过有效的教育管理，提高党员的个体素养；通过乐观主动的效劳，增加党组织的向心力和党员的归属感；通过强有力的保障，为领导班子成员和宽敞党员更好地发挥作用制造条件。 第三，着力探究和创新党建工作机制。实现党建工作科学进展，要靠建立科学的工作机制来保障。为此，要坚持在党建工作中乐观探究，实行乐观有效的措施，整合党建工作人力、物力、信息等有效资源的力量，通过坚持联席会议制度和其他沟通沟通等形式，加强信息交换和协调协作，优化党建工作资源配置，扩大党建工作的影响面，增加党建工作的影响力；要加强制度建设，乐观探究、勇于实践，建立健全切合实际、便于操作、管用有效的工作制度，不断努力实现党建工作“优化升级〞。 第四，乐观营造党建工作深厚气氛。实现党建工作科学进展，要靠科学的规划来引领，靠有力的执行来落实，靠良好的环境作支撑。所谓科学规划，就是要统筹支配，防止消逝顾此失彼的现象，体现工作前瞻性和长远性，使之符合进展趋势和要求。所谓执行力，就是对看准了的工作一抓到底，确保各项工作落实到位，对重点难点问题和薄弱环节，敢于较真碰硬，勇于迎难而上，努力寻求解决问题的治本之策。所谓良好环境，就是要努力营造本单位良好的机制和人文环境，用好机制分散人心、鼓舞斗志；广泛宣扬先进典型、先进事迹和先进经验，努力形成崇尚先进、学习先进的良好风气，营造扶正祛邪、风清气正、企业和谐的人文环境。 5