温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
量化
积分
农村基层
党建
工作
推进
会上
讲话
量化积分农村基层党建工作推进会上的发言
在基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言
各位领导、
同志们:
根据会议安排,下面由我发言,我汇报的题目是实行量化积分管好农村党员。
我市针对农村党员活动难组织、作用难发挥、表现难评价等问题,从201x年起探索实施农村党员积分制管理,通过积分考评和量化管理,将党员日常表现和党性状况以分值形式表达出来,推进党员日常管理精细化、标准化,催促党员认真履行党员义务、充分发挥先锋模范作用。
一、合理设计积分体系
我们坚持以党章为遵循,以四个合格为标尺、以促进作用发挥为导向、以党纪党规为硬约束,构建党员积分管理评价体系。党员积分由根底积分、奉献加分、违规扣分三局部组成,一年为一个周期,积分累积计算,年底作为民主评议党员的重要依据。
一是根底积分。每名党员每年根底分20230分,但凡没有不合格表现,符合党员根本条件的,根底分自然获得。
二是奉献加分。明确了4个方面20项加分内容。比方,在执行组织决议方面,积极参与村集体义务劳动和公益活动,支持重点工程建设、在土地征用和房屋拆迁中顾全大局等;在带着群众致富方面,无偿向群众传授生产技术,组织群众开展劳务输出等;在联系效劳群众方面,帮助孤寡老人、留守儿童解决生活困难,为村内根底设施建设出钱出力等;在弘扬新风正气方面,反对封建迷信和歪风邪气,与群众发生纠纷时主动谦让和解等。
三是违规扣分。明确了2023项内容作为扣分项。主要包括不参加组织生活、不交纳党费、不遵守村规民约、不遵守环保土地政策、组织参与缠访闹访、组织参与宗教活动、在抢险救灾中退缩不前等。
二、依托支部标准操作
我们在积分制具体操作中,注重发挥党支部主体作用,激发党员内生动力、活力,真正把积分管理用起来、抓实在、不放空。
一是鼓励挣分。党组织通过发布群众需求信息、组建党员效劳小分队、设立公益岗位、组织义务劳动等,为党员搭建干事平台、创造挣分时机。陕州区原店镇郭家村党支部划分党员绿化卫生责任区,每季度能够保持干净的,加2023分;x市x镇x村2023年1月大雪阻路,党支部组织党员义务铲除路面积雪,为每位参与铲雪的党员加1分;x县x村党员xx发挥农机修理技术专长,2023年义务为群众修理机械11次,仅此一项就获得33分。
二是定期算分。村党组织为每名党员发了一本积分手册,简要记录挣分行为,在每月固定的党员活动日,由党员个人申报,讲清楚时间、地点、经过,党支部登记建账。支委会每季度对积分情况进行一次审核,并根据党员参加三会一课、交纳党费情况以及群众对党员的反映,确定扣分事项和分值,支部书记签字确认。
三是科学用分。党员积分作为年底组织生活会批评和自我批评、民主评议党员的重要依据。村党组织对积分靠前、评为优秀的党员提出表扬,特别优秀的推荐给乡镇党委表彰,并作为村级后备干部重点培养;对低于根底分、无奉献加分、出现重大扣分事项的,作为后进党员予以批评或组织处置,对3年累计积分排名靠后的,换届时不得提名为村党组织班子成员候选人。
三、结合实际推动落实
农村党员干部对积分制管理有一个接受和适应过程,除了做好重要意义的宣传讲解外,我们从一开始就注重破解积分制管理的适应性、操作性、真实性问题,消除各方面疑虑,推动这项制度落实落地。
一是实行差异管理。针对外出流动党员长期不在村的实际,鼓励他们在外爱岗敬业、关注支持家乡开展,要求他们每季度向党组织 或书面汇报一次思想、工作表现,作为季度得分依据,年底必须回来参加党员民主评议。针对生活不能自理或丧失劳动能力的年老体弱党员,经支委会批准可不参加积分制管理。
二是自主设定工程。在全市统一根底分、增减分工程根底上,村党组织可结合村情和工作需要,自主细化得分事项、分值和奖励标准。xx村是深度贫困村,党支部把帮助群众脱贫作为重点加分项,党员开展连翘种植50亩以上或带动20人以上种植的加15分。xx县xx村信访问题突出,党支部对党员化解一起上访加5分,调解一次邻里纠纷加2分。
三是加强群众监督。村党组织每季度将党员加分、扣分事项和分值在村务公开栏张榜公布,接受群众监督。xx镇xx村一名党员义务清扫街巷获得加分,群众反映扫的是他家和堂兄弟门口的路,党员也成认,就取消了积分。
四、管理效果初步显现
积分制管理实行5年来,我们感到无论是农村党组织管理工作水平,还是农村党员精神面貌都发生了很大变化,效果十清楚显。
一是组织生活质量提高。过去一些党员借故忙不参加组织生活,给其他党员带来负面示范,现在不参会要扣分,严重的还要处理,党员过组织生活的积极性高了。x区x镇x村党支部有61名党员,实行积分管理前,党员大会通常能到20人左右,会议表决都进行不了,现在每次大会到会50多人,连在市区务工的都能赶回来参加。
二是无职党员作用得到发挥。通过设岗定责、积分评比,很多党员不再混日子,积极做事、争领先进的劲头足了。xx村党员xx吹拉弹唱一把好手,村里红白喜事、广场舞活动都去义务帮助,群众称他是拿事人。xx村党员xx开私家车行驶300多公里,把村里精神病人xx接回来,家属要拿钱感谢,xx说我是党员,只要积分不要钱,在当地传为佳话。
三是不合格党员教育处置趟出了路子。xx区从2023年以来,根据党员积分先后认定了6批72名后进党员,已教育转化59名,其他13名正在限期改正。量化积分有理有据,受处理的党员没有一个不服气的。
我们感到,实行积分制管理,确实为农村党组织管理党员提供了有效抓手,管住了党员行为,管出了党员形象,省里已对此作了总结标准,并在全省推广。
第5页 共5页