2023年度每月之星优秀员工评比活动方案.doc

2023年度“每月之星〞优秀员工评比活动方案 2023年度“每月之星〞优秀员工评比活动方案为了弘扬企业文化,增强员工工作的主动性，提升员工及部门的主人翁精神,鼓励优秀部门及员工为项目树立模范带头作用,将对项目2023年度优秀部门及优秀员工的评选标准如下：一、成立评优委员会和机构，负责全面指导和监督“每月之星〞评优工作。评委会：项目领导班子、工会副主席推荐组：各部门负责人。主持召开本组会议，举荐非本组人选。联系人：综办-。安排评优事项，收集相关资料；对评优结果进行填表登记〔见附件1〕，记录在册，张榜表扬。二、评优原那么实事求是、客观公正、民主公开、公平、注重实绩、全员参与。三、评优名额分配及条件(一)积极上进奖〔1名〕1、评选条件：在日常工作中能积极学习,主动进取,不断钻研，在短时间内工作技能、工作效率、工作质量等都有明显进步的员工。2、奖励：300元(二)勤奋刻苦奖〔1名〕1、评选条件：对工作认真负责，积极进取,有责任心，吃苦耐劳,不计较个人得失,有较好的团队协作精神,学习能力强。2、奖励：300元(三〕踏实能干奖〔1名〕1、评选条件：团队配合度高，执行力强，模范遵守公司规章制度。2、奖励：300元〔此活动方案上报工程分公司工会工作部备案〕项目书记〔签字〕：项目经理〔签字〕：项目工会〔签字〕：项目部2023年5月27日