2023年对照“七个不讲”的剖析材料2篇.docx

对照“七个不讲〞的剖析材料2篇 。我这有本公文写作秘籍 对照“七个不讲〞的剖析材料篇1： 根据自治区纪委机关、自治区党委组织部关于召XX县区处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知（新党组通字（2023）66号）文件精神，结合自治区国资委党委有关要求，我公司党委以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主题，聚焦xq社会稳定和长治久安总目标，以关于沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报为镜鉴，突出同干部队伍中的“两面人〞作斗争这一重点，认真贯彻执行县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会假设干规定，通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、结合思想和工作实际，进行党性分析，认真查摆班子在不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原那么7个方面存在的问题，明确了今后的努力方向和改进措施，现将我公司党委对照检查情况报告如下： 一、执行政治纪律、反分裂斗争纪律根本情况及对通报的认识 根据自治区纪委机关、自治区党委组织部有关要求，结合国资委党委有关工作的安排，公司党委中心组组织学习了艾那么孜·木沙、吾布力喀斯木·买吐送发声亮剑文章，重温了自治区党委关于严肃反分裂斗争纪律的规定，对关于进一步严肃政治纪律深化“学转促〞专项活动的实施意见进行了学习。6月9日，组织干部职工代表参加了自治区国资系统召开的发声亮剑誓师大会，在誓师大会上庄严宣誓，并签署了“奠基立柱、国企担当，坚决筑牢团结稳定钢铁长城〞国有企业干部职工发声亮剑承诺书。随后，公司及所属各单位也纷纷召开了发声亮剑誓师大会，共同宣读了发声亮剑誓词，签署承诺书。公司党委主要领导深入一线，分别在墨和高速工程部、喀什公司、塔城片区指挥部等地与基层员工一道组织开展了发声亮剑活动。 二、存在的问题 （一）不讲团结的问题 一是坚持以开放的态度对待各民族文化，尊重少数民族生活习俗，通过开展“共度我们的节日〞、“民族团结联谊〞等活动，促进各民族职工之间的交流交往交融。去年我们响应自治区号召，认真开展了“民族团结一家亲〞活动，组织150余名党员干部与南疆公司少数民族困难职工结对认亲，活动开展的热烈而融洽，但一年来，由于工作及地域等原因，多数认亲走动未能到达一年6次，多以 联系，难以做到共同生产生活和工作学习。另外民族团结共建仅按照要求开展常规性工作，缺乏创新性举措。二是个别领导习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，对一些重点工作、难度大的工作，不愿意积极主动地承担，不敢碰硬，缺乏一抓到底的韧劲。存在好处、成绩照顾自己，责任、问题推诿扯皮的现象。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，对公司改革开展总体部署和经营开展长远规划的系统研究还有待强化。 （二）不讲责任的问题 一是公司党委按照习近平总书记关于形成全方位立体式社会防控体系、开展“去极端化〞工作的全面部署，抓好ww防恐各项工作。但在打好自治区ww“组合拳〞、落实“没有和稳定无关的单位、没有和稳定无关的人〞方面还存在着一定的差距。例如在古尔邦节、“7·5〞等重大敏感日时期，政府、社区等部门严密开展ww工作，我单位虽安排值班，但在生产生活区安保、人口、车辆及危险源隐患排查等方面还存在一些漏洞，自保措施不够严谨缜密;甚至还有个别同志对严格的社会安保不理解，对ww政策措施把握不全面，盲目乐观、不以为然、觉得麻烦。二是领导班子主动作为、创新意识、担当意识还需加强，面对国家“一带一路〞战略机遇和经济下行压力依然较大的挑战，如何在新形势下夯实国有经济企稳根底、确保实现全年增长目标，促进企业转型升级目标实现还需要我们拓宽思路、创新方法。三是个别同志作风漂浮，责任担当意识不浓。工作中有畏难情绪，怕担责任，怕冒风险，遇到问题讲困难的多，想方法的少，业绩平庸，得过且过，甚至对企业管理上的漏洞、积习熟视无睹，司空见惯。 （三）不讲忠诚的问题 忠诚于党、忠诚于党的事业是党员干部的首要政治品质。公司党委始终坚持对党绝对忠诚，主动向“三股势力〞发声亮剑，向“两面人〞作斗争，班子成员及直系亲属均没有参与暴力恐怖、宗教极端、民族分裂的问题。但在过好党内生活，开展批评与自我批评时还存在一些问题：对问题触及不到、触及不深，就像鸡毛掸子打屁股一样不痛不痒。有领导干部批评上级怕失宠，碍于感情和面子，怕领导记账、穿小鞋，影响进步，对于上级存在的问题不敢批评、不愿批评;批评同级怕失信，怕批评会揭露矛盾，伤了和气，影响团结，遇到问题绕着走，讲什么都是“你好我好大家好〞;批评下级怕失票，怕批评下级多了，有抵抗情绪，影响工作推动力度;自我批评怕失分，认为有自己的问题不说别人不知道，不敢把自己的问题放到台面上讲。 （四）不讲原那么的问题 在新形势下，公司党员领导干部没有在日常工作、生活言行中强调民族差异、民族特殊，甚至搞“泛清真化〞等问题，但个别领导还存在做不讲原那么的“和事佬〞现象。表现在：一是有纪不依。“宁让规矩破个洞，不让感情裂条缝〞，制度面前任意躲避，办起事来我行我素、刚愎自用，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。二是执纪不严。信奉“多种花，少栽刺〞，规那么面前随意变通，遇事和稀泥、避重就轻，甚至出了问题还能捂那么捂、能盖那么盖，期望大事化小、小事化了。三是违纪不究。不敢较真碰硬，对违规违纪行为容忍纵容、高抬贵手，该批评的不批评，该追责的不追责，该惩罚的不惩罚。 三、产生问题的原因分析 通过认真剖析和深入思考，认为产生问题和存在缺乏的主要原因有： （一）理想信念不够坚决 坚决的共产主义理想信念，是共产党人安身立命的政治灵魂、经受考验的精神支柱、奋斗不息的力量源泉。由于近年来受西方敌对势力的分化、资本主义腐而不朽的迷惑、国际恐怖主义的侵扰等国际因素和市场经济快速开展的不适应、社会问题突出、封建腐朽文化残留等国内因素及不注重学习思考认知力低、不加强党性修养、免疫力弱等个人因素多重原因的共同影响和交叉作用，导致局部班子成员思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙〞。理想信念不够坚决，从而为不讲政治、不讲大局、不讲忠诚等问题的产生提供了条件和滋生的土壤。 （二）宗旨意识不够牢固 全心全意为人民效劳是党的根本宗旨，是立党之本、执政之基。对照查摆的问题，公司党委宗旨意识还不够牢固，在战略开展规划时更多的考虑如何做强做优做大企业，而对实现社会稳定和长治久安总目标还缺乏全面系统的谋划布局;在对职工群众反映的收入待遇、成长空间等实际困难和问题时，缺少换位思考的感情认同，往往过多地强调客观因素和历史原因，为职工群众利益破解难题的主动作为精神和责任意识还有欠缺。 （三）党性修养还有差距 习近平总书记指出。“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强〞。公司党委在党性观念和作风锤炼上还有待提升。领导班子在勇于创新、敢于担当、大局意识等方面要切实发挥表率作用。班子中存在好人主义思想，勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。艰苦奋斗精神有所退化，思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节。 （四）政治纪律不够严格 纪律是党的生命。公司党委在从严治党、严肃政治纪律方面教育引导和严格管理不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上还不够严，以固有的思维把防线设置在反对腐败上，认为只要干部没有腐败问题，没有违法乱纪就行了，个人的事情没必要过多干预。在个别问题的处理上态度还不够坚决，对党员干部遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。 四、今后努力方向和改进措施 加强理论学习，坚决理想信念 理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚决理想信念的主要根底。公司党委要带头加强理论学习，坚决理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为担当社会责任和自身开展的思想自觉、行动自觉。一是不断增强理论学习的自觉性。认真学习党的十八届六中全会及习近平总书记系列讲话，特别是习总书记在第二次中央xq工作座谈会上的重要讲话精神和关于xq工作的重要批示指示精神，结合实际开展“两学一做〞“学转促〞专题活动，深入学习自治区党委稳定工作会议精神，准确把握党中央治疆方略的核心要义，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想根底。 对照“七个不讲〞的剖析材料篇2： 根据自治区党委在“两学一做〞学习教育中深入开展“学讲话、转作风、促落实〞专项活动、严肃反分裂斗争纪律专项活动以及向“三股势力〞发声亮剑同干部队伍中的“两面人〞作斗争专项活动的要求，通过深入学习习近平总书记系列讲话精神，自治区党委关于严肃反分裂斗争纪律的规定和通报，进一步强化了本人的政治纪律和政治规矩，现对照“七个不讲〞具体内容认真剖析如下： 一、对执行政治纪律、严肃反分裂斗争的思想认识 通过对自治区、自治州通报的两起关于严重违反政治纪律和反分裂斗争案件的认真学习和反思，使我在思想上对“两面人〞问题的严重性和危害性有清醒而深刻的认识，在立场上、行动上更加坚决地与“两面人〞划清界限，旗帜鲜明的同“两面人〞展开斗争。干部队伍中的“两面人〞是破坏党员干部形象的害群之马，是“三股势力〞的最大帮凶，是危害xq社会稳定和长治久安的“毒瘤〞，必须要彻底铲除。同“两面人〞开展长期斗争是xq各族干部群众，特别是党员干部的一项长期而艰巨的政治任务，彻底去除干部队伍中的“两面人〞，将会对实现社会稳定和长治久安总目标带来极大的促进作用。 根据组织统一要求，我认真填写了向“三股势力〞发声亮剑同干部队伍中的“两面人〞作斗争专项考核记实表，主动参加敢于向“三股势力〞发声亮剑专项行动，并撰写发声亮剑发言材料。同“两面人〞斗争工作任重而道远，我要通过不断学习习近平总书记系列讲话精神和上级党委的重大决策部署，保持高度的政治警惕性和敏锐性，善于发现“两面人〞，彻底消灭“两面人〞。 二、七个不讲方面存在的问题 （一）不讲政治方面的问题。一是由于担任工作多，日常业务工作繁忙，政治学习能做到按时参加办公室组织的集中学习，平时主动学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的理论路线方针政策少，学的不深不透，对习近平总书记关于xq工作的指导思想认识不到位。二是对xxx的ww形势认识缺乏，认为xxxww形势好，汉族人口众多，对ww工作的重视程度不够，存在思想懈怠。 （二）不讲纪律的问题。一是对习近平总书记关于同“三股势力〞作斗争、维护xq稳定的深刻阐述认识不够充分。具体表现在平时ww值班工作中，看到个别干部值班时未按照要求着装，交接班记录不完整的情况，未进行批评教育。二是对党章党规党纪作用和意义认识不到位，执行上有偏差，具体表现为：党规要求的主动缴纳党费，主动佩戴党徽，党费都是等党小组负责同志主动来收，不收就不会想到主动交纳党费;党徽都是参加正式会议时佩戴，平时上班着装时忘记佩戴。 （三）不讲大局问题。一是工作中的全局意识不够，考虑工作缺少一定的高度，我在XX县区工作时，信访、应急、法制方面的工作都很熟悉，来到xxx后，作为政府办公室的副主任也分管这几项工作，工作侧重点都在这里，担对政务公开、放管服、全面深化改革工作接触少，认识不到位，缺少主动学习，主动钻研，没有牢固树立“一盘棋〞思想，工作中缺少统筹兼顾、全面考虑。二是有时在面对工作任务多、压力大时，存在“重效率，轻质量〞的想法，想以最快速度完成工作，忽略了工作质量。 （四）不讲团结问题。对开展“民族团结一家亲〞和民族团结联谊活动思想上足够重视，但行动上做的不到位，自今年初认亲以来，共去亲戚家走访3次，参加办公室组