2023年市统战部清廉机关建设标准廉政文化建设实施方案范文2篇工作制度.docx

市统战部清廉机关建设标准范文（1） 第一章 总 那么 第一条 为贯彻落实省委关于推进清廉浙江建设的决定和市委关于建设清廉x的实施意见有关要求，深化全面从严治党要求，全力构建防腐体系，优化统战机关政治生态，切实提高市委统战部清廉机关建设制度化、标准化水平，制定本建设标准。 第二条 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻党的十九大和省市党代会精神，按照省市纪委全会的部署，切实增强清廉统战机关建设使命感、紧迫感和责任感，以“走在前、作表率〞的干劲和担当，打造“干部清正、政府清廉、政治清明〞的统战机关。 第三条 工作目标：履行全面从严管党治党的责任意识更加自觉，党内政治生活更加标准，机关政治生态更加纯洁，制度机制不断健全完善；党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，“亲〞“清〞新型政商关系全面构建；清廉文化深入人心，党员干部高度自觉，清正廉洁成为统战机关的风气。 第四条 主要任务：推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化全面融入统战机关。 第二章 加强清廉思想建设 第五条 把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，贯彻落实中央、省市委重要会议精神和重大决策部署。 第六条 加强廉政教育，把党章党纪党规学习纳入理论中心组学习、干部集中学习等，争做学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。 第七条 加强统一战线各领域的思想引领，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，守好守牢统一战线领域意识形态阵地。建立分析研究机制，部务会议每半年专题研究1次意识形态工作。 第八条 完善部领导班子成员基层调研工作制度，常态化组织开展“大学习大调研大抓落实〞活动，确保重大决策前调研先行。深入基层一线，密切联系群众， 扎实推进“同心•三效劳 统战在行动〞活动，不断提升基层群众的获得感和满意度。 第九条 全面落实新时代党的建设总要求，稳固“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，不断强化机关党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。 第三章 加强清廉组织建设 第十条 严格落实干部选拔任用各项政策规定，坚持新时期好干部的标准，不断标准工作程序，确保选人用人的正确导向。 第十一条 严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，认真落实 “三会一课〞、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等党内各项组织生活制度。 第十二条 坚持民主集中制原那么，完善部务会议议事规那么和程序，严格执行“五不直接分管〞“三重一大〞“一把手末位表态〞等集体议事制度，确保集体领导和个人分工负责相结合的制度落到实处。 第十三条 加强市级民主党派、工商联、统战团体换届和先进评选表彰工作中的廉政建设，坚持把落实廉政建设责任制贯穿工作始终，严格把握政策界限，严格标准工作流程，确保换届和评选表彰工作风清气正。 第十四条 指导所属统战社团组织坚持正确的政治立场和方向，落实统战社团组织管理的相关规定，做好政治把关和管理工作。 第四章 加强清廉作风建设 第十五条 每年年初根据岗位职责要求和新的工作任务，制定市委统战部党风廉政建设工作要点，细化市委统战部党风廉政建设责任分解，进一步明确部班子成员抓全面从严治党和党风廉政建设工作的主体责任。 第十六条 部机关每年年初召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议并层层签订党风廉政建设责任书；坚持部务会议专题研究党风廉政建设工作、“一把手〞定期听取班子成员履行“一岗双责〞情况、年度向市委和市纪委报告等制度，进一步压实主体责任。 第十七条 每年根据统战工作新的形势和新的任务，持续做好岗位廉政风险点集中排查工作，结合阶段性重要工作任务部署，及时做好廉政风险防控工作。对“x人大会〞等统战部门重要会议、重大活动严格把关、重点防控。 第十八条 进一步强化监督检查，坚持节假日等重要时间节点检查与平时检查、抽查相结合，加大正风肃纪检查力度。每年领导与干部之间谈心谈话不少于2次，运用好监督执纪“四种形态〞特别是第一种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。 第十九条 建立完善部机关领导干部廉情档案，并催促领导干部做好个人年度和月度重大事项变更报告；建立完善部机关其他干部职工廉情档案，并催促干部职工做好个人年度和季度重大事项变更报备。 第五章 加强清廉制度建设 第二十条 坚持问题导向，把清廉x项目化精细管理作为高质量推进清廉机关建设的主抓手，对标建立问题清单、整改清单、制度清单，严格落实班子成员项目领办。全面落实政治生态建设状况季度自查自评和报告，推动政治清明各项要求落到实处。 第二十一条 坚持完善部委主要领导落实全面从严治党主体责任“三个一〞工作机制，每年召开一次落实全面从严治党主体责任专题汇报会，带队赴警示教育基地开展一次廉政警示教育，与驻部纪检监察组组长开展谈心谈话不少于一次。 第二十二条 建立完善统战部机关内控制度管理， 严格落实市委统战部财务管理方法（试行）市委统战部机关工作人员因私出国（境）管理制度关于加快推动构建亲清新型政商关系护航民营经济高质量开展的意见等有关制度。 第二十三条 贯彻党的十九届六中全会决定精神，强化权力运行制约监督，深化党务、政务和其他领域办事公开，以事项全公开、过程全标准、结果全透明为目标，制定完善部机关各项保障工作制度，完善工作流程；推进部机关内部事务公开特别是“三公〞经费的公开。 第二十四条 认真贯彻落实湖组通（2023）36号关于印发x市健全落实容错纠错机制进一步鼓励干部担当作为的实施方法（试行）的要求，最大限度地保护和调动统战干部主动作为、敢于担当的积极性。 第六章 加强清廉文化建设 第二十五条 开展廉政文化进机关活动。运用市委统战部“同心大讲堂〞等活动平台、党支部（党小组）读文思廉等活动形式，深入开展系列廉政教育。更新廉政文化长廊布展，宣传廉政文化，营造廉政气氛。 第二十六条 积极倡导社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德。更新部机关干部职工家规家训文化墙，向家属赠送好家风书籍，引导干部职工重视家庭廉政建设，开展“立家规、正家风、严家教〞活动，培育新风正气。 第二十七条 深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。经常性开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育。每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，不断强化部机关党员干部的廉洁自律意识。 第二十八条 贯彻落实中央八项规定及实施细那么精神、省市委“实施方法〞要求，坚决反对“四风〞特别是形式主义、官僚主义。严格执行关于统战干部“七要七禁〞的规定，倡导积极健康的机关政治文化，弘扬忠诚老实、公正正派、实事求是、清正廉洁的价值观，修养风清气正的政治生态。 第二十九条 加大清廉机关建设的宣传力度，用好新媒体，讲好廉政故事，不断提升统战机关干部对清廉文化的认同感。 第七章 附 那么 第三十条 本标准由中共x市委统战部机关党总支、纪检小组、办公室负责解释。 第三十一条 本标准自发布之日起施行。 区统战部廉政文化建设实施方案范文（2） 为加强统战部机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、导向作用，进一步促进部机关党风廉政建设，决定开展“廉政文化进机关〞活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，以“为民、务实、清廉〞为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，创新廉政文化建设的内容和形式，切实增强廉政文化建设的针对性和实效性，进一步树立党员干部清正廉洁的工作形象。 二、活动内容 （一）开展廉政学习教育活动。结合学习教育专题活动，制定学习方案，利用集中学习会、党纪法制教育专题会等，认真学习中国共产党章程、党内监督条例、纪律处分条例、领导干部廉洁从政假设干准那么、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等党纪法规，认真学习中央、省、市、区关于党风廉政建设的文件和会议精神，切实提高党员干部思想认识，积极组织参加德廉和党风党纪知识测试，持续增强干部职工廉洁自律意识，同时，充分利用民主生活会、组织生活会、讲廉政党课等时机，加强反腐倡廉形势教育，不断强化廉政思想观念。 （二）营造廉政文化建设气氛。丰富宣传载体，努力拓展廉政文化传播形式，充分利用统战部门户网站、微信公众号等网络媒体及报纸、宣传栏等传统媒体优势，积极宣传，把理想信念、社会公德、职业道德、家庭美德教育等反腐倡廉内容生动直观地传递给广阔统战成员，使大家主动接受教育启示。同时，结合文明单位创立活动，着力推进文明效劳，推广文明用语，营造廉洁和谐的统战廉政文化和效劳气氛，在部机关积极营造廉政文化气氛。当前，做好统战文化长廊设计规划工作，做到廉政文化与统战文化同规划、同建设。 （三）积极开展廉政文化活动。积极组织听廉政先进事迹报告、观看廉政电教片等多种形式开展学习典型活动，使廉政教育内容丰富，形式多样，营造“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩〞的浓厚气氛；组织开展参观廉政教育基地、廉政书画作品展等活动，丰富教育形式。坚持读书思廉活动，结合道德讲堂授课方案，定期推荐廉政教育文章，订阅学习区纪委推荐的党章中的纪律、习近平关于全面从严治党论述摘编等书籍，并联系实际撰写心得体会文章，进行自我剖析，不断提升读书思廉效果，增强廉洁自律意识。 （四）健全标准廉政工作制度。健全日常管理机制，编制统战部制度汇编，建立健全公务接待、参观考察、学习培训等工作制度，提升部机关内部管理标准化、制度化水平。健全监督机制，坚持民主集中制原那么，严格实行三重一大事项决策程序，严格执行区纪委有关廉洁自律和财务工作的各项规定，大额度开支在部长办公会上集体研究决定；拓宽监督范围，增强监督的针对性和有效性，在接受区纪委及派出机构的监督同时，通过发放征求意见函、召开座谈会等形式主动接受广阔统战成员监督，提升廉政工作实效。健全风险防控机制，大力开展廉政风险岗位防控、专项防控、重点防控，部主要负责人带头查找风险点，提出防范措施，班子成员纷纷对照自身工作实际，认真梳理、查找风险点，确保不漏项、不缺项，有效预防违纪违法事件发生。 三、工作要求 1、加强组织领导。为使活动顺利开展，成立廉政文化建设领导小组（主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人任成员），负责协调落实廉政文化建设的各项活动。领导班子成员，要积极发挥带头和示范作用，切实抓好分管工作的监督管理。 2、强化保障力度。将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，在组织、人员、经费等方面给予支持和保障，及时解决机关廉政文化建设的实际问题。 3、突出统战特色。廉政文化创立活动力求推陈出新，做到业务工作与廉政文化建设工作同规划、同部署、同落实，提升机关工作作风。