医院党政工作人员岗位职责.doc

党政人员岗位职责 院长职责 一、在上级的领导下，根据党的方针、政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。 二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。 六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 八、组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 业务副院长职责 一、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作。 二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩科室的业务指导工作。 五、负责领导全院的医学科学研究工作。 六、领导医疗业务信息及病案统计工作。 七、负责组织检查门诊、急诊工作。 八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。 九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 行政副院长职责 一、在院长领导下，分管全院的行政、财务、基建和总务工作。 二、负责组织拟定各项工作制度，并经常督促检查执行情况。 三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。 四、负责督促检查本院治安、保卫工作。 五、负责审查基建、维修工程项目决算和医院财产物资的管理。 六、负责督促、检查医院的基建、维修工作项目的进度、质量及管理工作。 七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。 八、负责督促、检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 院办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 五、经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 七、负责指导医院美工环境布置及对外形象推介宣传。 八、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任任协助主任负责相应的工作。 院办公室秘书职责 一、在办公室主任领导下，具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。 二、具体起草领导交办的各类文件。 三、负责上情下达，下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示进行处理催办。 四、了解、催办各科室执行决议和院领导交办事项的处理情况。 五、深入科室调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。 六、安排每周会议活动表。 七、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。 八、负责记录办公室工作日志及人事记。 档案室工作人员职责 一、积极做好《中华人民共和国档案法》的宣传、落实工作。 二、在院办公室主任的领导下，做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。 三、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。积极收集各种门类和载体的档案，为各项工作服务。 四、保守机密，严格办理借阅手续。 五、努力完成领导交办的其他有关档案的业务工作。 文印室工作人员职责 一、在院办公室主任的领导下，积极完成领导交给的文印任务，树立为医疗、教学、科研服务的思想，热情、周到服务。 二、严格执行保密制度，遵守保密纪律。 三、不私自接受任务，严格执行各类文件的打印及复印手续，节约用纸，做好工作量统计。 四、努力做到文件美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。 五、严格遵守操作规程，爱护机器，保持清洁，定期维修保养，掌握一般维修技术，保证工作顺利进行。 六、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。 汽车司机职责 一、坚守岗位，做好出车前的一切准备工作，保证任务下达后迅速出车。 二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。 三、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。 四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。 五、司机实行24小时值班制。 政工科科长职责 一、协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。 　　二、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情况，组织开展党风廉政建设活动。 　　三、加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和医院的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。 　　四、落实人事劳资政策，积极抓好人员调动、人事档案、职称评聘、专业技术人员管理、职工工资福利管理等工作，维护职工群众的切身利益。 　　五、落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。 　　六、完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。 七、完成领导交办的其他工作。 政工科科员职责 一、协助科长做好党风廉政建设工作，建立和完善全院干部职工的医德医风档案。 二、负责党务、团务信息的采写、上报工作。 三、草拟政工、人事方面的一般性文字材料，制定精神文明等工作计划并组织实施。 四、加强人事档案管理，对组织、人事、职称等各种材料及时归档立卷。 五、协助科长做好全院干部职工的工资福利、人事考核、岗位培训、专业人员管理、职称评聘等工作，维护职工的切身利益。 六、做好专业技术人员的职称考试报名、资格审查和推荐工作。 七、承办领导交办的其他工作。 计生办主任职责 一、贯彻执行国家和地方计划生育工作的方针、政策和法规，对医院人口与计划生育工作实行综合治理。 二、负责院内人口与计划生育的宣传教育管理及各种避孕、节育措施的落实工作。 三、监督、检查、指导各科室的人口与计划生育工作。 四、负责办理审批独生子女证和办理、查验流动人口婚育证明。 五、负责医院人口统计数据的分析、研究工作及人口普查工作。 宣传科科长职责 一、在院长领导下，负责院内重大活动的宣传策划和组织实施。 二、负责对外宣传报道和医院形象设计工作，并负责院内各类标牌的规划设计及宣传品管理工作。 三、负责院报的编辑、发行，负责医院网站公众信息的审核、发布和维护工作。 四、负责电台、电视台、报社、信息网等公众媒体的联络、接待和报道配合工作。 五、完成院领导交办的其它工作。 财务科科长职责 一、在院长领导下，在区会管局的业务指导下，做好本院的财务工作。 二、教育本科人员坚持四项基本原则，拥护和贯彻执行党的方针、政策，全心全意为人民服务。 三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化、高效化管理的轨道。 四、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。 五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。 六、根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。 七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。 八、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。 九、经常对财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。 十、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。 十一、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。 十二、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。 十三、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。 十四、协助财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。 十五、完成领导交办的临时任务。 住院处会计职责 一、在财务科长领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。 二、对住院病人要先收预交押金或记账信件，并做到根据病情妥善安排。 三、凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。 四、实行住院病人费用清单制度。及时打印清单，对住院病人费用每天结算并向病人公布。 五、对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少收或漏收。 六、对住院病人费用的结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出具出院证明。 七、保证资金安全，每日要按规定时间将所收的支票及现金一并送交银行。 八、按时做出“日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后，报送财务科。 九、及时记好各种记账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。 十、完成领导临时交办的各项任务。 主管会计职责 一、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。 二、协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。 三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。 四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。 五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度，正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。 六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效果的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。 七、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接、规范。 八、定期分析收支成果，并主动向领导提出建议和改进措施。 九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。 十、完成领导临时交办的会计业务任务。 会计师职责 一、坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。遵守医院的各项规章制度，全心全意为病人、为职工服务。 二、在财务科长领导下，负资本科财务会计工作。学握并能正确贯彻执