2023年党员五带头民主生活会总结.docx

党员五带头专题民主生活会总结 　2023年党员五带头专题民主生活会总结 　根据教育体育局党委关于在“七一〞前以支部为单位召开专题组织生活会的通知 精神，为纪念中国共产党成立 89 周年，进一步调动根底党组织、广阔党员和党 务工作者创先争优的积极性、 主动性、 创造性，进一步激发广阔党员立足岗位干 事创业的昂扬激情。 　落实局党委的“通知〞精神， 按照局党委下发的通知中对组 织生活会的追要求“对照争当优秀共产党员‘五带头'的根本要求， 找差距、明 方向、定措施〞。我校支部委员会于 18年6 月24召开专题组织生活会， 现将活 动情况向教育体育局党委做汇报。 　一、 认真学习，深刻领会“五带头〞的根本要求。 　按照教育体育局党委的“通知〞要求， 我校支委会召开了执委会成员和中层干部参加 的支委扩大会， 会上杨书记传达了教育体育局党委 关于在“七一〞前以支部为单位 召开专题组织生活会的通知 精神， 并对“五带头〞作了详细的解读。 　使领导班 子成员深刻的理解了争先创优“五带头〞的内涵和召开组织生活会重要性。 　会议 要求，要把这次组织生活会开成一次解决实际问题， 凝聚人心， 推进学校各项工 作又好又快开展的组织生活会。二、 认真做好会前准备，达成共识。 　为了开好这次组织生活会， 支委会首先下发了会议通知， 通知要求支委会成员和 党员干部按照以下要求认真做好准备：〔1〕 谈谈你对“五带头〞的认识。 　〔2〕 与党员谈心情况。 　〔3〕 通过谈心对照“五带头〞查找出学校特别是自己工作中存在的问题。 　〔4〕 剖析原因、明确方向、提出改良措施 　〔5〕今后的具体打算。 　每位班子成员把和党员谈心了解到的问题进行了认真的梳理， 形成了自己的发言 提纲，在组织生活会上进行了交流， 特别是三名支委会成员结合自己的分工和所 查找出的问题，进行了认真的总结分析。校长侧重分析学校管理以及平安工作； 书记侧重分析了教师的师德现状和学生的思想教育工作、 副校长主要针对教师的 教学情况和如何提高教学质量等问题进行了分析。三、 存在的问题 　1、在完善制度的过程中，虽章目俱全，建制详实，但缺乏适用性、操作性、科 学性，执行不力，没有起到标准行为的作用，发挥不了应有的作用和成效。2、只对教学结果给予了更多的关注，而无视了对教学过程的关注，从而教学过 程失去了应有的教育性。3、实施绩效工资没能够充分调动全体教师的工作积极性。 　4、师资水平不高。其一是由于我校教师流动性比拟大造成的；其二教师趋于老 龄化，一些年老教师勤学业务的自觉性、主动性很好，但教学方法陈旧，还是原 来的“满堂灌〞注入式的教学方法。 　课堂教学效益低下， 致使学生根底知识不牢 固，学习能力差，知识面狭窄。5、个别教师的教育教学行为还存在问题， 体罚变相体罚学生的现象还时有发生。 　6、平安岗位人员缺乏专业训练，学校保安人员没有经过系统的培训，对平安知 识了解的不多； 学生的法制观念和平安意思淡薄， 是非判别能力不强， 需要进一 步较强教育。四、整改措施及今后的打算 　1、学校管理 　〔 1〕建章立制。学校先后完善了 « 学校教职工月考评方案 » 、 学校教学管理制度 、学校教学质量奖惩方案 、学校班级考评方法 、学校 教学常规管理实施细那么 等了一套科学化的管理制度， 有力地保证了学校教育教 学工作的正常开展。〔2〕重视民主管理。学校充分发挥党、团、工、青、关心下一代工作小组等群 团组织在民主管理中的作用，本着积极、稳妥的原那么，对学校章程、用人制度、 分配制度等方面的改革和考核奖惩方案等重大决策广泛征求意见， 交教代会讨论、 表决通过后执行。 　学校实行校务公开， 接受全体师生和社会的监督。 　让教师参与 学校管理，进行自我效劳，自我教育，自我管理。〔3〕积极追求人性化管理，坚持工作例会制度。班子成员坚持民主平等的工作 作风，努力建构一个团结协作、心心相印、勇于开拓的领导集体。每学期初领导 班子集体研究新学期工作方案， 学校每周四下午举行学校行政工作例会， 星期五 下午放学后召开全体教师例会，小结上周工作，安排下周工作。2、标准教师的教育教学行为 　〔1〕切实加强师德师风建设。学校坚持以人为本，追求师生共同开展，要求全 体教职工以“思想素质好、师德水平高、业务能力强、知识结构广〞为目标，组 织教师认真学习有关师德方面的法规文件， 加大对“教师职业道德标准〞和“十 条禁令〞的执行和查处力度，禁止有偿家教、推销资料等以教谋私行为。〔2〕学校组织开展校本培训和教研活动。学校鼓励教师学习教育理论、教育技 术，在不断学习、 自我“充电〞的过程中， 逐步提高实施素质教育和实践课程改 革的能力和水平。 　为了促进教师的专业开展， 创立学习型教师群体， 我们从组织 形式、学习方法、鼓励措施等方面给予保证。〔3〕注重造就骨干教师队伍。为建设一支自身素质好、业务能力强、富有创新 精神的骨干教师队伍，学校制定了学校教师培养规划 ，出台了学校骨干教 师评选条例，鼓励教师争当“领头羊〞。为了使骨干教师尽快成长，学校开展 帮扶结对活动，成立考核小组，对青年教师进行考核， 有效地鼓励青年教师健康、 快速地成长。3、加强平安管理。 　〔1〕抓好师生平安教育。重视做好宣传教育和防范工作，每到寒暑假印发家长 通知书进行平安宣传教育， 每学期组织师生观看交通平安、 消防平安、 禁毒宣传 版面、影像资料， 大大提高了师生的平安防范意识和自我保护能力。 　同时经常性 对师生进行平安教育， 每学期请法制副校长来校作专题讲座， 增强了学生的法制 观念、道路交通平安、消防平安和自我保护的意识。〔2〕健全各项规章制度和平安管理机构，落实平安管理责任制。强化师生交通 平安、消防平安和大型活动平安管理， 落实保障师生平安的各项规章制度， 消除 各种平安隐患，层层签订平安工作责任状， 强化中小学生日常行为标准 要求， 加大校园平安投入， 完善设施， 杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。 　加 强消防平安检查工作， 各专用教室配备灭火器材定期更换。 　认真做好食品卫生安 全工作， 健全校舍平安预警机制， 制定防险救灾应急预案。 　做好校园周边环境治 理工作。依照国家法律法规和有关精神的要求， 加强对学生饮食工作的管理， 坚 决禁止“三无〞食品进入校园， 杜绝食物中毒事件发生， 确保师生身体健康和生 命平安。