2023年乡镇政法干警一线工作法实施方案.doc

XX乡镇政法干警“一线工作法〞实施方案 为认真贯彻落实市、区政法工作会议精神，进一步加强政法队伍建设，切实转变工作作风，深化政法干部“忠诚、为民、公正、廉洁〞核心价值观教育实践活动，密切干群关系。经乡党委、政府研究决定，在我乡政法行政干部中推行“一线工作法〞，结合本乡实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，认真贯彻落实全国、全省政法工作会议精神，深化政法干部“忠诚、为民、公正、廉洁〞核心价值观教育实践活动，改进群众工作方法，发动和组织全乡广阔政法干部深入基层一线，认真体察群众疾苦、主动倾听群众意见、自觉接受群众评议，进一步牢固树立群众观点和正确的民意导向，不断加强和改进政法工作，使群众实际困难得到解决，矛盾纠纷得到化解，公众平安感得到增强，社会公平正义得到维护，努力创造维护社会和谐稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。 二、目标任务 全面推行“一线工作法〞，组织全乡政法干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，了解“一线情况〞，化解“一线矛盾〞，解决“一线问题〞，破解社会1管理难题，形成“干部受教育、群众得实惠、社会更和谐〞的长效机制。 三、主要内容 政法干部“一线工作法〞的主要内容是： 1.领导在一线深入。全乡领导干部，要充分发挥表率作用，身体力行，率先垂范，积极实践，每人联系一个村，结合自己工作定期深入一线开展调查研究，全面了解掌握一线情况，广泛归集事关民生的重点问题、事关改革开展的关键问题、事关社会稳定的难点问题，分解落实破解任务，催促落实破解措施，及时解决突出维稳问题。要结合一线实际每人每季度提出1-2条有价值的意见或建议，为科学决策提供依据；每年累计调研时间不少于2个月；每人每年至少要撰写一篇2022字以上，有实例、有分析、有决策参考价值的调研文章。 2.干部在一线效劳。依托村、社治安工作室，设立群众工作室，由政法所派驻政法干部现场联合办公，共同做好保障效劳，及时查办损害群众和集体利益的各类犯罪行为，开展法制宣传、提供法律咨询；及时为群众提供治安管理效劳；及时做好人民调解、普法宣传、法律效劳等工作，为联系村提供优质高效的政法效劳。选派到群众工作室的干部每周工作不少于一次，认真记录民情日记，随时了解掌握社情民意，并向群众公开派驻干部姓名、职务、办公时间、地点 2及联系方式，及时处理群众反映的问题和诉求。每个行政村必须安排一名政法干部联村联户开展工作。 3.社情在一线了解。各部门干部要认真深入基层，深入一线广泛开展调研，深刻了解群众生活状况、生产情况和政策落实情况。联村干部要结合工作职责，围绕政法工作的重大部署及本单位重点工作，对群众进行普遍走访，领导干部走访群众不少于20户，普通干部走访群众不少于10户，合理安排走访时间，在3个月内根本实现群众走访全覆盖，摸清基层面上情况；对低保户、特困户、孤寡老人等困难群众及“问题少年〞、案（事）件受害人未成年子女、服刑在教人员未成年子女等特殊群体进行结对帮扶，落实好刑事受害人救助、涉法涉诉信访专项救助、社会弱势群体法律援助等政策措施，多为群众做好事、办实事、解难事。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，广泛听取群众对政法工作的意见和建议，努力汲取群众智慧，及时掌握群众的新期待，以民情日志的形式记录社情民意，及时反映一线民声，做到问政于民、问需于民、问计于民。 4.感情在一线融合。联村干部要带着深厚的感情做好群众工作，坚持开展“恳谈日〞活动，多与群众拉家常，加强与群众的感情沟通，通过下基层、进村进社、访农家，体悟群众的生活，感知群众的所思所盼，进一步拓宽社情民意的反映渠道。深化联村联户制度，联系村的干部原那么上一年进 3村不少于4次，累计时间不少于1个月；联系特困户的干部一年入户不少于2次，累计时间不少于1周，确保联村联户又联心。坚持领导班子成员示范带头，带动全体干部与困难党员、低保户等开展结对帮扶活动，确保做到全覆盖。联村干部要每年为基层、为老百姓办几件好事、实事，赢得群众信任，拉近和群众的距离，在与群众面对面的接触中增进感情，密切干群关系。 5.问题在一线解决。把解决问题作为“一线工作法〞的出发点和落脚点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，梳理解决一批涉法涉诉信访问题，提高息诉化解率；排查整治一批治安乱点，切实解决群众反映强烈的突出治安问题；集中攻克一批社会关注、影响较大的疑难复杂案件，以实际行动取信于民，不断提高人民群众对政法机关的满意度，切实维护社会和谐和执法的公平公正。重点围绕涉法涉诉上访人员、在押在逃人员家属、刑释解教人员、终结案件执行、环境污染和破坏生态、平安事故和事故隐患、权属纠纷、土地征用、等问题和婚姻家庭邻里纠纷、交通事故纠纷、医患纠纷、各种利益群体诉求以及矛盾纠纷突出、案（事）件多发的村社等难题，充分发挥政法干部的优势，积极主动地开展防范排查、教育疏导、调处化解工作，多为群众办实事。 6.形象在一线树立。把“一线工作法〞作为创新社会管 4理理念，展现政法队伍风采，树立机关形象的重要举措。干部在深入一线过程中，要注意言行举止，标准执法，处事要认真，态度要诚恳，严防简单粗暴。通过“一线工作法〞，既要推开工作落实，也要让广阔群众看到干部作风的转变。深入一线开展工作，要轻车简从，与群众打成一片，不搞迎来送往，不给基层群众添麻烦增负担，切实做到减负不添负，帮扶不包办，帮民不扰民。深入一线要静下心、沉下身，从群众最不满意的事情改起，从群众最希望的事情做起，时刻注意以干部的集体力量和形象影响群众、教育群众和带动群众，赢得群众尊重，自觉树立政法干部政治坚决、勤于学习的形象，执法为民、依法办案的形象，一身正气、廉洁奉公的形象，全面提升政法队伍形象。 四、建立健全“一线工作法〞的长效机制 1.建立完善政法干部联系基层、效劳群众机制。乡政法所要确定长期固定的联系走访对象，每名干部联系10户，每年深入联系户走访不少于4次。建立干部走访联系群众台帐，实行动态管理，每3年调整一次，实现干部参与全覆盖、调研走访全覆盖，确保干部深入基层一线走访联系、开展工作常态化、制度化。 2.建立完善社情民意畅通机制。政法所要通过公开电子信箱、热线 等方式，听取群众意见、建议，及时办理和回复。联村联户干部要采取上门走访、民情恳谈等形式，收 5集群众意见，进一步稳固和扩大“一线工作法〞成果。 3.建立完善为民办实事机制。建立群众反映问题搜集汇总、分类建档、专人办理、盘点销号、过程公开的办事机制。政法干部在深入一线过程中，可就地解决的，当即解决；当场不能解决的，经汇总梳理后进入正常的解决渠道；对一般性问题，要及时解决；对涉及多部门的疑难问题，协调解决；对涉及全乡性的重大问题，由乡综治委专题研究，确保群众反映的问题件件有回应、事事能落实。 4.建立完善矛盾纠纷化解问责机制。建立健全群众诉求表达和解决机制，及时排查矛盾纠纷和信访隐患。严格按照“谁主管、谁负责〞的原那么，对排查出来的矛盾纠纷落实工作措施，确保矛盾纠纷得到妥善处理，对在矛盾纠纷化解过程中，处臵不及时或处臵失误造成一定后果的，将启动矛盾纠纷化解问责机制，追究相关人员责任。 五、有关要求 1.加强领导，精心组织。要把全面推行政法干部“一线工作法〞作为贯彻落实全国、全省政法工作会议精神、深入推进三项重点工作、创新社会管理的重要载体，作为切实维护社会和谐稳定的有力抓手，作为提高群众工作能力的有效途径，列入重要议事日程，加强领导，精心组织。领导干部，特别是主要领导要率先垂范、亲力亲为，认真抓好工作部署和责任落实。 2.加强协调，形成合力。各村、各部门要对推行政法干部“一线工作法〞活动高度重视，大力支持，积极参与。联系村的领导和联村联户干部要加强与所联系村（户）的联系、沟通，做到思想上合拍，工作上携手，到达有针对性帮助解决问题的目的。同时，千方百计整合各种资源，充分调动全社会力量，共同参与调处各类社会矛盾、打击各类违法犯罪活动，推进社会治安防控体系建设，形成上下联手、全民发动、全社会参与的工作格局。 3.强化宣传，力求长效。大力宣传干部“一线工作法〞的做法和成效，让群众更加理解和支持政法工作，形成干群互动的良好气氛。适时召开群众工作经验交流会，学习推广相应的好经验、好做法，并固化形成制度，健全政法干部深入基层一线、密切党群干群关系、促进社会和谐稳定的长效机制。政法所要将推行政法干部“一线工作法〞的进展情况、有关措施及遇到的问题及时上报分管领导和主要领导。 4.严明纪律，加强督查。联村干部要用群众接受的工作方法开展工作，对因工作不负责，导致发生群体性事件、恶性“民转刑〞案件和邪教组织非法传教、反宣案件的，不仅要追究联村干部的责任，还要追究联村干部所在部门主要责任人的领导责任。乡综治委将采取定期不定期、明察暗访的方法进行督查，对工作成效不明显的及时催促整改，确保工作进度。政法所主要负责同志要深入一线，指导检查“一线 7工作法〞开展情况，协助基层解决困难和问题。要组织对推行“一线工作法〞情况进行评价和考核，并进行公示，接受群众监督，评价情况作为联村干部工作绩效考核的重要依据。 附件：xxx乡政法干部“一线工作法〞领导小组 二〇一二年三月九日 主题词：“一线工作法〞实施方案 第二篇：一线工作法实施方案为认真贯彻落实科学开展观，不断推进机关作风建设，提高机关工作效能，进一步密切党群干群关系，打造人民群众满意的机关，制定本实施方案： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，以科学开展观和正确的政绩观为统领，深入贯彻落实市委二届八次全会精神，以加强党的执政能力为重点，真心实意为人民群众谋利益为主要内容，认真解决群众 关心的热点难点问题，真正做到决策在一线制定，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线表达，成效在一线检验，不断开创统计工作新形象。 二、主要任务 （一）大力推行领导干部一线调查研究活动。市局队领导班子成员和各科室中心负责人要把带头到基层调研作为科学决策、推进统计调查工作的根底环节，通过民情恳谈、个别走访、蹲点调研等方式，经常到基层开展调查研究，围绕市委、市政府的中心工作，针对社会经济开展中的热点、难点问题，积极开展统计调研活动，利用经济信息、统计分析与研究、统计经济参考、统计信息网、市统计局政府信息公开网以及利用报纸等形式，对外发布统计信息，提供统计数据，及时反映全市经济社会开展情况，为各级党委、政府决策发挥参谋作用。 局队领导班子成员每年下访次数不低于6次，下访时间不少于30天。各科室负责人每年深入一线走访不少于10次，下基层时间不少于60天，走访每个县区统计局、永德、凤庆调查队不少于1次。 （二）推行问题在一线解决。在广泛听取和收集各方面意见的根底上，针对全市统计调查事业开展的突出问题，定期列出重点工作工程，采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等方式，集中时间和精力，切实解决存在的突出问题，务求取得实效。局队领导班子成员和各科室、中心负责人每年深入县区统计局、永德、凤庆调查队开展现场办公不少于一次。 （三）推行感情在一线融合。要深入基层、深入群众，及时了解在全面推进乡镇统计体制改革过程中，统计干部最关心的、最现实的利益问题，健全和完善乡镇统计机构，加大乡镇统计队伍的建设力度，加快统计基层根底建设步伐，提高统计工作效率，确保源头数据质量。 （四）推行干部在一线考评。将贯彻落实“一线工作法〞的情况列入年终对局队机关干部年度绩效考核的重要依据，深化一线工作反响制度，全面掌