天道酬勤2023年乡镇人才工作汇报一、总体情况。今年以来，xx镇持续优化人才效劳，通过各村微信群、“海丝xx〞微信公众号等新媒体，加大对人才各项政策的宣传，积极推动人才摸底、高层次人才申报、人才工程申报等工作。目前，我镇有泉州市高层次人才5名〔涵盖第二至第五层次〕、南安市高层次人才13名、申报企事业单位“人才之家〞2家。二、工作开展情况。上半年，镇党委定期到各村了解工业、农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在效劳活动中组织相关人员到基层听取征求意见，并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报告。实施优势特色农业提质增效行动方案，加强东大村百香果生产基地建设，建成宫占村荔枝标准化基地和金中村食用菌标准化生产基地2个；加强农村专业人才队伍建设，选派1名科技特派员到农村基层效劳；推荐3名专业技术强、工作经验丰富的农技人员入选南安市农民讲师团；获评泉州市高级人才称号2名，南安市高级人才称号4名。强化农业科技效劳平台建设，指导金山水稻专业合作社、金桂荔枝专业合作社、东联优质稻推广协会开展科技效劳平台建设，推荐东联优质稻推广协会参评福建省十佳农技协。完善农村人才信息库。按照包村挂点要求，各包村挂点班子负责各挂点村农村实用人才情况摸底调查，并适时充实完善镇本地开展人才信息库，还建立完善了我镇铜鼓籍在外人才信息库，使各类人才根本情况一目了然，为镇党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。三、存在问题及下一步打算。人才总量缺乏。由于我镇地处南安北部半山区乡镇，经济社会开展较为缓慢，存在人才资源较少、人才质量不高、人才结构不合理等问题。大局部人才主要集中在政府、医疗、教育等部门，企业经营管理人才缺乏，养殖业、种植业方面的专业技术人才严重缺乏。接下去，我镇将加强人才工作干部队伍的自身建设，加大对各类人才的培养力度。借助村级换届，充分挖掘党政人才，提高自身培养人才的能力。以集聚各类人才为着力点，做好人才的信息收录工作，继续把未发现的人才收录进来，做到底数清、情况明，完善全方位的人才资源开发体系。乡镇人才工作汇报【篇1：乡镇人才工作情况汇报】石滚河镇人才工作汇报天道酬勤近年来，石滚河镇党委、政府大力实施“人才强镇〞战略，积极引导全镇各类人才，特别是党政人才、大学生村官、农村实用人才创业带富，全镇人才工作充满生机与活力。现汇报如下：一、主要做法1、加强组织领导。为保证工作顺利开展，镇里成立了...
