2023年XX公司职工代表大会提案管理办法试行.docx

XX公司职工代表大会提案管理方法(试行) 医院职工代表大会提案工作方法 第一章总那么 第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全院职工通过职代会参与医院民主管理的重要形式；是医院工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据职工代表大会暂行条例，结合我院实际制定本方法。 第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的符合标准的意见、建议和方案。 第三条职代会提案必须坚持四项根本原那么，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，并符合我院实际情况，反映广阔职工的意愿。 第二章提案工作委员会 第四条提案工作委员会（大会筹备组）在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会应由本届职代会代表组成，提案工作委员会设主任1名、成员假设干名。 第五条提案工作委员会（大会筹备组）的职责 1.负责组织和征集提案。 2.对提案进行审查、汇总。 3.对提案的办理情况进行检查和催促。根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察。对提案处理得不够认真的，向院党政办公会议提出意见，催促加快处理或重新办理。 4.向职代会代表大会报告提案的审查立案和落实情况等项工作。 第六条提案工作委员会一般在每次代表大会召开之前，分别进行提案立案审查和研究对提案落实情况的意见，准备向代表大会报告的文件。 第三章提案的要求 第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映医院大事。 第八条提案人我院职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。 第九条提案内容 1.凡属我院职权范围内处理的问题，可作为提案：（l）有关我院改革和开展方面的建议和方案： （2）有关我院在精神文明建设、教学、临床、科研、管理、后勤、财务、等方面建议和方案： （3）涉及职工切身利益方面的建议和方案。 2.凡不属于医院职权范围内处理的问题，不列为提案： （1）医院职权范围之外的问题； （2）职代会规定职权以外的问题； （3）属于个人的具体问题。 第十条提案格式 1.提案必须是一事一案。 2.提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。 3.提案必须包括以下三局部： （1）提案题目，即要求解决什么问题： （2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据： （3）具体建议，即提出解决问题的建议和方法。 4.提案书写必须字迹工整，符合标准。 5.每个提案人都必须亲自签名。 第十一条提案时间 1.每年（或每届）召开职代会前征集一次提案，次年（或届满）召开的职代会答复提案。 2.提案工作委员会以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1-2个月之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间准备与审查汇总提案。 3.超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建议处理。临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团长会议研究解决，提出议案。 第四章提案征集与整理 第十二条提案征集的准备工作 1.召开职代会代表团长会议，发出提案征集通知。 2.规定提案征集的截止期限。 3.发提案表。 第十三条提案的收集 收集提案表，并进行 （1）是否一事一案； （2）提案人数是否符合第八条的规定； （3）每位提案人是否是职代会的正式代表； （4）提案中是否含有“情况分析〞与“具体建议〞局部； （5）是否符合其它标准要求。对形式符合要求的提案给予初编序号，并做登记，对不合标准的退回重写。 第十四条提案的整理和交办。 对形式符合要求的提案内容进行初审，对审查的提案进行分类： （1）作为正式提案； （2）作为一般性意见和建设： （3）作为不予受理的来函。 （4）提案汇总后交院行政办理。 第五章提案的办理、催促与答复 第十五条提案处理工作应当由院行政领导分管，支部、工会应当积极配合，认真研究代表提案，主动协商解决，及时了解提案落实情况，催促承办人抓紧办理。 第十六条提案的答复 1.处理提案的答复意见应签署在提案处理专用纸上，并经院长签阅后，直接答复提案人，然后交院工会存档。 2.提案人对答复的反响意见，可直接反映给承人或提案工作委员会。 3.提案工作委员会综合提案办理的情况和提案人的反响意见，向职代会报告提案的处理情况。 4.提案工作委员会可进行优秀提案评选工作，对评为优秀提案的提案人给予一定的奖励。 第六章附那么 第十七条本方法由工会负责实施和解释。 第十八条本方法经院工会委员会通过后施行。 第5页 共5页