2023年民生政策之人力资源和社会保障劳动保障篇.docx

民生政策之人力资源和社会保障劳动保障篇 一、关于最低工资标准标准问题 1、最低工资标准的概念。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2、我区最低工资标准执行情况。2023年至今年我区企业最低工资标准经过了6次调整，从530元调到了1240元，增幅134%，小时工工资最低从5元调至13元，增幅140%，一直处于XX省第一档。 3、工作措施。我们将采取有力措施，努力提高职工收入。一是进一步加大劳动保障政策法规的宣传和执法监察力度，标准工资保障机制。二是催促严格执行最低工资指导线、工资集体协商制度，切实保障好职工合法权益，不断提高工资总体水平。 二、关于城镇居民医疗保险问题 1、缴纳时间。每年缴费时间为上年的12月份至当年的4月底，这期间享受国家补贴240元，超过了当年4月30日，不但不享受国家补贴，而且还有三个月的时效期，提醒广阔居民按时（每年12月份）到所在居委会缴纳下年医疗保险，不要错过缴费时间。 2、个人缴费标准为：老年人每人每年180元，一般居民每人每年230元，未成年居民每人每年30元，成年居民中的重度残疾（ 1级、2级）和城镇低保对象每人每年40元，未成年居民中的重度残疾（1级、2级）和城镇低保对象每人每年2023元。 三、关于城镇居民养老保险问题 1、户口在怡园街道办事处范围内，年满16周岁（不含在校学生）未参加企业职工养老保险、大龄养老保险、新型农村养老保险的城镇非从业居民可以参加城镇居民养老保险。 2、城镇居民养老保险参保时间。每年3月2023日至20日或4月2023日至20日（集中缴费日），参保需携带户口本、身份证以及身份证复印件2张。 3、缴费档次：年缴费2023个档次：缴费标准为每人每年300元、500元、800元、202300元、1500元、2022元、2500元、3000元、4000元、5000元。 4、根底养老金从去年的每人每月55元已经上调到20230元。 四、未参保集体企业退休人员根本养老保障的有关规定 曾在我市城镇集体企业工作的人员（包括上世纪 六、七十年代在企业工作的“五七工〞、“家属工〞），凡同时具备以下重要条件的，经本人申请，可按规定一次性补缴根本养老保险费后，纳入我市城镇企业职工根本养老保险统筹： 1、202223年12月31日前，具有我市城镇户口籍； 2、未参加城镇企业职工根本养老保险和机关事业单位养老保险； 3、202223年12月31日前，男年满60周岁、女年满55周岁； 4、1996年1月1日前，曾与我市集体企业（包括街道、乡镇属 集体企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系。 五、“4050〞人员灵活就业补贴 １、补贴范围和条件。具有本市城镇常住户籍，女性年满40周岁、男性年满50周岁，有劳动能力和就业愿望，持有就业失业登记证（失业证）或再就业优惠证的本市企业就业转失业人员、城镇零就业家庭成员，灵活就业后申报就业、办理档案托管并参加社会保险，经认定符合条件的，可按规定给予灵活就业社会保险补贴。 2、补贴标准及时限。符合条件的灵活就业人员社保补贴标准为每人每年2500元，其中只参加养老保险的，每人每年补贴1800元。补贴期限一般不超过3年。对连续享受灵活就业补贴3年期满，且距法定退休年龄缺乏2年的，享受社会保险补贴的期限可延长至法定退休年龄。 3、办理程序。（1）本人申请。每年2023月份本人持就业失业登记证（失业证）或再就业优惠证、劳动保障事务代理手册（或人才交流中心签订的档案托管协议）、社会保险缴费凭证、户口簿、身份证原件及复印件和3张一寸彩照，向户口所在地的社区居委会申请。（2）社区居委会初审。（3）街道（镇）复审。（4）就业管理。已享受灵活就业补贴人员，自享受之日起，必须每年6月份到户口所在地社区居委会报告其灵活就业情况，接受复核。 政策咨询 ：怡园街道人力资源和社会保障所0631—5673886 第二篇： 为使人力资源和社会保障政策法规深入人心，大力营造保障民生中共XX省委宣传部 文件XX省人力资源和社会保障厅 冀人社发[202223]31号 中共XX省委宣传部 XX省人力资源和社会保障厅 关于开展和谐燕赵关注民生人力资源社会保障政策法规主题宣传年活动的通知 各设区市委宣传部、人力资源和社会保障局： 为使人力资源和社会保障政策法规深入人心，大力营造保障民生、改善民生的浓厚气氛，决定在全省广泛深入地开展“和谐燕赵关注民生——人力资源社会保障政策法规主题宣传年〞活动（以下简称“主题宣传活动〞），现就有关事项通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实全国人力资源社会保障工作会议和全省宣传部长会议部署，紧紧围绕 1中心、效劳大局，把政策宣传与成就宣传相结合，发动各方面力量，在全省自下而上地学习、宣传、贯彻人力资源社会保障政策法规，进一步推动人力资源社会保障工作公开透明运行，树立展示宣传部门和人力资源社会保障部门关注民生、效劳民生、保障民生的良好形象。 二、宣传内容 （一）宣传党中央、国务院和省委、省政府高度重视人力资源社会保障工作及作出的一系列重大战略部署，重点宣传应对国际金融危机，加强人力资源社会保障工作的具体举措。 （二）宣传人力资源社会保障一系列政策法规，重点宣传促进就业、建立覆盖城乡的社会保障体系、构建和谐劳动关系、完善工资收入分配制度、加强人事人才工作等政策法规，紧跟社会保险法立法进程，开展同步宣传，营造有利于社会保险法顺利出台及贯彻实施的舆论环境。 （三）宣传全省各地人力资源社会保障工作成效和经验做法，重点宣传各地应对金融危机以来，人力资源社会保障工作的新进展、新成效、新经验。 （四）宣传人力资源社会保障系统先进典型，结合优秀效劳窗口评选表彰等活动，重点宣传勤政为民、公正廉洁、为民解困的基层典型，宣传转变观念自主创业、立足本职自学成才等典型，树立一批全省有影响的基层工作模范。 三、专题划分 围绕“和谐燕赵、关注民生〞这一主题，根据不同群体的特点，分为走进校园、走进社区、走进企事业、走进农村四个专题开展宣传。 （一）走进校园。紧紧围绕促进高校毕业生就业，着重宣传就业、培训、创业等方面的政策法规；宣传各地引导高校毕业生转变就业观念，积极到企业、到基层就业的措施及先进典型（大学生村官、“三支一扶〞等），示范和引领广阔高校毕业生尽快实现就业；宣传城镇居民医疗保险制度覆盖全体在校大学生的相关政策及案例。 （二）走进社区。紧紧围绕促进就业困难群体就业，着重宣传就业援助政策、城镇居民社会保障政策法规及实施效果；宣传基层工作平台、优质效劳窗口及个人先进典型事迹。 （三）走进企事业。紧紧围绕构建和谐劳动关系，着重宣传援企稳岗、依法用工、构建和谐劳动关系及鼓励企业积极开展职工技能培训等政策法规及实施效果；宣传企业克服困难、稳定岗位、吸纳就业的做法及成效；宣传企业参加工伤保险的相关政策法规和典型案例；宣传事业单位实施绩效工资改革的政策及新进展；宣传企事业单位培养高层次、高技能人才的经验做法和先进典型。 （四）走进农村。紧紧围绕逐步建立覆盖城乡社会保障体系，着重宣传新农保政策及试点工作新进展；宣传开展农 3村充裕劳动力转移就业和农村实用人才培训等方面的工作。宣传鼓励和支持农民工返乡创业带动就业的政策措施及先进典型。 同时，积极宣传公务员考录、事业单位招聘、劳动人事调解仲裁等方面的政策法规及典型案例。 四、方式方法 针对人民群众接受习惯和方式的新变化，深入基层，深入群众，积极开展多形式、多手段、多渠道的宣传活动，重点抓好“五个一〞。 （一）印发一批宣传资料。配合人力资源社会保障一系列政策法规的公布施行，针对当前社会关注度高的热点问题，分别设计编印言简意赅、形式活泼、通俗易懂、实用性强的扑克、口袋书、宣传画和宣传折页等系列宣传品，免费向人民群众发放，并在人力资源社会保障公共效劳机构、社区等公共场所张贴、悬挂。 （二）制作一批公共效劳电视宣传片。以人力资源社会保障公共效劳为根本素材，充分利用电视与网络等现代传媒资源，开发创作一系列电视宣传片，借助电视、移动电视、3g通讯和网络等传播平台及系统内公共效劳机构向人民群众持续不间断地介绍公务员招考、参保领保、求职就业、技能培训、劳动维权等方面的政策规定和办理流程。同时，协调主要门户网站、河北人力资源社会保障网等网络媒体及时 4播放。 （三）创作推出一批文艺作品。充分利用社会文化资源，发挥地方文化特色，编排创作一批以人力资源社会保障政策法规为依据，以人力资源社会保障系统先进典型为原型的文艺作品，表现形式为歌曲、情景剧、小品、快板等，也可选用地方群众易于接受的艺术手段如地方曲艺、民歌、评剧选段等，广泛开展寓教于乐的宣传活动，扩大主题活动的影响力和渗透力。 （四）编发一系列资讯短信。借助移动通信平台，充分利用移动通讯、网络等新兴媒介覆盖范围广、受众群体多、传播速度快等优势，研究创作一系列主题鲜明、简明扼要、琅琅上口的政策信息和宣传用语，采取群发形式，覆盖广阔 用户，使人力资源社会保障政策法规宣传融入人民群众的日常生活。 （五）开设一系列宣传专栏。系统自办媒体、网站要开设“和谐燕赵、关注民生〞专栏，及时反映“主题宣传活动〞动态，刊载人民群众普遍关注的人力资源社会保障法规，展示各种优秀宣传作品。同时，指导各院校、企事业单位和基层社区、工地、村委会等开设人力资源社会保障政策法规宣传栏（或橱窗），定期更换内容，为基层群众了解人力资源社会保障政策法规提供更加便捷的条件。 在此根底上，各地结合实际，采取更加灵活，更加有效的方 5式方法，广泛开展更具有针对性、群众性的宣传活动。 五、奖项设置 为调动全省各级各有关部门的积极性，此次“主题宣传活动〞设优秀文艺作品奖、优秀电视宣传片奖、优秀移动资讯奖、优秀宣传资料奖4个奖项，各奖项一等奖3名、二等奖3名、三等奖5名，分别颁发证书，并择优向人力资源和社会保障部选送。同时评选优秀组织奖假设干名。 六、组织实施 充分调动全省各级宣传和人力资源社会保障部门的力量，上下联动，自下而上地组织开展主题活动，共分为四个阶段： 第一阶段。发动部署（202223年5月30日至6月2023日）。制定主题宣传活动方案，明确宣传重点和方式方法，进行统一部署。 第二阶段：广泛开展（6月11日至9月2023日）完成各种宣传品的创作、印制，采取一对 一、进家入户等方式，开展持续不间断的宣传活动。各设区市聚集本地区的宣传资源和优秀作品，按每个专题集中开展不少于一次的大型宣传活动，采取演出文艺节目、发放宣传品、现场解答等多种形式开展。同时协调当地电视台等新闻媒体做好直播（录播）及报道工作，把主题宣传活动推向高潮。各地采取自下而上的形式进行逐级推荐，设区市9月2023日前向省人 6社厅推荐报送一批主题明确、品格高尚、弘扬主