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2023年普法工作总结 2023年普法工作总结精选3篇 单位普法工作总结(篇一)2023年我局“七五普法〞工作以党的十九大精神为指导，全面贯彻中央依法治国根本方略，切实落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法〞的普法责任机制，扎实开展普法教育工作，有效推动“七五〞普法工作的深入开展，取得了明显成效，现将2023年上半年我局“七五〞普法工作开展情况总结如下：　　一、加强队伍建设、提升普法水平按照普法工作要求，普法工作人员首先要学法、懂法。我们通过开展法律法规和业务知识培训，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念。通过对行业法律法规、业务知识和通用法律法规的学习，提高执法人员的综合素质和执法水平，有效提升执法人员的普法水平。 　　二、开展效劳型执法、强化普法效劳积极开展效劳型执法活动，通过执法告知、送法上门、巡查检查等方式，及时将法律、法规和政策规章传到达执法相对人和运输企业，加强法律法规和政策规章的执行，促进运输企业标准化管理，提升执法相对人的守法意识，保障法律法规和政策规章的落实，将交通运输行政执法行业的普法工作落到实处。 　　三、充分利用媒体、深化普法宣传利用微信、led等媒体，加强执法工作宣传、法律法规和违法案件的公示公告工作，大力宣传行业法律法规和交通运输行政执法工作，深化普法宣传。 　　四、公示执法内容、普及执法标准在所属超限检测站公示执法检查内容和执法标准，将执法人员、执法标准、执法内容、执法依据、执法流程等向社会公开，让广阔群众和执法相对人充分了解执法工作，增加广阔群众的法律意识，增强提高道路运输经营者守法经营意识。 　　五、积极开展普法宣传活动抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入开展各类主题法制宣传活动。积极参加县政府、县局组织的普法宣传活动，透过活动开展，使广阔公民的法律意识不断增强，依法办事的社会气氛更加浓厚。在法制宣传日，充分运用多种宣传形式，通过悬挂宣传横幅，法律知识宣传版面等方式，开展法律法规知识的学习宣传活动，构成宣传声势，营造增强群众法治观念，构建和谐社会的良好气氛，维护社会稳定，促进经济开展。 　　在今后的普法工作中，进一步加大法制宣传教育力度，扎实有效地推进普法根底工作，促进交通运输行政执法工作依法健康有序开展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大奉献。 单位普法工作总结(篇三)今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，按照普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。 　　(一)加强教育、落实责任为保障“四五〞普法工作顺利开展，我们结合公司实际，制定了“四五〞普法规划、年度普法依法治理工作方案;成立领导小组，落实责任制，下设专门办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣传上，我们通过公司局域网、宣传栏等多种形式，进行法制宣传。在普法教育上，我们结合公司实际，通过集中学习、举方法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行教育培训。 　　(二)多措并举、突出重点普法工作上，我们采取积极有效的措施，注重实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创立“平安企业〞活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定;在建章立制上，坚持高标准定位，积极与一流标准接轨，标准企业内部管理，提升了管理水平，保持企业健康持续开展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。 　　(三)健全机构、超前防范在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律知识的律师作为公司的法律参谋，并专门成立了法治办。法律参谋室充分发挥自身职能，为公司党委决策提供法律依据，积极为公司和三产部门的依法经营，依法躲避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。实践证明，依法治企，标准管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速开展的重要举措之一。 　　在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探索有效途径，大力开展法制宣传和法制教育工作，提高依法经营、依法管理能力，通过运用法律武器，为企业创新开展保驾护航。 单位普法工作总结(篇四)2023年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕效劳中心工作，以依法经营为出发点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐步引向深入，在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了认真的自查自纠。 　　一、健全组织机构，职责落实到位。 　　从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成局部，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长xxx任组长，副总经理兼效劳站长xxx任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。 　　二、制定普法工作方案和学习资料。 　　为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的潜力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对劳动合同法、治安管理处分法、社会保险法、消防法等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。 　　三、认真做好普法规划，普法工作见成效。 　　我公司结合实际开展状况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作方案，确定学习重点，用心开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习方案，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。透过普法学习，公司全体员工老实有职责感。 　　知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，理解法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原先的被动理解教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。 　　四、确保普法时间、人员、资料的落实。 　　我公司严格按制定的普法学习方案，抓落实，坚持每周组织员工按方案资料和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法气氛，促进了全体员工法律意识的提高。 　　五、存在的问题和下步工作思路由于日常员工工作压力大，公司只能开展方案中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法资料上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，务必坚持长期普法，将精神礼貌工作落到实处。 　　针对以上状况，公司将加强以下几个方面的工作：　　一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德、职业职责教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。