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2023年论工会思想政治的创新.docx
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2023 工会 思想政治 创新
论工会思想政治的创新 一、工会思想政治工作理念创新 科学开展观的核心是树立“以人为本〞的理念,工会转变观念就要从树立“以人为本〞的思想开始,充分了解职工的根本状况,确立帮助职工全面开展的目标,确保思想政治工作的顺利进行。其次,要立足于经济开展形势的变化,以经济开展的现状为根底,展开思想政治工作的创新工作。30多年的改革开放历程给我国经济社会开展注入了新的活力,人民物质文化生活水平得到提高。在这样的背景下,工会必须深入了解职工在新阶段的需求,掌握开展新形势的特点,调整自己的思想理念,以求更好地指导政治思想工作。 二、工会思想政治工作机制创新 工会思想政治工作是一项长期性、系统性的艰巨任务,工作内容包括解决如何做的问题和由谁来做的问题。以做好单位党组织建设工作为起点,建立起与时俱进的现代化管理机制和适应市场经济开展的鼓励机制、工作机制,从而最大程度地发挥工会思想政治工作的优势。工会进行机制创新要从以下三方面做起。第一,要形成有效的鼓励体制。首先应形成更有效、更科学合理的考核机制,这套新的机制不仅是管理和监督工会政治思想工作者的重要手段,还是评估工会工作成效的重要标准。其次在重视精神鼓励的同时也应重视物质奖励,适当合理的物质奖励不仅能进一步激发工作者的工作积极性,而且能不断推开工会的创新开展;第二,要建立大政工工作机制。毫不夸张地说,思想政治工作是一个群体能够持续开展和高效运作的决定性因素,所以,工会必须把思想政治工作放在各项工作的首要位置,坚持大政工的新型工作格局是落实好工会思政工作的有效方法;第三,要形成一体化的工作机制。主要是指目标管理一体化,就其根本而言,是要把工会运行和管理的整体目标体系与工会思政工作进行融合,形成一体化的工作机制,各方面相互协调配合,最大程度地做到二者同步制定制度、实施制度,建立统一的评估和考核体系,同步展开各项工作。 三、工会思想政治工作方法创新 第一,要改进传统方法。传统的工作方法是以我党的先进思想为理论根底,以各单位的实际工作状况为依据,深入研究传统方法在新时期存在的问题,通过思想教育等方式来展开具体工作。在新的工作环境下,社会竞争日益剧烈,职工面临着越来越大的工作压力,工作强度也不断增大,这样的形势下,职工为取得优势,把更多的精力放在业务学习方面,以丰富和完善自身的专业知识和业务水平,这也造成职工参与思想政治工作的时间减少,因此职工必须提升工作效率。另外,思想政治工作任重道远,涉及到多个学科的综合知识,可以借鉴社会学和心理学等的研究方法,学会立足于社会环境分析问题,从心理角度进行思考。通过引入新的方法,详细了解职工思想政治的根本状况,进一步为思想政治工作的开展铺平道路。第二,要充分利用现代方法。21世纪迎来了现代技术尤其是信息技术的飞速开展,应利用好信息技术开展带来的机遇,如互联网的普及,方便了人们的日常交流,尤其得到年轻群体的钟爱,成为年轻群体的主要交流工具。工会应通过互联网的聊天功能随时展开思政工作的讨论,通过发电子邮件及时反响思政工作的有关信息,从而更容易的使思政工作渗透到职工的日常生活,易于被职工接受。另外,充分利用现代方法的同时,也要注重传统方法与现代方法的融合。这就要求将信息技术等现代技术运用到传统方法中,不断改善传统方法,如利用视频技术的开展,通过视频教学的方式进一步展开思想政治工作,使思想政治工作更直观地展现在职工面前,推动思想政治工作的进度,提高思想政治工作的效率。 四、总结 思想政治工作是工会各项工作的重中之重,思想政治的创新工作更是成为新时期工作的首要任务。工会要认识到思政工作的重要意义,提高员工的思想意识,增强自身的责任感,肩负起自己的职责,尽自己的力量,做好本分工作,为工会思想政治工作在理念、机制、方法等方面的创新奉献自己的力量。 第3页 共3页

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