2023年工会年度工作总结4篇.docx

工会年度工作总结4篇 本学年度，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政、校内各部门，全校教职工的大力支持下，顺利开展各项工作，现将有关情况总结如下： 一、切实维护教职工民主政治权益 1、健全教代会制度建设 随着学校搬迁扩建，办学规模的迅速扩大，我校教职员工的数量也有较大幅度的增长，为了更好在维护广阔教职工的民主政治权益，发挥广阔教职工参与学校建设和管理的积极性，我校工会遵照上级文件精神，在学校党委的领导下，认真组织、标准操作，由全校教职工投票选举产生西河中学第五届教代会代表，并通过民主推荐，代表投票选举的方式产生了新一届工会委员会。确定我校教代会于每年3月5月召开，建立教代会日常工作制度，确立了代表参与权、建议权、监督权等各项职权。xx年5月，学校党委、工会筹备、召开了我校第五届教代会2次代表大会，会期3天，会议审议、讨论、通过了学校建设、开展的3个重要文件。代表收集群众建议、议案2023多条、及时反响给教代会，由学校领导给予明确解释和答复，群众满意率达95%以上。 2、认真推行校务公开 遵照上级工会校务公开的文件精神，加强学校管理的透明度，保障广阔教职工的知情权，学校党委、行政高度重视校务公开工作，成立了专门的校务公开领导机构，由校务公开领导小组和校务公开监督小组组成，校务公开工作涉及学校基建建设招标投标，学校大宗设施的购置、财务开支、职称评定，晋升工资、医疗改革方方面面的情况，真正做到了透明、公开。每学年初，学校党委会专门召开校务公开，校务公开监督工作会议，落实制度建设、落实工作内容、落实监督考核，并指派专人定期对校务公开工作作出检查并认真总结，提出进一步加强工作的意见。 3、实行行政与工会联系会议制度 学校行政大力支持学校工会开展校务公开以及监督工作、并就行政与工会会议联系方式作出明确规定，学校行政例会必须有工会代表参加，学校工会副主席陈精华同志参加学校每星期召开的行政会。学校还注意及时把校情向工会通报，使工会全程参与学校的建设与开展，及时发表工会对学校工作的意见，发挥工会的参与和监督职能。 二、切实维护教职工的经济利益 1、落实教代会的职权 教代会作为广阔教职工行使参与和监督职能的机构，必须真正享有自身的职权。xx年2023月，学校第5届教代会2次代表大会召开，本次大会审议学校提交的西河中学师资建设方案、西河中学教职工聘任方案和西河中学教职工津贴方案等关于学校教职工队伍建设和利益分配的方案，与会代表充分讨论、畅所欲言、对方案提出明确意见，每一种方案都经过屡次修改，充分维护了广阔教职工的切身利益，发挥了教代会的代表与维权职能。 坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动，并使之形成制度化，xx年下半学期，工会委员会组织全校教职工对学校党政领导班子和学校中层干局部别进行了无记名表格测评，考核结果全部为优秀。工会将于xx年下半年定期组织测评1次，及时反响意见，更好地促进和改善学校各方面的工作。 教代会代表充分发挥代表职能，主动参与，自觉监督教代会职权的落实情况，对本届教代会开展的各项工作十分满意，比率到达90%以上。 2、落实困难职工帮扶工作 工会根据我校教师众多，层次复杂的实际情况，在学校行政的大力支持下，认真摸清各位教职工的家庭情况，建立困难职工档案，并与学校办公室一起，确立帮扶对象，确立帮扶工作方案，由学校工会对教职工生活、住宿、医疗、家庭等方面的实际困难进行帮扶，xx年，学校工会选定14名教师作为帮扶对象，累计发放帮扶金2150元，职工婚丧嫁娶、生病住院慰问计2600元，xx年截止12月初共计发放困难职工慰问金1500元，物资：大米350斤，食用油7壶，遗属慰问金300元，职工婚丧嫁娶、生病住院慰问1543元，并选定梅江华老师作为市教育体育局帮扶对象。学校将于本年度末再对学校困难教职工进行帮扶，学校还为新教职工联系解决住房租住问题，为他们提供比较稳定的工作环境。 3、稳定教职工队伍 针对我校教职工数量大幅度增长，工作、居住相对集中的情况，为了确保学校各项工作的顺利开展，调动广阔教职工的积极性，让广阔教职工工作情绪稳定、敬业爱岗。学校从教职工子女入学，早、中、晚交通车接送、单身教职工住房、配偶工作协调、贷款购房等诸多实际事项入手，积极与各部门沟通协调，解决广阔教职工的后顾之忧。工会对教职工家庭之间以及家庭内部的矛盾纠纷及时进行和解工作。学校领导也经常深入教职工家庭，询问了解生活、工作情况，并及时解决相关困难。同时做好预防群众性突发事件的应急工作，把各种矛盾消除在萌发阶段，从而有效地改善了教职工的生活环境。 三、切实保障教职工的身体健康 今年下半年，我国遭遇禽流感疫情，作为寄宿制学校，既要保障学校教育的正常开展，又要防止出现任何意外情况。我校工会认真配合学校其它部门做好禽流感防治工作，加强宣传，做好消毒，提高全校教职员工的自我保护意识，全校无一例情况。xx年11月中旬，学校组织全校教职工（含离休教职工）20230多名在县人民医院进行常规体检。 四、切实维护教职工精神文化权益 1、进一步完善教工之家活动 随着学校教育教学设施的改善，xx年，学校工会在组建和完善教工之家活动中作出了卓有成效的工作，完善教职工文体活动设施，设立了健身房、乒乓球室、卡拉ok厅、棋牌室、老年活动室等活动场所，购置一张新红双喜牌球桌，老年活动室配备象棋、扑克、羽毛球拍等用具，各年级配备羽毛球拍2副。积极倡导建设职工之家活动，使广阔教职工有进校如家的温馨感受。 2、积极开展丰富多彩的文体活动。 学校工会组织成立了校教工男子足球队，男、女篮球队、排球队、乒乓球队、女子健美操、扇子舞队、老年太极拳队等各种文体组织。xx年9月12月，举办了西河中学第3届教工乒乓球赛，庆六一儿童书画比赛等活动，号召全校教职工参加日常性体育锻炼。xx年11月，我校男、女教工排球队参加教育体育局局属学校排球赛，分别获得初中男子组冠军、女子组第4名的好成绩。校教工篮球队与兄弟学校举行友谊赛，促进了校际交流。 五、打造一支高素质的教职工队伍 1、切实提高了广阔教职工的师德修养 根据上级要求，校工会组织全校教职工认真学习师德标准、自查自纠、杜绝不正之风对教职工自身的侵蚀，维护我校教师队伍的纯洁性，工会经常利用全校教职工大会与宣传栏，校园网等形式加强对教职工的教育，引导教职工形成爱岗敬业、爱生如子的崇高师德。使我校社会满意率名列县同类学校第一告。 2、扎实提升广阔教职工的理论素质与业务水平 学校工会倡导老师勤于钻研，善于学习，向专家型方向开展。认真配合教务处开展教育质量月、青年教师五项全能竞赛和特级教师、学科带头人示范课活动，引导、帮助青年教师制定五年成长方案，鼓励教师群策群力、共同研讨、积极参与各类学术团体课题研究，拓展自身的专业知识，形成自己独特的教学风格，目前已有20230多名教师主持参与多项课题研究，在各级各类报刊杂志发表论文数百篇。建立并完善学校女教职工素质档案，推进女教职工综合素质达标活动。 六、健全工会自身建设 1、完善工会自身组织建设 xx年5月，五届教代会一次会议召开，会议完成对上届教代会代表的改选、换届工作，并选举产生新一届工会委员会，工会主席由副校长周木齐同志担任，工会还成立了校务公开领导小组和校务公开监督小组。定期选派工会干部学习培训，提高工会成员自身业务水平和工作质量。学校专门建立女职工委员会，认真有效的开展女教职工工作。 2、有条不紊地开展工会工作 经过多年的探索与开展，我校工会在校党委领导下，充分发挥职权，认真开展各项工作，充分利用意见箱，校务公开栏、校报、校园网等工具及时宣传、传达学校工会工作的情况，并就学校环境、绿化、师资稳定等问题进行调查研究，供学校领导参考。 3、独立工会经费核算 学校工会经费由学校财务单列开支，经费管理标准、开支明细，记载清楚，接受学校党委和教代会监督。 总之，本年度工会的各项工作在上级工会和学校党委的领导下有条不紊地开展，各方面都取得了一定的成果。在本年度市教育工会组织的学校教代会工作和学校工会工作检查中，我校均被评为优等。相信随着工会自身职能的进一步加强，我校的工会工作会取得更大的成绩。 学校工会年度工作总结工会年度工作总结（2）|返回目录x202x年是建国xx周年喜庆之年，是深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、认真落实科学开展观和根本实现区域教育现代化的关键之年，也是贯彻落实中国工会xx大和省教育科技工会一届八次全委（扩大）会议精神的重要之年。为此，x202x年上半年，我校工会做了具体工作：以深入贯彻科学开展观为引领，认真学习贯彻中国工会xx大精神和省教育科技工会一届八次全委（扩大）会精神；以维权促进公平，进一步健全维权机制，大力推进和谐校园建设的进程；以开展激发活力，深入开展“三关心〞活动，积极推动教师队伍建设；以效劳凝聚人心，焕发工会组织新的活力和生机，为学校的快速开展发挥工会组织应有的群众作用。 一、强化事业凝聚力，提升教师队伍建设水准 1、进一步提升师德建设新标杆 今年是贯彻落实新修订的中小学教师职业道德标准的第一年，校工会要大张旗鼓地宣传和主动作为，并以此为契机，积极开展“师德建设年〞活动。要通过形式多样的宣传与贯彻，继续深入开展“爱生行动〞主题教育活动，引导教师油然而生地爱学生、亲近学生，反过来，学生才会“亲其师，信其道〞，从而激发学生对知识、对真理的追求。要加强师德建设，学校和工会就要给教师营造一个被信任、被尊重、被关心的环境。因为在“以人为本〞的师德建设中重要的一点就是要给教师创造宽松的和谐环境，使教师有自主开展的时空，且确保教育活动更具亲和力。在“以人为本〞的师德建设中，工会要努力将教师的职业道德标准化，并转化为教师发自内心的职业和生存需求，转化为教师践行教育新理念的具体行动，以全面提升教师自身素养。同时，要鼓励和引导教师树立崇高的职业理想，增强事业心、责任感和使命感。还要引导教师以阳光的心态乐观对待生活，以诚挚感恩的心回报社会，以敬业、奉献的无悔人生的心态教书育人。今年，全国教科文卫体工会要评选师德建设先进集体、先进个人和师德标兵，学校工会要以此为契机，深入开展师德建设的各项活动，鼓励教师与时俱进、爱生敬业、实践创新，进一步提升师德建设新标杆。 2、深化教育教学改革，提高教科研水平 教学工作永远是学校工作的中心工作，教学质量永远是学校的生命线，教科研水平永远事关学校的影响力。教书育人是教师的天职，深化教育教学改革是教师义不容辞的职责，提高教科研水平是教师追求自身专业水平可持续开展的最高境界。所以，学校工会要配合学校中心工作，围绕深化素质教育改革和新课改，对教师的教育理念、知识结构、教学方法和教学手段等提出新要求。为提高教师的业务水平，要广泛开展岗位练兵、技能比赛，同时，要求教师做到使学生享受课堂，在快乐中学会学习并获成功体验。要充分发挥工会群众组织的优势，开展形式多样、丰富多彩的教学活动，促动教师更新教育教学理念，改进教学方法，提升教科研能力，为学生的生存撑起一片蓝天，为教师的成长铺路搭桥。 3、关心女教工，提升综合素养 要使女教工适应教育现代化开展的需要，必须全面提高女教工的思想素质、职业道德水准、业务水平和健康的心理、生理素质。为了使学校的思想道德教育能向社会家庭延伸，既要注重女教工在学校的行为表现，又要关注其在家庭的生活状况。今年，XX市将开展“XX市文明家庭〞大型评选活动，学校女教工委员会要有方案地开展相应的活动，以此进一