2023年县医保局年度工作计划范文.doc

县医保局2022年度工作方案 一、年度工作方案： 1、完成民生工程对医保要求的各项指标； 2、提高民众对医保工作的满意度； 3、全县城乡居民医保参保率达95%以上； 4、在考核中争创优秀，干部职工精气神大提升、工作作风更扎实，医保工作形象大提升； 5、做好健康扶贫工作； 6、做好药品集中带量采购工作； 7、做好疫情防控工作； 8、制定局党风廉政建设工作方案，明确责任人； 9、做好单位平安建设〔综治〕工作； 10、做好单位意识形态工作； 11、做好法治政府建设和依法治县工作； 12、支部做好党员管理、教育学习、开展党员工作； 13、完成县里布置的各项工作任务，包括单位领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，精神文明创立活动摆上重要议程，四进四联四帮，挂点村建设，文明城市建设，完成对人大代表建议的答复等。 二、工作重点： 1、以加强定点医疗机构监管为重点，进一步完善医保监管长效机制。一是继续实行定期检查、不定期抽查相结合的方式加强对各定点医疗机构门诊和住院病人的有效监管。二是进一步加大审核力度。严格执行医保各项政策规定，对医疗机构次均费用超标、床位数超标、四个合理制度执行不到位等不标准医疗效劳行为产生的费用严格按照相关管理制度规定核减。三是畅通信访渠道，切实加大对违规事件的查处力度。四是继续完善向定期汇报制度，更好得到各级领导和各部门对医保工作的大力支持和关心，切实解决医保运行中的难点和热点问题，更好地把医保这项惠民利民工作做实做细。五是继续强化监管，健全医政、卫生监督、审计、纪检监察、医保等部门的联动机制，切实加强医疗效劳质量管理，提高监管工作合力；六是进一步加大对医保违法、违规案件的查处力度。继续加强监督检查，对出现的套取骗取医保基金等违法、违规案件，根据相关法律、法规给予严肃处理，决不姑息。 2、以加强医保经办队伍建设为切入点，进一步提升效劳效能。一是狠抓工作作风建设，进一步提高经办效劳效能。对全体干职工实行绩效考核和民主评议，内容包括如下几个主要方面：工作纪律、工作业绩、中心工作调配、廉政建设执行表现，实行100分量化考核，考核及评议结果与年终评先评优及津补贴发放挂钩。二是紧紧围绕医保工作机制抓落实，强化"为群众效劳、对群众负责、让群众满意"的效劳理念，树立"以人为本、高效廉洁"的单位形象，营造"创立文明单位、建设和谐医保"的浓厚气氛，形成"效劳优质、廉洁高效、言行文明"的崭新面貌。三是进一步加强医保经办能力建设。〔1〕、争取招聘一批工作人员充实县医保局，切实满足日常工作的需要；〔2〕、争取工作经费投入，进一步改善办公条件，提升经办效劳能力；〔3〕、争取筹资经费补助，切实提高乡村干部的筹资工作积极性。 3．逐步完善实施方案，努力提高受益度、扩大受益面。一是结合实际，科学制定并逐步完善实施方案。二是根据省市有关文件精神，进一步完善和标准医保重大疾病医疗补偿政策，切实提高城乡居民重大疾病医疗保障水平。 4、切实抓好宣传发动，继续稳固提高参保率。一是早谋划、早安排、早部署，把医保筹资工作提前纳入议事日程；衔接各相关部门做好筹资宣传发动准备工作，精心组织、强力推进，确保按时超额完成县委、县政府制定的参保目标任务。二是继续组织做好新闻媒体的宣传报道，指导各乡镇场开展宣传发开工作。制定年度宣传方案，继续协调县级新闻媒体做好城乡医保宣传报导工作，抓好日常宣传与重点时期的宣传相结合，进一步稳固和提高参合率。三是认真执行筹资政策。催促个人缴费资金及时归集到城乡医保基金收入户；将城乡医保补助资金纳入本级财政预算，按照有关规定及时将财政补助资金足额拨入城乡医保的基金帐户，协调上级财政补助资金落实到位。 4