2023年对照党章党规找差距专题会议发言材料.doc

对照党章党规找差距专题会议发言材料 对照党章党规找差距专题会议发言材料 按照主题教育统一部署，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实〞主题教育总要求，本人联系思想、学习、工作、生活实际，我认真学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党纪律处分条例等内容，在深入学习思考、调查研究的根底上，受益匪浅。通过学习党章我深刻领会到：准确理解把握党的精神，进一步激发道路自信，理论自信、制度自信、文化自信这“四个自信〞和忠诚奉献意识，自觉践行党章要求的重要性。要把学习党章与学习新时代党的治疆方略等一系列重要讲话精神相结合。更加深刻地认识到新党章的涵义以及对我们共产党员的职责要求，中国共产党认真总结全面从严治党的新鲜经验，准确把握党的建设开展的客观规律，提出新时代党的建设的总体要求，体现了新形势新任务对党的建设总体要求，对党员、党组织、党的干部的新要求，更有利于统一全党思想和行动、凝聚全党智慧和力量、调动全党积极性，使我们党不断强化自身建设、更好地肩负历史使命。 通过学习条例、准那么，领会其中精髓，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在今后的工作中以此武装头脑,指导实践。党规党纪是党员标准的底线,要把学习党规党纪与业务学习相结合，要对照学、反复学、深入学，从而更好地做到遵守党规党纪。 一、存在问题 本人紧密结合裕民县突出办好“1+3+3〞实事工作方案及裕民县扶贫办专项整治落实方案，认真对照党章党规“24个是否〞，共查找了“19个是否〞，38个问题，深刻检视了自身存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现汇报如下。 〔一〕对照党章查摆出10个问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局。 本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是宗旨意识有所淡化。没有时时刻刻把人民群众的利益摆在最高位置，工作中更多是把精力放在完成上级交办的任务上，在主动发现解决群众困难上重视不够。比方：裕民县2023年4月就退出贫困序列，但直到今年“两不愁三保障〞核查时才发现有22户贫困户有建房需求但无住房。二是理论学习缺乏。对党的根本理论、根本路线、根本方略学习研究较少，投入精力相对缺乏。比方：个人自学和扶贫办党组理论中心组学习方案都更侧重于脱贫攻坚相关政策学习，对党的根本理论、新时代中国特色社会主义思想等安排较少，不系统、不全面。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是发挥党员先锋模范作用不强。没有时时刻刻按照党员标准严格要求自己，对身边党员干部教育引领缺乏。 比方：在工作加班较忙时，不能按要求参加党支部组织的党员活动，有迟到早退现象。二是工作上进取意识不强。在推进工作中，没有给自己设立较高标准，满足于完成任务，有时存在不求有功、但求无过的想法。比方：有时工作时间紧、任务重、难度大，便放松了对工作标准的要求，重要的事情亲自抓，一般性工作安排分管领导，没有认真把关、细致谋划，导致工作亮点不多。 3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。比方：对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改良工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是担当意识不强。工作缺乏主动，勇于担当作为、干事创业、发奋有为的劲头和积极性不够强，对一些脱贫攻坚重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。比方：在工作中主动研究脱贫攻坚稳固提升措施、方法较少，认为落实好现有扶贫政策就可以了，一定程度上存在等、靠思想，等上级政策、等领导安排。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。 本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是政治纪律不够严格。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实。比方：在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保存地全面提出，大多情况只作为“旁观者〞点到为止，以工作建议代替批评意见，很少帮助进行深层次剖析。二是思想政治重视不够。平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。比方：对单位干部职工日常考勤、会风会纪等监督监管不到位，只提要求，不抓落实，导致干部守规矩的观念不强。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。 本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是主动效劳意识不强。大多是贯彻落实上级工作部署，在密切联系群众、帮助群众发现问题、解决问题上还有待提高。比方：工作繁忙时，对帮扶的贫困户主动关心不够，仅仅满足于每月一次的走访，很少主动联系贫困户，帮助贫困户解决问题。二是倾听民意较少。在深入一线调研、检查工作不够深入细致，多是了解工作进展，很少倾听群众意见。比方:在查看扶贫项目时，与乡镇项目负责人沟通多，与受益贫困群众沟通少，没有深入了解贫困群众的诉求、倾听群众的心声。 〔二〕对照准那么查摆出14个问题 6.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是理想信念不够坚决。总感到自己受党的教育多年，经过多个层次、多个岗位、多方面工作的锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，就自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。比方：存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，无视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚决等现象。二是党性观念有所弱化。在大是大非面前的模糊观念、错误言行，不教育、不说服、不纠正，缺乏未雨绸缪，事先防范的能力。比方：当听到身边的有些同志评论和支持一些不正确的权力观念和不良现象时，没有马上进行制止，没有把增强党员意识和党性观念放到更加突出的位置。 7.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。 本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是政治敏锐性不强。对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，认为只要自己不附和、不转发就行了，对消极议论或调侃所产生的负面影响认识缺乏。比方：在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少坚决反驳的勇气和行动。二是政治意识不强。坚持“四个意识〞、坚决“四个自信〞的标准还不够高，看齐意识不够精准， 没有以更高的标准、更严的要求来对待，满足于一般化、差不多。比方：有时随大流，党员意识、先进意识、表率意识不够强，把自己等同于一般群众，对社会上个别有损党的形象的错误言行停留在不信不传上。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。 本人存在这方面的问题。查摆出2个问题。一是大局意识薄弱。在落实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘等问题。比方：在推进脱贫攻坚工作中，习惯于站在扶贫办的角度考虑问题，没有从全县开展大局进行统筹考虑。二是工作落实力度不强。对单位党组如何抓好贯彻落实党中央的决策部署指导还不够。比方：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导催促分管领导抓好贯彻落实。 9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风〞。 本人不存在这方面的问题，我能够严格落实中央八项规定精神，今后，对“四风〞隐身变形、把戏翻新等问题能够坚决抵触，在公务接待方面，严格遵守公务接待原那么，并落实加强深入基层帮助指导力度。 10.是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。 本人存在这方面的问题。查摆出2个问题。一是党内民主发扬不到位。坚持民主集中制不够充分，比方：有时因分管工作业务议题较多、时间较紧，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项民主发挥不够，不深不透。二是听取意见不够全面。因扶贫工作业务繁重，存在烦躁情绪，有时不能很好的听取他人意见。比方：在“两不愁、三保障〞住房安全核查工作中，只听取项目组工作人员的工作汇报，未能进一步核实数据的质量及项目落实是否到位、有否按照“不漏一户、不落一人〞原那么对全县贫困户进行安全住房全覆盖。 11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是用人分工不够合理。在干部调整中，有论资排辈、迁就的现象，干部使用上不够科学，创新举措少，考虑不够周全，比方：在工作中对分工安排、人员分配中没有很好地统筹兼顾，分工不够均衡科学。二是干部教育引导缺乏。履行党建工作第一责任人的责任还不够全面，执行各项纪律还不够严格。比方：工作中，只对表现好的同志予以表扬，对工作态度不端正、消极懈怠的同志却没有及时指出，批评教育。 12.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力。 本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是存在过关思想。对自己要求不严，满足于工作过得去，没有从思想深处认识 到党的组织生活的重要意义，比方：有时，组织生活准备不够充分，发言材料标准不高，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲，有过关思想和走过场现象，影响了组织生活效果。二是批评与自我批评不到位。面对别人的缺点和问题，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，存在怕丢面子的思想。比方：在xxx或组织生活会上，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，有蜻蜓点水的情况。 13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实〞，坚决同消极腐败作斗争。 本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是责任认识缺乏。对党风廉政“一岗双责〞责任仍然缺乏充分的认识。比方：有时候把党风廉政建设看成是分管领导的事情，认为自己只要统筹协调就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。二是干部监管不力。在干部日常管理存在时紧时松的现象。比方：面对个别干部职工作风懒散、推诿扯皮等情况出于关心帮助的角度仅是谈话教育，没有落下脸面进行严肃处理。 〔三〕对照条例查摆出2个问题 14.是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。 本人不存在这方面的问题，今后，坚决拥护、贯彻执行条例，做到在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“保护伞〞。加强 党性锻炼、增强党性观念上思想重视力度，强化内部管理，保证不出现干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动及发生“职务消费〞、“人情消费〞和“车轮上的腐败〞等问题，远离生活奢靡、不贪图享乐、不追求低级趣味。 15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 本人不存在此方面的问题。今后，坚持不滥用职权、收受红包、礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。我将严格