2023年关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案 .doc

关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案 xx开展 带头创先争优争做人民满意公务员 活动实施方案 各部室： 进一步推进我局实施公务员法单位带头创先争优争做人民满意公务员活动的深入开展根据公务员法和自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅关于印发的通知（宁人社发"2023"271号）精神，结合我局公务员队伍建设实际，现就，制定如下实施方案。 一、重要意义 公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，肩负着推动我地区经济开展和社会各项事业的规划、组织、指挥和效劳的重任，公务员队伍建设事关县委、政府工作全局，事关XX县区科学开展、跨越式开展和长治久安。在公务员队伍中开展创先争优活动，重在使人民群众受益、让人民群众满意。把创先争优活动与评选表彰人民满意的公务员活动融为一体，在广阔公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动，并作为一项经常性工作，有利于弘扬公务员发奋进取精神、激发公务员队伍生机活力，建设一支“清正、勤政、务实、高效〞的高素质公务员队伍，有利于促进公务员更好的效劳群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系，有利于提高公务员推进科学开展、维护社会稳定的能力和本领，促进经济社会更好更快开展。 二、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神，按照区、市党委关于深入开展创先争优活动的总体部署，以对人民负责、为人民效劳、受人民监督、让人民满意为总体要求，努力建设一支政治坚决、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，以优异的成绩迎接党的“十八大〞胜利召开。 三、根本原那么 带头创先争优争做人民满意公务员活动遵循以下根本原那么： （一）积极融合，从长计议。我局按照区、市、县党委关于创先争优活动的总体要求，积极主动地把争做人民满意的公务员活动与创先争优活动融为一体，统一部署、统一落实。把在广阔公务员中开展带头创先争优争做人民满意公务员活动作为一项经常工作，既有近期安排，又有长远方案，力争通过长期不懈的努力，弘扬公务员发奋进取精神、激发公务员队伍生机活力，提高公务员为人民效劳的能力和本领，把开展争做人民满意公务员活动引向深入。 （二）联系实际，分类指导。我局在坚持总体要求的根底上，紧密联系实际，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，提出活动的具体措施和要求，做到重点明确、切实可行，使这项活动与中心工作有机融合、相互促进。 （三）创新方法，务求实效。我局结合招商引资工作实际，针对存在问题，创新方式方法，确保活动方向符合区、市、县的总体部署要求，活动特点符合机关实际，措施扎实有效。 （四）突出基层，抓住重点。我局公务员要增强效劳意识，紧紧围绕解决群众反映强烈的问题创先争优。 四、活动内容 带头创先争优争做人民满意公务员活动以充分发挥公务员模范带头作用、争做人民满意的公务员为主要内容。具体内容包括：加强思想道德修养、增进与人民群众感情、提高为人民效劳本领、发扬求真务实作风、树立公正廉洁形象、创造人民满意业绩等六个方面。 我局带头创先争优争做人民满意公务员活动分五个阶段进行，每个阶段突出一个主题，活动周期为一年。各部室要在全面落实六个方面内容的根底上，紧扣每一阶段主题，突出重点、明确目标，增强活动实效。 第一阶段（2023年下半年至2023年上半年）。思想道德建设年。以加强思想道德修养为重点，以公务员职业道德建设为主线，通过专题培训、交流座谈等内容丰富、形式多样的宣传教育和道德提升实践活动，坚决共产主义思想和中国特色社会主义信念，牢固树立正确的世界观权力观事业观，培养高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣。 第二阶段（2023年下半年至2023年上半年）。素质提升年。配合县委、政府的工作，深入开展“双提工程（提高科级领导职务公务员的执政能力、开展水平；提高科级及以下非领导职务公务员的知识素养和能力素质。）〞活动，把基层作课堂、把实践作教材、把群众当老师，不断提高推进科学开展、促进社会和谐的能力，不断提高“招大商、大招商〞的工作能力，不断提高维护客商利益、保护客商权益的本领。建设一支学习型、创新型、务实型、开展型的领导干部队伍，建设一支政治坚决、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质公务员队伍。 第三阶段（2023年下半年至2023年上半年）。转变作风年。以“干部作风提升年〞为契机，深入开展“机关干部下基层效劳〞活动，倡导我局公务员主动深入企业一线、深入工程实际，为招商引资企业察实情、出实招、办实事。大兴为商务实之风，力戒形式主义和官僚主义。 第四阶段（2023年下半年至2023年上半年）。密切干群关系年。坚持党的群众路线、牢固树立群众观点，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，真正成为人民公仆，公务员要带头深入到群众家中与群众同吃、同住、同劳动，带头开展“连心工程〞，亲身体验群众所想、所盼、所需，想方设法为群众办实事、解难事，把党的各项惠民政策带到千家万户。 第五阶段（2023年下半年至2023年上半年）。廉洁从政年。加强廉洁自律教育和各类典型案例警示教育，维护宪法和法律权威，促进社会公平正义。教育公务员算好人生帐，增强自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，模范遵守廉洁自律的各项规定，坚决同违纪违法行为作斗争。 五、方法步骤 （一）发动部署。每一阶段活动开展时，我局及时召开发动大会，搞好思想发动，广泛深入宣传，结合工作实际认真研究和制定活动实施方案，明确目标任务及措施要求等，确保活动顺利开展。 （二）学习提高。发动部署后，我局集中一个月左右的时间，紧紧围绕活动内容特别是本阶段主题，采取多种形式认真学习相关文件、资料，提高广阔公务员对开展活动重要意义的认识，加深对活动内容、主题的理解，为活动的顺利开展奠定扎实的思想根底。 （三）全面争创。我局在每个阶段要集中十个月左右的时间抓好争创任务的落实。要在突出主题的根底上，结合活动的六个方面内容，紧紧围绕改革开展稳定大局和自治区党委、政府XX县区委、政府的中心工作及阶段工作重点，结合干部人事制度改革、加强领导班子和公务员队伍建设，采取切实有效措施，深入扎实开展争创活动。 一要推广公开承诺。我局积极创新活动方式，公务员结合工作岗位，提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。 二要健全领导点评机制。我局负责人定期对本单位公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每季度至少点评一次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。主管领导要结合公务员平时考核，对公务员完成日常工作任务、阶段工作目标和工作作风等进行评价。 三要建立健全民主评议和民主测评制度。落实自治区招商局的相关文件精神采取民主测评、导实地查看等多种方式，开展群众满意度调查，加大效劳对象评议公务员工作的力度。将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。 （四）总结提高。每阶段任务告一段落后，集中一个月左右时间进行总结，及时表彰和树立先进典型。总结经验教训，做好下一阶段工作。 六、组织领导 （一）成立领导机构。我局积极成立了以为组长，副局长为副组长，各部室负责人为成员的实施公务员法单位带头创先争优争做人民满意公务员活动领导小组及办公室，负责指导全局实施公务员法单位开展创先争优活动。切实加强对活动的组织领导，进一步强化领导责任和工作责任，主要负责同志认真履行第一责任人的职责，身体力行、率先垂范，主动担当活动的组织领导者和实践的先行者，确保各项活动要求落到实处。 （二）制定活动方案。我局按照全县开展活动的总体部署和要求，结合本单位实际，认真研究制定活动的具体实施方案，明确活动内容及措施要求，做到既有长期的宏观方案，又有短期具体目标，确保活动顺利开展。 （三）强化舆论宣传。我局高度重视舆论宣传工作，进一步强化宣传工作的示范引导作用。充分运用橱窗展示、政府公众网、单位局域网、报告会、大会表彰等多种形式，做到报刊上有字、电视上有影、播送上有声，使广阔公务员学有目标、赶有典范，形成学习先进、争领先进、赶超先进的良好风气，推动活动深入开展。 内容总结 （1）我局结合招商引资工作实际，针对存在问题，创新方式方法，确保活动方向符合区、市、县的总体部署要求，活动特点符合机关实际，措施扎实有效 （2）我局按照全县开展活动的总体部署和要求，结合本单位实际，认真研究制定活动的具体实施方案，明确活动内容及措施要求，做到既有长期的宏观方案，又有短期具体目标，确保活动顺利开展