2023年好人主义之害讨论查摆问题.docx

好人主义之害讨论查摆问题 好人主义之害讨论查摆问题 为深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，进一步稳固和拓展“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，根据市分行安排，按照中共抚州市委关于围绕“好人主义之害〞开展解放思想大谈论的事实意见要求，作为支行负责人、支部书记，我通过个人学习、查摆和对照检查，对存在问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高，修正缺点，曾强党性，对照活动要求，指定如下落实整改方案。 一、工作标准不高，要求不严，自我感觉良好，看不到与先进的差距。 原因分析： 1、自身的专业业务水平不高。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但随着银行业竞争加剧，产品多样化，在日常工作中偏重于日常营销工作，又无视了自身思想素质的提高，出现本领慌，稍微高一点标准，要求严格一点就觉得工作无从开展，畏手畏脚，工作中争强领先的意识不强。 2、工作满足正常化，缺乏开拓和主动精神。工作按部就班，比学赶超意识不强，有时虽然正视到与同业的差距，但由于缺乏开拓和主动精神，工作开展始终未见起色，各项业务与同业差距任然较大。 整改措施： 1、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速开展的社会，是变化最快的社会，通过深入学习领会xxx理论和“三个代表〞重要思想的精神实质，使我树立了以党的事业为己任的精神，鼓足了突破条条框框的勇气。今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，把握社会开展形势，努力学习知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，努力使自己能够适应工作开展的需要，高标准要求自己，做到干一行、爱一行、专一行、成一行。 2、提高认识，严以律己，求真务实。工作要不安于现状，做工作不能简简单单，满足于外表现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中严以律己，不顾左看右以求真务实的工作作风把工作做好，作为支行负责人，要正式差距，不能小富即安，勇于开拓市场，发挥全员的智慧，积极争先进位，营造比学赶超的气氛。 二、工作中存在老好人的思想，怕影响人缘，尤其对局部老员工，未充分发挥其作用，工作中不愿意让老员工承担更多的责任。 原因分析： 1、工作中太照顾员工感受，担忧对员工管理过于严格，会影响工作开展。 2、过于想要让青年员工得到锻炼的时机，而无视了发挥老员工的作用，未充分激发老员工的潜能。 整改措施： 杜绝工作中〞老好人〞的思想关键是要正视其危害性，处事要实事求是，坚持原那么，要坚持在支行内部开展批评与自我批评；必须严肃纪律，强化责任追究力度，对该管不管、该负责不负责，造成危害、损失的必须严肃查处，断绝“老好人〞的退路 在工作中要树立对事不对人的原那么。对员工严格管理是为了员工自身开展和工作需要，不要怕得罪人，怕影响人缘；在激发老员工工作热情方面，要积极发挥老员工的作用，做好传帮带，带着青年员工 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。