2023年加强党员经常性教育管理的意见.docx

关于加强党员经常性教育管理的意见 为充分发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，根据党章和党内有关规定，现就加强党员经常性教育管理，提出如下意见。 一、充分认识加强党员经常性教育管理的重要意义 党员是党的肌体细胞和党的行为主体，党的先进性要靠党员的先进性来表达。加强党员教育管理，是党的建设的长期任务。多年来，局机关各级党组织按照中央和省、市委要求，贯彻党要管党、从严治党方针，认真做好党员教育管理工作，广阔党员在改革开展稳定中发挥了先锋模范作用。但也存在一些问题，主要表现在：少数党组织对党员经常性教育管理认识不高，重视不够，有的不能持之以恒，教育管理的内容和方式方法不适应形势开展要求和党员思想变化的实际，缺乏针对性和实效性；一些党员宗旨观念淡薄，组织纪律不够强，削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员经常性教育管理，对于稳固和开展先进性教育活动成果、加强党的执政能力建设和先进性建设、推进农机化事业、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。各级党组织要充分认识加强党员经常性教育管理的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感，采取有效措施，加大工作力度，努力使广阔党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必〞的先锋战士，永远保持党的先进性，为推进农机化事业又快又好开展提供坚强的组织保证。 二、加强教育培训，提高党员素质 （一）丰富内容，增强教育培训的时代性。根据形势任务需要和党员队伍实际，确定教育培训内容，坚持用开展着的马克思主义武装党员。经常对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想教育，科学开展观、党的执政能力建设和党的先进性建设、构建社会主义和谐社会教育，党章和党的根本知识教育，党的路线方针政策教育，党纪条规和反腐倡廉教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想和共产主义道德教育。同时，加强市场经济知识、法律知识、科学文化知识、农机化知识和业务技能等方面的培训。通过教育培训，提高党员政治素质，增强党员业务能力，更好地发挥先锋模范作用。 （二）改进方式，增强教育培训的针对性。坚持经常性教育与适当的集中教育相结合。制定教育培训总体规划和年度方案，采取举办培训班、党课教育、报告会、专家辅导、开展讨论、知识竞赛、参观考察等形式，有方案地组织好集体学习教育。引导党员联系思想和工作实际，制定学习方案，认真搞好自学，每年精读几本政治和业务书籍。党员领导干部要带头学习，定期给党员讲党课、作形势报告。有方案地组织年轻党员到基层锻炼，到艰苦岗位锻炼。对年老体弱和因特殊情况难以参加集中学习教育活动的党员，采取送学上门、结对帮学等形式，落实教育要求。充分利用现代远程小编络等现代化教育手段，增强教育培训的覆盖面。 （三）健全制度，增强教育培训的实效性。坚持理论学习制度，发挥领导干部的表率作用。建立教育学习日制度，每月确定一天为党员教育活动日，每年确定一个月为党员教育活动月，在坚持正常工作的同时，相对集中一定时间开展学习培训、主题实践、专题组织生活等教育活动。建立考勤、补课、通报制度。党员参加经常性教育情况作为评优和选拔任用的重要依据。 三、强化管理措施，标准党员行为 （一）提高开展党员质量。制定开展党员方案，把在职工、知识分子和干部中，在工作一线、高知识群体以及青年中开展党员，作为新形势下开展党员工作的重点。全面推行入党积极分子“两推〞制度、开展对象集中培训制度、开展党员票决制度、公示制度、预审制度和责任追究制度。实施“双培工程〞，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干。 （二）改进党员管理方法。严格组织关系接转制度，认真做好离退休干部职工党员、解除劳动关系党员、出国（境）党员管理工作。积极推进党员管理信息化建设，提高党员管理工作现代化水平。严格党的组织生活，认真落实“三会一课〞，定期开好民主生活会和党内组织生活会，把每个党员纳入党组织的有效管理中。党员领导干部要带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活。每两年开展一次党员党性分析评议，完善民主评议党员制度，严肃妥善地处置不合格党员，健全党员队伍自我纯洁机制。 （三）切实保障党员权利。认真贯彻党员权利保障条例，坚持党内重大事项党员先知道、先讨论、先行动。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。教育引导党员正确行使民主权利，营造党内平等讨论交流的环境，鼓励和保护党员讲真话、讲实话、讲心里话。 四、创新工作机制，发挥党员作用 （一）创新活动载体。组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优〞活动。坚持开展“党员先锋岗〞、“党员品牌〞、“三带一联〞、“结对帮扶〞等主题实践活动，加强党员志愿者队伍建设，组织党员参加便民、利民、扶贫、支教、环保等社会公益活动，不断丰富活动内容，创新活动方式，拓宽党员发挥作用的渠道。 （二）建立健全制度。全面推行党员承诺制，党员结合自身实际，每年承诺做几件具体实事、好事，接受党组织和群众监督。健全和完善党员奉献日制度，定期组织党员开展便民利民活动、为群众做好事。建立无职党员设岗定责制度，离退休党员，根据自身能力和特长，自愿选择岗位，力所能及地发挥作用。 （三）激发内在动力。坚持以人为本，从政治上关心、工作上支持、生活上帮助党员，增强党员的归属感和荣誉感。表彰优秀党员。积极探索党组织帮扶和党员互助等多渠道相结合的帮扶方法，救助生活困难党员。定期走访慰问老弱病残等生活困难党员。 五、切实加强领导 各级党组织要把加强党员经常性教育管理作为加强党的先进性建设的一项根底性工作，摆上重要议事日程，定期研究分析，加强催促检查，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。要加强党务干部队伍建设，充实工作力量。要加大投入，帮助解决各党支部党员教育管理工作中遇到的实际问题。及时总结推广加强党员教育管理工作的好经验、好做法，大力宣传优秀党员的先进事迹，努力营造良好的社会气氛，把党员教育管理工作提高到一个新水平。 关于进一步加强党组织建设的意见 为加强党的执政能力建设和先进性建设，稳固党的执政根底，根据党章和党内有关规定，现就进一步加强党组织建设提出如下意见。 一、指导思想 和目标任务 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质的局机关干部队伍为关键，以稳固党的执政根底和执政地位为目标，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强创造力、凝聚力和战斗力，推进农机化事业又快又好开展，促进社会主义新农村建设，把党组织建设成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、推动者和实践者，为推进农机化事业又快又好开展提供坚强的组织保证。 （二）目标任务。积极推进党组织体系网络化、工作制度标准化、党的活动经常化、组织领导系统化，使机关党建工作适应形势要求、具有鲜明特色。经过不懈努力，使局机关各级党组织平时作用明显，关键时刻经受住考验，切实担负起实现党的意志、效劳农民群众和促进各项工作的责任，成为稳固党的执政根底和执政地位的坚强堡垒。 二、创新党组织设置形式，改进党组织体系 本着有利于促进农机化事业开展、开展党的活动、发挥党员作用和积极稳妥的原那么，创新党组织设置形式。按处（室）站设置党支部的模式，及时建立健全党的组织，形成“横向到边、纵向到底〞的组织体系，扩大党的组织覆盖、工作覆盖。 三、配齐配强党组织领导班子，加强干部队伍建设 坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么，把那些想干事、会干事、干成事的党员选拔进党组织领导班子，特别注意选好配强党支部负责人。如期组织党组织换届选举，优化领导班子结构。实施党建“递进培养工程〞，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的后备干部队伍。 积极推进机关干部队伍选拔任用制度改革。大力推行处级干部竞争上岗制度，采取组织调配、民主选举等方式配备机关党务干部。加大机关干部交流和轮岗力度。 建立和完善鼓励约束制度，充分调动广阔机关干部的积极性和主动性。关心保护干部，积极帮助解决学习、工作、生活中的实际困难。对抓党建工作业绩突出的，予以表彰；对抓党建工作不力，没有到达目标要求的，要通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。 转变作风，改变党组织工作方式。党员领导干部要经常深入基层调查研究，总结推广经验，研究解决问题。党员领导干部要结合各自分工，建立1－2个基层党建工作联系点，每个季度到联系点一次，加强具体指导，把联系点建成党建工作示范点。坚持和完善“三访谈〞、“民情室〞等制度，畅通群众意愿表达渠道。坚持帮扶欠兴旺村工作。 四、统筹规划，分类推进党组织建设 认真落实加强党的基层组织执政能力建设的有关规定，采取典型示范、以点带面的方式促进机关党建工作水平的提高。 适应建立现代企业制度需要，推进国有企业党建工作。积极探索在公司法人治理结构条件下发挥党组织政治核心作用的途径和方式。大力加强党员企业家队伍建设。注重抓好国有改制企业党建工作，确保党的建设在国资、国企改革中不断加强。 全面加强机关党建工作。积极开展“创立高绩效机关、做先进工作者〞工作，大力加强机关党的建设，努力构建施政本钱低、法制意识强、管理绩效高、效劳品质优的机关治理模式。 五、坚持常抓不懈，切实加强领导 各级党组织要把加强党组织建设工作作为提高党的执政能力和加强党的先进性建设的一项重要工作，列入重要议事日程，坚持重心下移，抓基层、打根底，切实把党建工作任务落到实处。 健全党建工作责任制。党组织书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员结合分工抓好职责范围内的基层党建工作。建立健全基层党建工作领导协调小组，形成由党委统一领导，党总支牵头抓总，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。 建立督查考核评价制度。实行党建工作目标管理，加强工作调度，定期检查基层党建工作任务和各项制度落实情况。建立吸收群众参与的评价制度，加强对党建工作的考核，各级党组织成员履行党建工作责任制情况，纳入目标绩效管理考核，考核结果作为领导干部和党员干部奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 为党建工作提供保障。根据党组织的功能定位，整合资源，拓宽资金筹措渠道，采取加大财政、党费投入等形式，解决一些党支部活动经费缺乏问题。 推进党建工作创新。深入研究党建工作中遇到的新情况、新问题，不断创新工作机制，改进工作方法，探索加强党建工作的有效途径。尊重各级党组织的首创精神，及时总结推广党建工作的经验做法，营造良好气氛，不断增强机关党总支和各党支部的创造力、凝聚力和战斗力。 关于做好效劳基层、效劳群众工作的意见 为稳固扩大先进性教育活动成果，增强广阔党员的归属感和先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，夯实党执政的群众根底，现就做好效劳基层、效劳群众工作提出如下意见。 一、充分认识做好效劳基层、效劳群众工作的重要意义 效劳基层、效劳群众是我们党的优良传统。当前，我们正处于建设社会主义新农村、全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的新阶段，面对新形势新任务，党组织和党员在效劳基层、效劳群众方面还存在一些不容无视的问题。有的布置任务交待工作多，帮助解