2023年党支部党建工作总结党支部党建工作汇报新编.docx

【XX年党支部党建工作总结】2023年党支部党建工作汇报 篇一 2023年上半年，在局党委的正确领导和市直机关工委关切指导下，颠末全局党员配合尽力，我局党建工作又取得了新进展、新成效。现将有关环境陈诉请示如下： 一、定“尺子〞，积极推进党建工作任务落实。 一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、标准化。环抱进步政治站位，实时向全体党员干部鼓吹党的政策、路线，转达上级党组织及局党委抉择，把党的工作贯穿到xx工作的全历程。帮助改动党委中心组学习方案，组织中心组学习x次，组织召开支委会x次，召开党员大会x次开展意识形态学习教导，做好党员常常性的思想政治工作。 二是严格党员教导治理，全面晋升才能素质。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方法落实学习制度。上半年共组织集体学习（研讨）x次，党课x次，“主题党日〞x次;采取“请进来、走出去〞等方法，组织党员干部赴x等地开展党性教导x次;动手开展“不忘初心，切记使命〞主题教导，现已完成的研究及订定，材料收集及发放。 三是增强党的组织扶植，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课〞、交心发言制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等运动;增强支部标准化扶植，优化调剂机关支部设置，扶植“六有〞标准党员运动室，主持构建了“x〞下层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，按期督导反省，增强了支部根基治理。 二、发“折子〞，积极探索党建工作新路径。 一是健全完善下层组织，着力办理下层党建工作有人管有人抓的问题。在局党委的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的扶植进行筹划和安排，支部书记xx同志带头落实抓下层党建工作第一责任人职责，亲自筹谋支配安排、按期调整反省支部党建工作，牵头组织实施书记抓党建“突破工程〞，明确提出述职第一述党建，各部室、党小组认真抓好党建工作，实现了以责任落实推开工作落实。 二是贯彻全市机关党建工作现场交流推进会精神，增强系统党建。集中力量于“七一〞前扶植高标准党建运动室，在硬件晋升上达标，现已完成进度x%;组织局机关党支部与xx党支部签订告终对共建协议书，并以“下层共建相互匆匆进〞为主题开展了主题党日运动和主题实践运动。 三是坚持以党建示范点、党建品牌创立为抓手，做好信息化党建。充分应用大数据、“互联网+〞等技巧，将党建工作融入xx工作，积极推行x党建在线、机关事业单位履职考评系统，对每名党员干部履职（工作学习）稽核奖惩进行全程纪实留痕，上半年，已全部完成网络化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。 三、重“里子〞，党建引领推进各项工作落实。 一是党建引领匆匆文明扶植。党员干补埒头参加文明出行、志愿办事、道德教室以及各项文体运动，成效明显。积极开展城乡牵手共建，按期走访慰问艰苦党员和群众，积极组织参加无偿献血和爱心农家以及“慈心一日捐〞运动，累计捐款x万元。 二是党建引领匆匆群众工作。切记为民办事宗旨意识，结合“第一书记〞任职工作，深化“结亲连心〞运动，上半年落实“一对一〞走访x余人次;采取政策引导、企业互助、精准扶贫等多种渠道，落实帮扶第一书记村子资金x余万元，成效显著。 三是党建引领匆匆风格改变。党员干部对年度重点难点工作表率带头，加班加点，提振了精气神，激发了工作热情;全面落实规律风格整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作风格获得强有力的改变。 四、揭“盖子〞，着力办理党建工作存在的脆弱问题。 一是责任压实不敷牢。全面从严治党落实到党小组和每名党员身上压力传导不敷，一些党员习惯于“上传下达〞，满足于“照抄照搬〞，呈现了“上头热、下头冷〞的现象。 二是步队扶植需增强。结合功能型党支部扶植，选拔了一批年轻同志担负各支部书记和委员，固然精力旺、干劲足，但党聊玎对较短、从事党务工作经验不够，政管理论根基相对脆弱，工作方法措施还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位的中坚力量、业务主干，在兼顾统筹好党建和业务工作方面，还必要进一步进步程度。 三是交融才能不敷强。党员干部惯性思维、线性思维短光阴内仍难以完全改变，党建与业务深度交融不敷，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗碉堡和党员先锋表率作用，进而取得更大成效方面研究不深入。 四是抓党务、政务公开落实不到位。对党务、政务公开工作紧张性认识不到位，理解有偏差，把政务公开理解成“结果公示〞，公开不彻底、不全面、不实时、不标准，在主动接收民主监督和社会监督方面打了扣头。 五、吹“号子〞，全面晋升下半年党建工作程度。 一是强化步伐保障，做好“不忘初心，切记使命〞主题教导。把此次主题教导作为下半年一项重大政治任务来抓，结合“三会一课〞、主题党日、固定学习日、党员进社区等形式，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治担当。 二是强化责任意识，筑牢党建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立党建“第一责任人〞意识，以身作那么，牵头抓总，引领推进，进一步完善党建责任清单，层层压实责任、传导压力，激发动力，筑牢夯实全面从严治党的组织根基。 三是强化下层党建，推进标准化标准化扶植。强化支部软硬件，抓牢党内政治生活的增强和标准，严格“三会一课〞、党员民主评议、主题党日、固定学习日等各项党内制度，以制度化推进标准化，培育党建示范点、优秀支部工作法 四是强化风格扶植，推动风格扶植常态化。深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒狠抓风格扶植，继承开展形式主义权要主义集中整治，强化“一岗双责〞主体责任履行，细化“两个责任〞清单治理，推进“两个责任〞落实落细，切实抓好党员干部的思想教导治理，推进风格扶植常态化 篇二 20xx年，在县委、县政府和组织部的正确领导下，坚持以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点，以坚决理想信心主旨为根基，以政治建设为统领，全面落实新时期党的建设总要求，聚焦脱贫攻坚“一号工程〞，深入推动党建统领“一强三创〞行动，牢牢围绕党支部建设标准化，着力在破解工作困难，展开各项活动，推行工作机制上下工夫，出实招，不断提高党建科学化水平，为决战脱贫、决胜小康，建设富裕美丽文明活力平安新店提供坚强组织保证。 一、对标对表，扎实推动党支部建设标准化。 1.聚焦政治引领，推动党支部政治建设标准化。 把学习习近平新时期中国特点社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，采取集中学习、专题辅导、座谈交换、学习研讨、上门讲授、结对帮学等多种方式，充分应用乡党校、“一大一微〞、党员教育“空中课堂〞、“掌中宝〞等平台载体，组织党员原本来本学习，做到学懂弄通做实，不断转化为谋划工作的具体思路、破解困难的措施方法。期间，约请县级包乡领导集中宣讲6次，各包抓领导到联系党支部讲党课24次，开办党员领导干部讲坛15期、第一书记讲坛8期、村党支部书记学坛6期，举行新时期农民讲习所讲课56场次，举行习近平新时期中国特点社会主义思想“读书会〞，认真观看了典范3专题片，组织农村党员群众坚持每周星期四收看先锋讲堂，加强群众的思想政治水平。 2.聚焦作用发挥，推动党支部组织建设标准化。 坚持以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，创新党组织设置方式，大力推行农村“三链〞建设，对各党支部的党小组进行了重新划分，坚持推行“支部+协会+党员〞的开展模式，由各村两委负责人领办种养殖专业合作社16个、把党员和贫困户全部纳入到合作社内。通过调剂包抓联系领导，下挂党建指点员，推行批阅“三会一课〞、组织生活会、“主题党日〞活动等制度，全面展开党员结队帮扶活动，大力培养“三个带头人〞队伍建设，完成软弱散漫的杏湾村党支部的整理提高。全面推动村级事务“521〞民主决策法和村民代表议事决策程度，对群众关心的农村低保、危房改造、精准扶贫户动态调剂等村级重大事项主动说事、民主议事、投票定事，标准理顺村级议事决策程序。采取“支部+企业+基地+合作社+农户〞方式，全面推行支部加协会、品牌加基地，党员示范户带农户、三个带头人带贫困户的“双加双带〞模式，组织产业党组织党员与农户展开“1+n〞结对帮带活动，帮助贫困户果、牛、劳产业开展，增加群众收入。 4.聚焦根本制度，推动党内组织生活标准化。 一是标准“三会一课〞制度。重点突出“三会一课〞方案备案、会前准备、标准记录、会后备案等关键环节，全面落实方案表、纪实表、党支部工作记录本和影象资料“两表一本一影象〞全进程纪实、痕迹化管理制度。二是标准“主题党日〞制度。原那么上把每个月6号作为全乡各党支部党员活动日，围绕“2023+x〞活动主题，把当前重点工作结合起来，小湾、新店、段岔、孙湾等展开道路积雪清扫活动，段岔、新店、甘坡等党支部发动党员积极展开环境卫生整治，段岔、杏湾等村党支部发动党员积极积极展开植树造林活动，小湾、任刘、新店、甘坡等村党支部发动党员积极组织党员展开了社火、秦腔等文艺活动，各党支部在低保调剂，苹果树苗、地膜的发放中都充分发动了党员积极参与，提高党员对村级事务的知情权和议事权，到达标准化和痕迹管理。三是标准组织生活会制度。认真组织展开2023年度领导班子专题民主生活会和各党支部组织生活会，各党建包抓联系领导现场指点点评，每位党员本着相互帮助、共同提高的原那么积极认真地展开批评与自我批评，并归纳梳理，建立了整改台账，完成了党员评议。 3.聚焦能力提升，推动班子队伍建设标准化。 研究制定下发了新店乡村级干部考核管理方法，新店乡村级干部请消假制度，制定了村干部小微权利清单和村党支部书记抓党建五个一清单，结合村两委班子考核，采取无记名投票的情势，培养各村村支书后备2名，村主任、文书后备各1名。全力抓好村党支部书记和第一书记教育管理，加强专题业务知识培训，严格落实平常驻村请销假、工作在村等制度，把“第一书记〞年度考评纳入评先表优和干部提拔任用的重要根据。新培养“三个带头人〞队伍43人，依托海晟果业专业合作社完成果业类带头人进行高新果园管理技术培训2次，建立培养帮带机制，全面帮助贫困户展开果园管理，发挥带动作用。 5.聚焦强基固本，推动根底保障建设标准化。 坚持改造升级和标准设置并举，今年在甘坡、秦王2村整合扶贫资金各50万元，结合村综合文化中心建设对村级阵地进行改扩建，新建村部办公用房、文化舞台、硬化了地坪，并对原村部用房进行以粉刷墙面、铺设地砖、屋顶换瓦为主的改造，到达了标准化的要求。在任刘村整合省财政村综合文化中心建设资金80万元对村阵地进行改扩建，新建综合性文化中心150平方米、对旧村部屋顶换瓦、更换门窗、内外墙粉刷、硬化院坪2368平方米、对文化舞台进行维修。结合“三变〞改革，实行“支部+公司+合作社+农户〞的运作模式，把125万元村级集体经济开展基金入股到XX县区福康源农业产业扶贫开发，依照年利率不低于1分5的比率收取保底分红。同时把村三资入股到引进的企业组织，依照协议增加收入。 7.聚焦三考排位，推动考核评价机制标准化。 展开村党支部战役堡垒指数争创和党员先锋指数争创，推动党支部更好地健全并落实党支部建设量化考核评价机制。乡党委将成立督查组，采取平时考核、年底督查考核、述职评议考核相结合方式进行。重点围绕支部建设、党员管理、典型培养、根底保障、制度建设等方面内容进行督查，跟踪问效，发现问题，随时解决，今年展开党建工作专项督查4次。 二、聚焦工作重点，破解各项困难 1.创新活动载体，破解党建与中心工作整合不紧的困难。 全面推行“党建