2023年2对照自查剖析检查清单民主生活会发言材料党支部书记篇普通党员篇.docx

202X年对照自查剖析检查清单民主生活会发言材料党支部书记篇+普通党员篇 202X年对照自查剖析检查清单民主生活会发言材料 党支部书记篇+普通党员篇 篇一：202X年对照自查剖析检查清单民主生活会发言材料 普通党员篇 同志们： 近期，我抽出时间认真学习了党的十八届六中全会和xxx总书记系列重要讲话精神，联系自身思想和工作实际，对照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例，进行党性分析。下面，我对党性分析情况作简要发言，不妥之处，请大家批评指正。 一、存在的缺乏问题 1、政治合格方面的问题。一是学习政治理论的深度和广度不够，政策理论水平不够高，用理论指导实践不够，影响工作的开展。二是政治敏锐性不高，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，对当前世界形势的开展变化了解缺乏，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上重视不够，对开展工作产生不利影响。 2、执行纪律合格方面的问题。一是只要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，不犯政治错误，但是对职工群众是不是遵守党的政治纪律和政治规矩，不大关心。二是能够参加组织活动，但发言不够积极，把参加组织活动看成是例行公事。 3、品德合格方面的问题。我主要是〞见贤思齐〞做得不够，没有认真向中华古代先贤、革命前辈和当代模范人物学习，以致自己思想情操不够高尚，生活情趣不够健康，道德品行与时代要求存在差距。 4、发挥作用合格方面的问题。我有些工作没有完全做到位，工作缺乏系统性、针对性，未能及时按实际需要开展工作；工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，以致取得实际效能不够高。同时，我工作干劲不够大，碰到具体困难，缺乏克服到底的决心和信心，影响了工作的深入开展。 二、问题原因分析 1、理想信念不够坚决。我平时疏于学习，对党的历史了解不多，对中国特色社会主义理论理解不深，致使自己理想信念不够坚决。 2、党性修养不够。我对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，造成宗旨意识不够牢固，与上级和群众的期望存在一定的差距。 3、道德品行建设不够重视。我对中华优秀传统文化和社会主义核心价值观学习不够，平时没有注重培养高尚思想情操和健康生活情趣，以致自己道德品行不够高尚。 三、整改措施 1、深入学习提高政治思想觉悟。我要认真学习党章党规、认真学习xxx总书记系列重要讲话，提高政治思想觉悟，自觉地跟中央和上级部门保持一致，做到有令那么行、有禁那么止。 2、改进作风争做合格共产党员。我对党要绝对忠诚，要“守纪律，讲规矩〞，确保干净办事，清廉做人；我要尽责担当，认真努力工作，取得优良成绩，为公司开展奉献力量。 3、一岗双责推进党风廉政建设。我要强化党风廉政意识，坚持“党要管党〞，坚持“一岗双责〞，既抓好工程业务工作，也要抓好党风廉政建设工作，确保按时完成工程建设任务，确保不发生违纪违规事例，让上级领导放心，让职工群众满意。 我的发言完了，谢谢大家！ 202X年对照自查剖析检查清单民主生活会发言材料 党支部书记发言稿 尊敬的各位领导、同志： 为认真贯彻落实十九大精神，践行“两学一做〞学习教育要求，我严格对照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例要求，深入查找剖析自身在思想、组织、作风、纪律等方面的缺乏，对自身开展党性分析，带头进行自我批评，并提出整改措施。 一、准确分析，找准自身存在问题 （一）党性修养弱化，政治信念松动 主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚决，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止；在工作任务繁重时，面对单位职工的诉求没有及时做出回应，效劳态度也稍显冷淡；形式主义严重，没有主动做一些维护单位的形象和职工利益的事情，不思齐、不内省，离一名合格领导干部的标准渐行渐远。 （二）缺乏务实精神，畏难情绪严重 主要表现为工作中存在没有深入工作一线调研的行为，没有了解职工的困难，不能以创新的思维方式和举措解决经营的困难；忙于事物性工作，无视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作；存在“做与不做一个样、做多做少一个样〞及“做得多错的多〞的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事“难〞字当头，遇难“退〞字领先的问题，对出现的问题缺乏钻劲。 二、深度剖析，开掘问题原因所在 （一）政治信念淡化，理论学习脱节 理论学习不到位，政治信念有所淡化。对理论认识还不够深刻，存在重视业务学习无视理论学习的问题，经常用经营工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱，导致不能很好的运用理论知识来指导自己的工作实际，在工作中为酒店经营管理工作思考的不够、做的不够，政治信念较以前有所淡薄。 （二）组织纪律松懈，监督管理不严 在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，我坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良习气的影响，存在敷衍、得过且过的问题；对于员工的管理较为松懈，面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，导致组织内部纪律松散；虽然能够做到不乱开支，严控“三公经费〞，但是仍然存在接待规格偏高的行为。 （三）落实程度不够，作用发挥缺乏 对于“两学一做〞的落实程度有所欠缺。作为总经理助理，同时也是酒店经管工作的负责人，我一直踏踏实实、兢兢业业的开展工作，坚持公司利益高于一切的原那么，但是在实际工作中，在全面深化酒店效劳管理改革，增强酒店经营能力，提高酒店收入等方面与领导的要求还有一定的距离，同时团队合作精神还有待加强，表现为：本职工作能很好完成，但领导交付的超出自己工作范围的任务根本不过问。 三、积极改进，明确今后努力方向 （一）加强理论学习，提高自身修养 要主动加强政治理论学习，主动学习xxx主席的重要讲话精神，深入研究中共中央重大会议内容，对“两学一做〞进行深入剖析，切实提高自己的政治修养，转变自己的工作作风。另外，还要注意加强自己的党性修养，杜绝阿谀奉承，不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐工程、迎来送往活动，防止沾染不良习气。 （二）解放传统思想，树立创新意识 要紧随时代潮流，以创新的思维开展工作，要勇于打破常规，不断创新工作方案和工作措施，提高酒店经营管理的水平；以创新的的手段，强化优化经营管理工作，增加酒店经济收入，更多更好惠及全体职工，提高自主效劳意识，全面提高自己的工作效率。 （三）落实“两学一做〞，发挥模范作用 坚持公司的各项纪律规定，严格执行各项制度，防止公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生，做到秉公用权、防微杜渐，以高效廉洁作为自己的工作导向，按照廉政准那么标准自己的行为，不徇私受贿，树立良好的个人形象，发挥先锋模范作用。 在今后的工作中，我一定会用高标准严格要求自己，不断加强自身的政治修养和理论修养，创新工作方法，做一名合格的领导干部，请大家给予监督。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。