2023年环境应急管理制度.docx

环境应急管理制度 第一章总那么 第一条为了预防和控制潜在的环境事件或紧急情况发生，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 第二章适用范围 第二条本制度适用于公司范围内潜在的环境事件紧急情况的预防和处理。第三章应急管理原那么 第三条坚持以人为本，预防为主。加强对环境因素的监测、监控并实施监督管理，建立环境因素风险防范体系，提高突发性环境污染事件防范和处理能力。 第四条统一领导，加强公司各部门之间协同与合作，提高快速反响能力。第五条充分利用现有资源，积极做好应对突发性环境污染事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备。加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本公司和其它公司及社会提供效劳，在应急时快速有效。 第四章应急管理机构 第六条公司应急指挥中心是突发环境事件应急管理工作的最高领导机构，公司应急机构由指挥管理、救援队伍、技术支持和相关保障组成。 第五章运行机制 第七条公司积极开展环境因素识别和评价工作，做到环境隐患及时发现、及时报告、妥善处置。 第八条根据环境因素识别和评价分析结果，对可能发生的环境事件分为两级：地区级（i级）、公司级（Ⅱ级）。 第九条当公司内发生环境污染或生态（影响）破坏的突发事件时，无论事发原因如何、事故影响程度大小，也无须等待事故等级认定结果，都要及时进行汇报。 第十条突发事件发生后，事发源的现场人员和应急人员在报告突发环境事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 第十一条突发环境事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大环境事故发生后应及时向当地环保部门报告，并根据事故处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 第六章应急保障 第十二条各有关部门按照职责分工和相关预案要求做好应对突发环境事件的人力、物力、财力、运输及通信保障等工作，保证应急救援工作的顺利进行。 第七章应急培训和演练 第十三条应急救援人员由年纪轻、业务技能熟练的骨干员工组成，每年都要组织相关业务知识培训。 第十四条公司每年组织应急救援队伍和一线员工，针对可能出现的事件情形进行一次演练。 第十五条演练结束后，应急演练小组及时进行总结，评价演练效果，落实改进措施，不断完善预案。 第八章附那么 第十六条环境应急管理制度自下发之日起执行。第十七条环境应急管理制度由行政部负责解释。 第二篇：突发环境事件应急管理制度xxxx公司 突发环境事件应急管理制度 第一章总那么 第一条为了预防和控制潜在的环境事件或紧急情况发生，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 第二章适用范围 第二条本制度适用于公司范围内潜在的环境事件紧急情况的预防和处理。 第三章应急管理原那么 第三条坚持以人为本，预防为主。加强对环境因素的监测、监控并实施监督管理，建立环境因素风险防范体系，提高突发性环境污染事件防范和处理能力。 第四条坚持统一领导，分类管理，属地为主，分级响应。加强公司各部门之间协同与合作，提高快速反响能力。 第五条坚持平战结合，专兼结合，充分利用现有资源。积极做好应对突发性环境污染事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本公司和其它公司及社会提供效劳，在应急时快速有效。 第四章应急管理机构 第六条公司应急指挥中心是突发环境事件应急管理工作的最高领导机构，公司应急机构由指挥管理系统、救援队伍、技术支持系统和相关保障系统组成。 第七条公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责， 1 负责相关类别突发环境事件的应急管理工作。 第五章运行机制 第八条公司积极开展环境因素识别和评价工作，做到环境隐患及时发现、及时报告、妥善处置。 第九条根据环境因素识别和评价分析结果，对可能发生的环境事件分为两级：地区级（i级）、公司级（Ⅱ级）。 第十条当公司内发生环境污染或生态（影响）破坏的突发事件时，无论事发原因如何、事故影响程度大小，也无须等待事故等级认定结果，都要及时进行汇报。 第十一条突发事件发生后，事发源的现场人员和应急人员在报告突发环境事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 第十二条对重大环境事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过〞原那么进行调查评估和处理。 第十三条突发环境事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大环境事故发生后应及时向当地环保部门报告，并根据事故处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 第六章应急保障 第十四条各有关部门按照职责分工和相关预案要求做好应对突发环境事件的人力、物力、财力、运输及通信保障等工作，保证应急救援工作的顺利进行。 第七章应急培训和演练 第十五条应急救援人员由年纪轻、业务技能熟练的骨干员工组成， 2 每年都要组织相关业务知识培训。 第十六条公司每年组织应急救援队伍和一线员工，针对可能出现的事件情形进行一次演练。 第十七条演练结束后，应急演练小组及时进行总结，评价演练效果，落实改进措施，不断完善预案。 第八章奖惩 第十八条对应急工作表现突出，成效显著的集体和个人给予表彰和奖励。 第十九条为严肃抢救纪律，保证应急工作有序进行，应制定处分制度。 第九章附那么 第二十条突发环境事件应急管理制度自下发之日起执行。第二十一条突发环境事件应急管理制度由平安环保部负责解释。 3 第三篇：应急管理制度应急管理制度 根据县教育体育局有关平安文件精神，建立和完善我校平安工作管理机制，切实加强学生的平安教育，确保学生平安，特制定本制度。 一、工作责任制度 1、我校成立平安工作领导小组。 组长：杨志鹏 副组长：郭秀清 组员：李德智李先贵陈春兰牛亚静柴爱智 2、责任制度。我校平安工作由校长负总责，政教主任平安分管领导全方位抓平安工作，实行平安管理责任制。校长为学校平安管理第一责任人，分管领导为学校平安管理第二责任人；班主任为班级平安管理第一责任人，科任教师为班级平安管理第二责任人。 3、学校把平安工作责任落实到班主任、科任教师和家长头上，每学期学校与各年级班科教师、与家长和学生签定责任书。（将平安责任书随同成绩通知书或学生手册带回家，家长签字后，下学期开学学生报名时上交班主任和学校。） 二、隐患排查制度 1、实施平安常规检查制度。（1）时令平安检查制度。开展夏季防洪、冬季防火平安检查。（2）开学平安检查制度。每学期开学前一周进行校园平安检查，排除隐患。（3）期中平安检查制度。实行每学月一次平安例行检查。 2、坚持“谁主管谁负责〞的原那么，实行隐患排查整治分级管理制度。平安隐患排查由平安领导小组负责，各班主任、科任教师必须时时注意学生平安，排除平安隐患。 三、机构工作制度 1、学校建立以校长为组长的平安小组，负责本校的平安工作，组织成员定期分析形势，制定措施，研究和部署平安工作。 2、全校教职工在平安工作中要认真履行职责，学校将平安工作纳入教职工的年度考核之中，将与教职工的奖金、津贴、评优、晋级挂钩。 四、法规宣教制度 1、要坚持学习宣传贯彻教育部公布的学生伤害事故处理方法等及各级的平安工作管理方法。 2、要坚持开展开学第一周为“平安教育周〞的学习宣传教育活动。 五、卫生防疫制度 1、食品试尝、留样制度。学校抓好食堂卫生管理，食堂出售的食品必须符合卫生要求，坚持食品品尝制度。并留样不少于20230克，在冷藏状态下保存48小时。学校填写进货、试尝、留样登记表并保存归档。 2、年度体检制度。每年均对学生、食堂从业人员进行健康体检。从业人员的健康证应随身携带，以备接受检查中。 六、假日值班制度 1、国家法定假日、教育行政部门规定假日（校历规定）、期中的双休日等，均由学校安排人值班。 2、每天安排学校领导带班。值班人员应做好值班记录。 3、应事先做好平安应急预案。 七、值周值勤制度 1、学校每天安排值班领导、值班教师。 2、值周教师是当然的平安责任人员。 3、值周领导、教师应负责职责范围内的平安检查。 八、请假清查制度 1、学生因故请假应写出书面请假条。 2、对无故缺席学生，当堂任课教师应立即清查，并于当堂课下课后报班主任，班主任报校长，校长报联校，先组织班主任立即进行查处，而且在12小时之内通知学生家长。 4、在校生不准无故离校，不准无假条离校，因故离校要写出书面请假条，班主任签字后，门卫登记前方可离校。 九、学生接送制度 1、值班领导、教师应坚持每天“中午、下午放学〞督查学生出校门。 2、学生家长、监护人“中午、下午放学〞应负责接送学生。 十、应急救援制度 （一）学校制定事故应急救援预案。 （二）事故预防措施 此制度与方案从制定之日起实施。如有未完善处，严格按上级有关规定执行。希我校全体教职工，牢记“平安重于泰山，防范于未然〞。将平安教育、平安管理常抓不懈，确保我校师生平平安安。 鲍店镇第一寄宿制小学 2023年2月6日 第四篇：应急管理制度第十九章应急管理制度 一、目的及适用范围 1、为预防和控制我公司潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。 2、本制度适用于我公司各单位应急救援预案的制定和可能及已发生的平安生产事件的预防和处理。 二、应急管理原那么 1、实行主要领导负责下的分级管理制。在公司安委会的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 2、以人为本，平安第一。把保障员工的生命平安和身体健康、最大程度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的平安防护 3、预防为主，强化根底，快速反响。坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高平安风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急根底工作，做好常态下的风险评估、物资储藏、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。 4、科学实用。应急预案具有针对性，实用性和可操作性。通过 危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法标准，加强管理。 三、分级响应 （一）、领导机构