2023年队伍建设活动方案 .doc

队伍建设年活动方案 xx纪委“队伍建设年〞活动 实施方案 为深入学习省、市、县纪委六次全会精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照县纪委六次全会部署和XX县区纪检监察系统“队伍建设年〞活动实施方案的要求，乡纪委研究决定，从2023年2月开始，结合正在开展的创先争优活动，开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率〞为主题的“队伍建设年〞活动。现制定如下方案： 一、重要意义 加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项根底工程。近年来，在县委、政府、县纪委监察局和乡党委、政府的正确领导下，xx纪委着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，取得了明显成效，提升了干部队伍的整体素质。实践证明，xx纪委干部队伍是一支有奉献精神、能力强、作风好、纪律严的队伍。但是，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，还存在一些不容无视的问题，如有的事业心、责任感不强、缺乏主动学习意识、落实制度不到位；有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不求无功，但求无过，应付差事；有的个人主义严重，全局观念淡薄，组织纪律性差，说话办事口气粗、架子大，乱作主张、乱表态；有的存在本位主义，办事不顾大局，个人、团 体利益至上；有的心浮气躁，工作漂浮，办事不深入、不负责，不讲策略，不去创新，只做外表文章，敷衍了事；有的言行不一，办案欺上哄下，执行任务搞“上有政策、下有对策〞；有的存在好人主义，办案不敢顶真碰硬，遇问题推、绕，怕得罪人，。难办成案；有的律己不严，接受被调查人宴请、礼金礼品，办人情案，甚至吃拿卡要。这些问题的存在，严重损害了纪检监察干部队伍的声誉和形象。只有进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才能使纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责。开展“队伍建设年〞活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是稳固深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人〞主题实践活动、创先争优活动和干部纪律作风整顿活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是认真履行职责，效劳和保障全乡政治经济社会开展的必然要求。要充分认识开展“队伍建设年〞活动的重要性和必要性，把这项活动作为一件大事来抓，教育引导广阔纪检监察干部自觉增强责任感和使命感，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，积极参与和投身到活动中来。 二、目标要求 开展“队伍建设年〞活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞和“政治坚强、 公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良〞的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，着力教育引导纪检监察干部做到“爱岗位、强素质、正作风、作表率〞，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的时机，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。 强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。 正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对〞的根本要求，做到执纪为民、求真务实、公正正派、严守法纪、艰苦奋斗、廉洁自律。 作表率，就是要增强先进性和示范性，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作那么、率先垂范、严于律己、创先争优。 三、根本原那么 1、正面引导、教育为主。着眼于自我提高，加强教育引导，注重发挥典型和典范的作用，激发纪检监察干部参与活动的积极性和主动性，使之自觉认识问题、解决问题、增强党性、提高素质，做到真学真查真改。 2、突出重点、解决问题。把查找和解决问题贯穿于活动始 终，重点排查梳理纪检监察组织建设、队伍建设尤其在作风、纪律等方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。 3、统筹兼顾、联系实际。坚持“七个结合〞与纪念建党90周年活动相结合，与稳固主题实践活动和“双整〞集中活动成果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、搞好乡党委换届工作相结合，与用领导方式转变加快开展方式转变相结合，与深入贯彻落实中纪发9号、10号和泌发19号文件相结合，与学习李新国等英模人物先进事迹活动相结合，与忠实履职、全面推进纪检监察工作相结合，着力以活动推动各项工作，做到“两不误、两促进〞。 4、领导带头、全员参与。乡纪委书记既要认真抓好本单位的活动，又要以身作那么，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，以实际行动为广阔纪检监察干部作出表率。 5.创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神，既严格按照统一安排部署开展活动，搞好规定动作，又因地制宜丰富活动载体，不断创新自选动作。注重形式和内容相统一，确保活动开展得有声有色，有序有效。 四、参加范围乡纪委全体人员。 五、方法步骤 “队伍建设年〞活动从今年2月下旬开始，至9月底根本 结束。分四个阶段进行。 第一阶段：广泛发动、评学先进（2023年2月下旬至3月底） 按照全县统一部署，进行广泛发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出典范、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。 1.集中发动。召开发动会，乡纪委定在3月8日召开发动会，乡纪委书记要亲自作发动讲话，并研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。 2.深入学习。明确学习重点，重点学习中央、省、市。县纪委全会精神，廉政准那么，纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件，河南日报“何平九论〞等。要把自学、集中培训、专题辅导、交流讨论、警示教育结合起来。集中学习不少于5次，每次不少于2个小时。整个活动要将学习贯穿始终。参加学习人员要认真做好学习笔记，结合工作实际撰写体会文章。要立足实际，不断创新学习形式，丰富学习内容。 3.交流讨论。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民〞、“纪检监察工作如何效劳保障县域经济开展〞、“如何做到爱机关、爱岗位〞、“如何做一名合格的纪检监察干部〞、“监督者如何更好地接受监督〞、“我为反腐倡廉建设献一策〞等主题开展专题讨论、心得交流、知识竞赛、演讲比赛等。 4.评学先进。充分发挥身边人的模范带头作用，鼓励广阔 纪检监察干部学先进、找差距、转作风、树形象，形成比学赶超的浓厚气氛。 5.研究工作。认真研究分析县纪委十届六次全会部署的各项工作任务，搞好工作分解，确定工作工程，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，实行工程化管理，确保各项工作落实。 第二阶段：查摆问题、分析评议（2023年4月初至5月底） 查摆要真查真摆，分析要找准找实，评议要客观公正。要坚持“开门〞搞活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会。 1、全面自查。认真总结近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖思想根源，形成自查报告。 2、征求意见。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和效劳对象、基层群众、特邀监察员等方面的座谈会。深入到发生过严重违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮助其总结教训，研究制定加强党风廉政建设的措施。 3、谈心点评。要针对查摆问题的情况，广泛开展谈心点评活动。乡纪委书记要与所有人谈。谈心要讲真话、讲实话，沟 通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点、指出缺乏、提出要求，增强针对性、实效性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。 4.分析评议。要撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况要在一定范围内通报。 5.群团活动。要结合植树节、“五一〞国际劳动节、“五四〞青年节、“七一〞建党节、“十一〞国庆节等重大节日，组织开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、效劳意识。 第三阶段。认真整改、切实提高（2023年6月初至7月底）整改提高要找准问题、制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，在坚持为民执纪和为民效劳中整改。通过整改，着力增强为民意识，端正作风纪律，提高履职能力。 1、制定整改方案。要根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。 2、开展纪念活动。“七一〞建党节前夕要集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。开展领导干部讲党课活动。要采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增荣耀〞主题党日活动，组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光 添彩的打算。 3、深入体察民情。组织纪检监察干部“进农户、下厂矿、蹲基层〞，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。乡镇纪委书记和纪委副书记要确定一个联系点，倾听民声、体察民情、化解民怨，在深入群众中增进感情、锤炼党性、整改问题。 第四阶段。搞好总结、建章立制（201l年8月初至9月底）认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。要把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来，增强制度权威性，提高制度执行力。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，稳固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。 1、搞好系统总结。召开“队伍建设年〞活动总结会，总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步工作思路和任务。 2、排查廉政风险。要对照党纪条规，深入排查廉洁从政风险点，撰写部门和个人廉政风险点排查报告并提出防范整改措施，建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。 3、强化标准管理。要对每项工作制定出科学标准的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理标准化、标准化建设，提高工作科学化水平。 4、严格落实制度。要开展制度执行情况集中检查活动，查 处违规行为，催促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外、监督者更要接受监督的观念，做到严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。 六、组织领导 1、加强领导，落实责任。要结合实际，明确各人责任，加强领导，扎实运作，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。 2、搞好宣传，营造气氛。要充分发挥新闻媒体作用，加强对“队伍建设年〞活动的宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论气氛。要建立信息沟通机制，要加强与县活动办公室的沟通联络。 3、严格督查，注重实效。通过召开情况汇报会、座谈会、交流会等形式，及时了解掌握活动进展情况，重点检查活动实施方案是否可行、突出问题是否