第1页共3页优秀范文：关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考近几年来，乡镇的经济和事业建设都取得了令人鼓舞的成绩随着城镇面积的迅速扩大，外来人口的逐年增多，群众法制意识的不断增强，开展新形势对我们的各项工作提出了更新更高的要求，乡镇一级的执政体正接受着更加严峻的考验。镇机关临雇人员包括城监中队、巡防大队、计生效劳中心、会计效劳中心以及司机、保安、保洁等等，是镇机关正常运行的重要组成局部，同时也承担着局部社会管理和效劳工作。他们在各自的岗位上兢兢业业、默默奉献，为乡镇的开展做出了自己的奉献，但是也存在了不容乐观的一面，主要表现为以下四个方面：（一）角色定位不够准镇机关临雇人员虽然所处位置不同，但都扮演着一定的角色担负着一定的工作，可以说要保持整个机关的正常运转，每个部门、每个同志的作用都必不可少。但存在一些同志站不好自己的位置，把不好自己的角色，不该办的好事争着办，范文top20230对组织研究决定的事，不是旗帜鲜明、理直气壮去做，而是阳奉阴违、说三道四，甚至在背后搞小动作、出歪点子，给工作带来负面影响。甚至有少数人产生自暴自弃的思想，认为自己是临时工，工作繁琐，地位低，没有奔头。还有的同志眼高手低，不比工作比待遇，只求回报，不求付出，造成心理上的失衡，行为上的失灵。由于个别同志的角色错位，影响到我们一级政府的威信，损伤了整支队伍的战斗力和凝聚力。（二）是工作作风不够实为基层效劳，为机关效劳，是每个临雇人员的工作职责。但也有些同志效劳意识不强，认为经济开展与自己关系不大，效劳好坏也影响不了自己的收入。在机遇和挑战面前，局部同志缺乏必要的激情、缺少必须的斗志，特别在一些重点、难点工作的推进上，没有一股子的拼劲，一有小难，就大呼小叫；一第2页共3页有挫折，就大叹小息。有的同志对本部门的工作开展信心缺乏，阴暗的面看得重，丧气的话讲得多，不仅自己的精神萎靡，还影响别人士气。还有个别同志是不给好处不办事，给了好处乱办事，看到基层群众态度冷淡，说话冷漠，而对待熟人、亲友却是判假设两人，完全两副面孔；有的甚至不顾大局，违反原那么、违反政策的事照样办理，不仅在基层群众中造成很坏的影响，也给工作带来相当的被动。（三）是创新意识不够强少数同志工作标准不高，对自身要求不高，认为自己自身临时工，别人说什么只要照做就完了，不能在新形势、新任务面前，创造性地开展工作，遇到问...
