2023年工会春节期间送温暖工作汇报.docx

工会春节期间送温暖工作汇报 关于春节期间送温暖工作汇报 2023年元旦、春节将至，为协助党和政府继续做好特困职工扶贫帮困送温暖工作，把党和政府的关心和温暖及时送到千家万户，维护职工队伍的安定和社会稳定，根据省、市总工会XX县区委、县政府的有关要求，县总工会将积极协助党委和政府继续在全县开展走访慰问特困职工 送温暖活动。现将有关情况汇报如下。 一、我县特困职工根本情况 县总工会高度重视困难企业职工的生产、生活问题，并把做好明年元旦、春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点，从今年9月起，县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作，通过挨门逐户走访，查家庭收入、查档案、查生活状况的“三查一访〞方式，对特困职工家庭情况进行了全面的排查。据调查，截止目前我县特困职工共有482户，主要分布在经贸、农机、商业、粮食、供销、多管等系统。其中：“4050〞人员236人，占49；患重大伤残疾病的245人，占51；劳模4人。造成其生活困难的主要原因有：因企业改制或破产倒闭，夫妻一方或双方下岗失业；因技能单一或年龄偏大难以再就业；家庭成员患有重大伤残疾病。特困职工状况主要表现为“四多〞、“四难〞。“四多〞：一是文化程度偏低的职工多；二是技能单一的职工多；三是年龄偏大的职工多；四是单亲特困家庭逐年增多。“四难〞即生活难、求医难、上学难、就业难。 二、我县帮扶特困职工的一些具体做法 今年以来，我们把扶贫帮困送温暖工作列入重点目标任务考核范围，切实履行帮扶特困职工第一责任人职责，坚持重办实事，不遗余力为困难职工排扰解难。建立健全了特困职工和特困劳模动态管理制度，通过每年两次的摸底调查，对特困职工家庭情况切实做到九知（知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知救助需求、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况），及时掌握省（部）级劳模生活情况，建立健全了特困职工、特困劳模档案，并实行动态管理、重点帮扶。进一步建立完善扶贫帮困救助机制，由县政府办及时转发了实施特困职工在就业、生活、医疗、教育、住房等方面的综合帮扶措施，县总工会主动协调物价、财政、劳动、教育、卫生、房管、财政、民政、教育、人事、建设、播送电视局等11个部门贯彻落实。大力开展“献爱心送温暖〞活动，不断创新帮困形式，拓展帮困内容，推动送温暖工作逐步实现经常化、制度化、社会化。年初，在党员干部中筹集献爱心资金20230万元，各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动，仅县总工会本级就走访慰问了15个系统的426户困难职工，累计发放救济款物16万多元。县总工会建立了困难职工援助中心，深入实施以帮政策、帮信息、帮培训、帮技能为主要内容的扶贫帮困活动，资助20名考入高等院校的特困职工子女顺利入学，全方位构筑特困职工生活平安网。积极开展创新示范行动，不断创新工会再就业培训和职介效劳，为1300多名下岗失业人员提供多项技能培训；在继去年创立2个市级再就业基地的根底上，今年我们又培育了2个市级再就业示范基地，选树16名“创业女明星〞，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。 三、落实省总工作布置，切实做好农民工工资清欠工作 根据全省清欠农民工工资电视 会议精神，按照省总的工作布置，县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的措施。县总于12月14日成立清欠农民工工资领导小组，并开通热线 。县总及时向政府领导汇报全县拖欠农民工工资问题，引起了政府的高度重视，专门召开政府常务会议，研究此项工作，县总在政府常务会上作了汇报。会后连续召开三次会议，明确一把手负责制，各拖欠部门定期向政府汇报清欠进度。明确工会、劳动等部门负责督查。通过摸底调查，全县共有87项工程，拖欠工程款572023万元，上级安排2022年之前必须还款2537.3万元，现已还款2598.03万元，超额完成任务。剩余工程款2023年之前全部还清。2022年之前共拖欠农民工工资120万元，经过三次清理，已全部还清。2022年以后不存在新的拖欠，政府还制定了一些长效机制，从源头把关，保证农民工工资不出现新的拖欠。 四、2023年元旦春节期间送温暖工作安排 新春佳节即将来临，我们将认真贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神，进一步深入实施送温暖工作和节前走访慰问活动，采取得力措施，解决特困职工燃眉之急，保证每一名特困职工有饭吃、有衣穿、有房住，过一个欢乐祥和的春节。 1、大力开展“奉献一片情，温暖职工心〞活动。根据上级要求，县总工会已发出通知，要求各级工会 第4页 共4页