2023年xx人才会议讲话全县人才工作会议新编.docx

第一篇：人才会议发言全县人才工作会议 暨教师节表彰大会 典型经验材料 健全体系搭建平台 为新农村建设提供人才支撑 中共林甸镇委员会 林甸镇人民政府 2023年9月9日 各位领导、同志们： 在社会主义新农村建设的伟大实践中，我们深深体会到，农民群众是新农村建设的主力军，全面提高广阔农民群众的科学文化素质是新农村建设的必然要求。为此，我们把全面提高广阔农民群众的科学文化素质，着力选育、培养、管理和使用农村实用人才工作摆上了重要日程。几年来，我们始终遵循“四个不唯〞（不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份）和“四个尊重〞（尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造）的原那么，不断健全培训体系，积极搭建创业平1 台，大力培育有理想、有文化、有道德、守纪律的新型农民，并充分发挥他们在经济和社会事业开展中的主体作用，为社会主义新农村建设提供“留得住、用得上、养得起〞的人才支撑和保障。我们的主要做法是： （一）健全体系，在定点、定向、定期培训上下功夫，变“群体〞为“主体〞。如何发挥农民“群体〞在新农村建设中的“主体〞作用，关键的关键、重中之重就是要提高他们的科学文化素质。对此，我们从体系建设入手，实行了“三定〞培训。一是依托基地“定点〞培训。以农民学校、农技协会等培训平台为依托，分期分批组织农村实用人才到各类特色基地，采取集中讲授、发放资料、现场指导等形式，加强对农民实用技术的培训。同时，适时组织农村一线文化层次较高、专业根底较好的农村实用人才到先进地区考察、学习和培训。2023年，我们选派了15名村干部和蔬菜种植户外出考察学习蔬菜种植技术。回来后，这些人把学到的技术、经验向全镇农民进行推广，转变了陈旧的种植观念。2023年，我镇蔬菜种植面积突破3.2万亩，建设棚室975栋，促农增收8，000万元，为今年棚室经济开展奠定了良好的群众根底，积蓄了 科技支撑的优势。二是依托工程“定向〞培训。以玉米膜下滴灌、棚室经济开展等工程建设为依托，积极引进各种先进实用技术，并根据工程实施要求，开展“订单式〞培训。2023年，我们邀请农技专家开展了玉米膜下滴灌技术推广培训，并组织农民代表到和平村种田能手王明的科技示范田进行了现场观摩学习，极大地调动了广阔农民的种植积极性。三年来，我镇共完成玉米膜下滴灌种植6.4万亩，得到了省市领导的充分肯定。2023年，我们又针对棚室建设，邀请市县农技专家举办了5期棚室生产专业技术培训班，参训农民800多人，培养棚室经济专业实用人才149人，为棚室经济大开展、快开展奠定了坚实的技术根底。三是依托中心“定期〞培训。我们以镇政府远程教育中心为依托，不断完善村级远程教育站点建设，利用网络信息平台，与八一农大以及省市农科院所形成技术链接，每年都分季节、按需求、有针对地开展棚室蔬菜种植及管理、农作物病虫害防治，以及特色养殖等实用技术培训，收到了很好的实际效果。 （二）强化机制，在育才、用才、励才管理上下功夫，变“人力〞为“主力〞。新农村建设既需要发挥有一定科学文化素质的农民群众的主体作用，更需要 一些能够组织和带着农民群众的人才，在新农村建设中发挥“主力〞作用。一是完善“育才〞机制。为了强化对农村实用人才的培育、管理和效劳，我们成立了以书记、镇长为组长，组织、人事、农业、科技等相关部门负责人为成员的“农村实用人才开发领导小组〞，负责实用人才的培育、开发、引进、管理和效劳工作，形成级级有任务、层层有责任、上下齐抓共管的实用人才培养格局。通过培育以郭春元、程树青为首的粘豆包加工销售能手，东风粘豆包产业逐年壮大，目前年产豆包120万斤，实现产值300万元，促农创收96万元。在棚室建设中，我们积极与大庆向富种业沟通，不仅引进了高科技种植技术，还与该企业总经理、科技工程带头人姜向涛达成了企业加农户，民企联合开展棚室经济的合作协议，2023年将在和平村新建400栋规模的棚室区，为棚室经济开展注入了一支“强心剂〞。二是完善“用才〞机制。我们采取个人申报、民主推荐、组织考察相结合的方法，定期开展乡土人才资源调查，及时把有一技之长的“田秀才〞、“土专家〞和“农村致富带头人〞充实到农村实用人才队伍。同时，把有文化、懂经营、会管理、有一定组织协调能力、群众信服的人才，纳入培养开展党员 范围，充实到村级后备干部队伍。近三年来，我们从实用人才队伍中开展了17名党员，并通过民主推荐、组织考核、党委会研究等程序，先后从村级后备干部中选用11人为村级组织领导干部，其中，有2名任职村支部书记，3人任职村党支部副书记、村长职务，成为新农村建设的带头人，发挥了“主力〞作用。三是完善“励才〞机制。我们每年都对有突出奉献的农村实用人才，以及培养实用人才表现突出的单位和个人予以表彰，授予荣誉称号和给予奖励。同时，借助媒体广泛宣传典型，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的社会气氛。东发村农民刘树春是有名的“农机大王〞、“养殖能手〞、“种植大户〞、“经济能人〞，他致富不忘乡亲，带着村民开展生猪生态养殖、规模化特色种植、艺术围栏加工等致富工程，成为群众致富的“领路人〞。2023年，我们积极推荐刘树春为县第九届劳动模范，并在全镇范围内宣传他的典型事迹，极大地鼓舞和鼓励了更多的实用人才干事、创业、富民。 （三）搭建平台，在有业、有本、有为创业上下功夫，变“无为〞为“有为〞。新农村建设是一个大舞台、大事业，需要从实际、实地、实业扎扎实实地做起。为此，我们镇党委、政府从发挥实用人才的引领 带头作用入手，效劳于实用人才。一是搭建创业平台，让农村实用人才“有业就〞。根据农村实用人才从事专业类别的需要，我们积极协调有关部门，指导组建农村专业协会和合作社，使农村实用人才由松散型向相对紧密型群体转变。目前，我镇已组建蔬菜种植、蛋鸡养殖、奶牛养殖、粘豆包、温泉小米等各类专业协会17个，吸收会员1，850人，户均收入突破1.1万元。二是搭建融资平台，让农村实用人才“有资本〞。对进行特色养殖、工业加工、棚室生产等有较大开展潜力的工程，我们除通过财政支持、协调帮扶等形式筹措资金外，还帮助各协会积极争取银行、信用社等金融部门的支持，使政府贴息贷款向农村实用人才倾斜。几年来，通过积极沟通协调，我们共为农村实用人才协调各类资金1，300多万元，解决了局部实用人才有工程没资金的实际问题。三是搭建效劳平台，让农村实用人才“有作为〞。我们组织19名专业技术人才、5名技能人才和5名社会工作人才，成立了实用人才效劳队，定期深入村屯农户，开展“创业送效劳〞活动，通过现身说教，为广阔农民群众提供各种科技咨询、工程效劳，引导身边农民围绕科学的经营理念和生产运行模式组织生产。同时，积极引导有实力的实用人 才通过“结对子〞、“以师带徒〞、“资金技术入股〞等方式进行“传帮带〞，与困难群众结成帮扶对子，把自己的知识、技术、经验传授给周围群众，让更多的农民走上了共同致富的道路。目前，全镇已有各类种养加大户、致富能人487人，共结对帮扶群众500多户，受帮扶的农户人均年增收1，500元以上。 各位领导、同志们，通过对农村实用人才培养使用的积极探索和实践，我镇农村实用人才队伍得到了不断的充实和壮大，农民的科学文化素质实现了整体提升，有力地推动了科技兴农战略的实施，促进了农业产业结构的优化调整，加快了新农村建设的步伐。下一步，我们将在新农村建设的伟大征程中，一如既往地坚持人才兴镇、富镇、强镇战略不动摇，努力营造育才、引才、用才、励才的良好环境，推进镇域经济社会事业又好又快、更好更快开展。 谢谢大家。 第二篇：人才工作会议发言开发区在全区人才工作会议上的交流发言 尊敬的各位领导、各位同志： 大家下午好。 近年来，开发区在区委、区政府的正确领导下，在组织、人事部门的亲切指导下，坚持党管人才，不断创新人才工作机制，优化人才开展环境，为做强做大开发区提供了坚强的智力支撑和人才保障。 一是以做优平台创造引力。开发区积极引导企业加快科技创新和转型升级，突出抓好企业研发机构建设，先后建立了企业院士工作站3家，博士后科研工作站1家，拥有省级工程技术研究中心2个，xx市级企业工程技术研究中心7个。搭建人才工作平台，加大xxxx等孵化器建设，创业孵化器面积近4万平方米。引进“科技领军人才〞2023人、海外高层次人才15人，帮助科技创新型企业争取省、市各类科技扶持基金达3000万元。二是以产学研合作凝聚合力。拓展产学研合作新模式，积极开展与高等院校、科研院所的交流合作，帮助企业解决技术难题，促进科技成果转化。做好“教授博士柔性进企业活动〞的对接工作，xxx、xxx、xxx等2023家企业共18个岗位与国内知名高校成功对接，实施产学研合作工程数十个。开发区还出资扶持了xxx、xxx等工程的研发。此外，为解决企业用工难，开发区主动与江苏、甘肃等地区的职业中学和人才市场挂钩联系，今年已经为区1 内企业引进一线技工500多人。 三是以工程建设凸显实力。开发区将招才引智与招商选资相结合，通过引进人才建设一批工程，建设一批工程引进一批人才的思路，xxx、xxx等重点企业从国际知名公司招揽高端人才数百人。xxx博士创办了总投资1亿元的xxx新材料等工程。同时，开发区引进了总投资xxx、总投资xxx、总投资xxx等工程，这些工程吸引一大批专业技术人才入住xx，进一步集聚了开发区的人才投资优势。2023年，开发区高新技术产业产值占工业产值比重达35%以上。 今天，区委、区政府对当前及今后一段时期的人才工作作了具有战略意义的部署，我们深受鼓舞和启发。下一阶段，我们将重点做好以下三方面工作： 一是创新人才效劳内容。“十二五〞期间，开发区将重点打造新能源、新材料等特色产业，吸引大批人才集聚开发区。我们将加大投入，规划建设1平方公里的科技产业园和1万平方米的人才公寓，加强效劳配套功能，帮助他们解决生产、生活中的实际难题。同时，不断完善人才引进、培育和使用相配套的政策体系，积极搭建创新创业载体，帮助企业在人才介绍、市场招聘、网络招聘等方面实行全程效劳。 二是创新载体建设模式。针对企业转型升级的需要，加大创新型人才的引进力度，促进申报建立院士工作站、博士后科研工作站，争取国家、省工程基金资助，提升企业自主创新的能力。今年我们将创立申报省级科技企业孵化器，迅速扩大孵化器在孵 工程的规模，力争使孵化企业达50家以上，孵化工程50项，培育高新技术企业8家。 三是创新人才引进理念。我们将紧紧抓住“英才方案〞、“52023工程〞等活动的机遇，加大招才引智力度，吸引更多行业领军人才。进一步完善优惠政策吸引人才、留住人才，借力外脑实施“柔性引才〞，加大“教授博士柔性进企业活动〞申报对接力度。同时，加强和改进人才考核评价工作，努力做到靠制度用人、凭实绩用人，实现人尽其才，才尽其用。打造一个助推经济开展的人力资源板块，为开发区又好又快开展提供人才支撑。 谢谢大家。 第三篇：全国人才工作会议发言摘编加快建设人才强国，推动经济社会又好又快开展 ——全国人才工作会议发言摘编 人民日报（2023年05月27日16版） 实施“千人方案〞，引进海外高层次人才 中共XX省委 中央“千人方案〞实施以来，北京紧密结合全市经济社会开展实际，组织实施“海外人才聚集工程〞，抓住“知寻引用〞（“知〞就是掌握人才需求，“寻〞就是发现识别人才，“引〞就是引进人才，“用〞就是用好人才）四个关键环节，大力引进海外高层次人才，取得了明显实效。目前，北京地区共有197人入选“千人方案〞，其中有34人属于引进和认定的海外高层次人才。 一、掌握经济社会开展对人才的需求，增强人