2023年乡镇就业和社会保障中心半年工作总结.docx

乡镇就业和社会保障中心半年工作总结 2023年上半年白鹿镇就业和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市级各部门的指导下，努力扩大城乡就业，加强农村劳动力转移，全面做好社会保障工作，为此我中心制订措施，落实人员，分解目标，努力完成了各工程标任务。现将2023年上半年总结及今前方案简介如下： 一、上半年工作总结 （一）城乡就业工作 1、新增农村劳动力转移人数120人，完成转移70人，完成目标任务的63%. 2、招用备案4户，完成1户，完成目标任务的25%. 3、录用备案2户，完成1户，完成目标任务的50%. 4、城镇新增就业13人，完成5人，完成目标任务的37%. 5、失业人员再就业2023人，完成6人，完成比例60%。 6、城镇登记失业20230%，失业登记，就业率控制在3%以内，到达规定的指标范围内。 7、农村劳动力技能培训300人，完成0人，完成目标任务的0%. 8、消除了“零就业〞家庭。 9、充分就业社区开通了网络，建立了实名制动态管理台账。 2023、统计报表数据与网络实名制数据相同。 （二）社会保障工作 1、城乡居民养老保险基金增收369.33万元，由于先还未到征收时间，所以目前无法统计。 2、被征地失地农民养老保险，做到了应保尽保。 3、城乡居民医疗保险6522人，参保率到达98%， 4、协助医保局对辖区内定点机构、零售药店日常监管和对意外伤害伤情调查及证明。 5、、城镇职工医疗、养老、生育参保人数8人，完成目标任务的40% 6、、城乡居民养老保险城镇职工养老保险待遇领取资格核查认证率20230% 7、劳动保障“两网化〞建设达标。 8、劳动保障平台建设有一个中心九个站达标。九个村（社区）建立了就业和社会保障效劳站，并配备了设备、标牌;设备管理完好，使用良好。 9、农民工工资清欠处理率20230% （三）人才建设 1、对应届大学生按户籍所在地进行实名登记和动态管理率达20230%. 2、对辖区户籍高校毕业生进行创业扶持，建立创业人员动态管理2个，全面完成目标任务。 （四）工作措施 1、明确任务，责任到人。为把劳动保障工作落到实处，在年初就把工作纳入了年度目标考核管理。不仅将各项任务分解到各村、社区，并签订了目标责任书，而且还把目标责任落实到分管领导、就业与社会保障效劳中心主任和工作人员。实行工作任务与考核结果挂钩，考核结果与年终奖金挂钩，把工作责任与个人的切身利益结合起来，调动了工作人员的积极性。 2、着力强化就业效劳，工作出亮点。我镇党委、政府把强化就业效劳作为劳动保障工作的重点，要求劳动保障工作不能仅仅为了完成目标任务，而是要从真正为广阔群众效劳，使广阔群众真正受益，促进全镇社会主义新农村建设的高度来开展工作。镇党委、政府还高标准、严要求。为此，我镇就业与社会保障效劳中心从强化就业效劳入手来抓各项工作，经过努力，各项工作得到了市级各业务部门的肯定。 二、下半年工作方案 （一）目标任务 下半年我中心将在上半年的完成根底上全面完成平台建设、村职业技能培训、就业再就业、就业实名制、劳动监察两网化、医疗保险和养老保险等就业、社会保障、劳动监察等各项年度目标任务。 （二）工作重点 1、共同努力，完成余下三个村就业和社会保障效劳网络平台建设，建立全方位、就近、便利、高效的就业、社保效劳平台，落实相对稳定的村就业社保协管员队伍，通过镇、村、社区等就业和社保效劳平台，加强宣传力度，努力提高群众对公共就业效劳平台的知晓度，提高群众对公共效劳平台的认知度。 2、镇村联动，完成2023年农村劳动力普查工作，为今后劳动力转移输出奠定坚实的根底。 （三）抓效劳，实现就业 1、积极为符合条件的城乡动者办理就业和失业证和有关证件，搞好求职建档登记、录用备案等工作。 2、搞好就业实名制工作，做好用人单位用工备案，及时通过完善的就业社保效劳平台收集和发布用工信息，搞好劳动力求职登记，认真开展劳动者职业介绍， 3、积极宣传、发动技能人员搞好职业资格等级鉴定和技术职称评定工作，办理职业资格证书和技术职称证书。 4、引导农村劳动力就地或者外出务工，进一步推进劳动力转移，努力实现农村劳动力向非农产业转移目标。 5、争取会同市就业局、用人单位、中介组织等联合举办一期用工现场招聘会，促进城乡劳动者就业。 6、是积极发挥村（社区）劳动保障工作站作用，开展一次“就业与培训愿望〞民意调查，以利落实2023年就业与培训工作，更有效、更有针对性地开展促进就业工作。 7、在各村活动中心、安置小区设置信息发布栏或者通过短信平台，及时收集、发布用工信息，方便群众。 （四）抓社保，保障就业 2023年里，我们将不在进行扩大社会保险覆盖范围，而是做好老百姓参保后续跟踪效劳工作，保证做好不漏保、不断保，加大对城镇职工保险的宣传宣传力度，监督企业为职工购置社会保险，特别是工伤医疗保险，使职工依法享有医疗、工伤、养老等社会保障，切实保障劳动者的合法权益，为构建和谐社会作出奉献。 （五）抓监管，稳定就业 2023年，我们将积极开展构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益活动。搞好劳动网格化和网络化管理工作，加强对辖区内企业用工管理，教育企业依法用工，监督企业参加劳动用工年检，依法同劳动者签定劳动用工合同，购置社会保险，打击拖欠职工工资、使用童工、强迫劳动等非法用工行为，维护职工的合法权益。 总之，就业和社会保障工作是一项惠民、利民的民生工程，就业是民生之本、和谐之源、稳定之基。我们各级组织和领导要提高认识、高度重视，落实机构、人员、经费、场地、制度和工作，全面完成市、镇下达的各项就业和社保工作任务。 第6页 共6页