2023年巾帼文明岗创建方案5篇.doc

“巾帼文明岗〞创立方案5篇 【篇一】 为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用，进一步调动女干警的工作积极性，展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、发奋团结的精神面貌，本院决定开展“巾帼文明岗〞创立活动，根据市妇女“巾帼建功〞活动领导小组文件规定，结合本院干警岗位实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 及总体目标 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以创立市级“巾帼文明岗〞为目标、以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕检察机关中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，标准岗位行为，提高效劳质量，努力提升女干警的整体素质，使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。 二、创立措施 （一）加强领导，明确工作职责。成立“巾帼文明岗〞创立工作小组，任组长，任副组长，为成员。在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女干警的工作积极性，形成创立工作的合力，为创立工作提供组织保障。同时，把创立工作摆上重要议事日程，做到与检察业务一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。创立工作要注重过程，做到常抓常议。 （二）加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表〞重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学开展观，使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动女干警的工作积极性和能动性。在业务上，重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动，提高女干警的业务水平，提高工作质量和效率。 （三）进一步提高女干警的思想道德素质，培养女干警的创新意识、创造意识。丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女干警的学习兴趣，形成浓厚的学习气氛。利用“七一〞、“十一〞等重大节日，对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励女干警发扬“四自〞精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新〞精神。强化学习效果，弘扬理论联系实际的学风，继续搞好科学开展观成果转化，切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。 （四）要以创立“巾帼文明岗〞为契机，与检察机关正常业务工作结合起来，与推进“首问责任制〞和创立“文明接待室〞等活动结合起来，做到一手抓“巾帼文明岗〞创立，一手抓检察业务工作，培养干警“爱岗敬业，效劳社会〞的职业道德，不断提升检察机关形象。 三、创立步骤 第一阶段：准备阶段（月）。重点工作：一是成立创立工作领导小组。二是制定方案，研究、讨论创立工作目标、任务，细化工作方案，明确工作分工、工作职责和活动安排。三是发动部署，召开全体干警大会，传达妇女“巾帼建功〞活动领导小组关于“巾帼文明岗〞管理方法等相关文件，统一思想，明确要求，发动符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗〞人创立活动中来。 第二阶段：创立阶段：（1月）。按照制定的实施方案要求，认真落实各项创立工作措施，扎扎实实开展“巾帼文明岗〞创立活动。 1、完善制度，根据市“巾帼文明岗〞管理方法，进一步建立健全政治建设、业务工作、岗位效劳和党风廉政等各项规章制度； 2、标准管理，严格执行制度，落实工作职责，及时检查评比，加强监督管理； 3、加强培训，采取组织集中学习、走出去，请进来等方法，做好女干警的教育培训工作； 4、抓好整改，经常分析形势，对照标准认真查找问题，查漏补缺，及时整改，确保创立扎实有效。 第三阶段。总结阶段（2月）。 1、创立领导小组结合年终工作总结，组织相关人员对创立情况进行检查考核并整理汇总，申报创立验收； 2、申报创立验收合格，获得“巾帼文明岗〞称号的，给予获奖的科室或个人精神或物质奖励。 【篇二】 为进一步深化“巾帼建功〞活动，全面推进市级“巾帼文明示范岗〞争创活动，充分调动我中心女职工工作积极性、主动性，鼓励女性争先创优，树立行业文明先锋，使巾帼文明岗创立活动更加深入、广泛，扎实的开展，特制定本活动的实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以提升我中心女性职工职业素养和精神文明建设为目标，以倡导职业文明和遵守职业道德为核心，以岗位创优和典型示范为导向，引导广阔妇女自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，务实守信，创业创新，努力发挥巾帼文明岗在优化营商环境，“最多跑一次〞改革中起到示范、引领、带动作用。 二、活动目标 “巾帼文明岗〞创立活动是“巾帼建功“活动的重要载体，是鼓励广阔职业女性争先创优，促进经济和社会开展的重要途径，是社会主义精神文明建设的一项重要内容。要以提高中心女职工女性素养和塑造职业女性形象为标准，倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以倡导岗位文明，增强岗位技能和提高岗位效益为重点。 三、活动内容 1、开展“争当巾帼岗位能手〞活动。以“对照标准抓落实、互帮互学抓提升〞为内容，适时开展岗位练兵和业务比武活动，促进住房保障业务能力提升，同时要求每位工作人员建立工作档案，将业务、理论学习等情况记录在册，从而浓厚“比学赶帮超〞气氛。 2、开展创新创效活动。把“立足新起点，创造新业绩〞与青年岗位能手活动相结合，创新工作思路、方式方法，积极探索有形载体，广泛开展竞赛和评选活动。 3、开展岗位技能竞赛活动。充分发挥女性突击队的作用，通过劳动竞赛、技能比拼等活动开展，激发女同志们的工作积极性，确保各项工作又好又快的推进。同时，组织、引导、效劳干部职工，维护合法权益。 4、开展志愿者活动。根据“着力住房保障，效劳百姓安居〞根本思路，进一步加强志愿效劳的组织、工程、队伍和机制建设。实施志愿者扶弱助残行动，为孤寡老人效劳送温暖、送政策下乡。 四、保障机制 （一）广泛发动，营造声势。紧紧围绕创立“巾帼文明岗〞活动进行广泛的宣传发动，将创立工作的意义、目标、任务传到达每一位女职工，将全体干部职工的思想统一到创立活动中来；充分借助“两微一端〞、悬挂标语横幅等方式，接受社会监督，营造良好的创立气氛。 （二）加强组织领导。为确保创立工作的顺利进行，成立了由金涛主任担任组长，林玲副主任担任副组长，各科室负责人为成员的“巾帼文明岗〞创立领导小组，负责创立工作的组织、协调和指导工作，争取创立目标的早日实现。 （三）加强制度建设。创立工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度做保障。中心分别结合实际制定工作、学习、系统管理等一系列规章制度，确保创立工作有序开展。 五、活动要求 （一）岗位成员要发扬“自尊、自信、自立、自强〞精神，努力学习，爱岗敬业，熟练、掌握专业知识和业务技能。大力开展便民效劳措施，效劳优质，老实守信。岗位内部管理标准，有明确的创立目标、方案和总结。 （二）岗位成员要热爱学习，积极向上，有高效的团队精神，并定期组织开展系列学习培训，开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德为主题的教育活动，努力提升职业素养。 （三）岗位成员分工明确，由专人负责在中心网站及微信公众号等平台展示“巾帼文明岗〞风采和建立电子台账，提升创立水准，反映创立成效。建立“巾帼文明岗“创立管理长效机制，确保创立工作应持续有效开展。 （四）岗位成员社会责任意识强，讲奉献，树形象，积极参与岗村结对、社会公益和志愿者效劳，大力弘扬志愿精神。并向社会公开承诺，提供“一站式〞、绿色通道、首问负责制等优质效劳。 巾帼文明岗是引领广阔妇女投身经济社会开展，促进行业文明建设的重要载体。我中心妇女职工要充分认识活动的重要意义，以此次争创市级“巾帼文明岗〞为契机，不断创新工作方式，在对优化营商环境，助力“最多跑一次〞改革中奉献巾帼力量。 【篇三】 为发挥女性干部职工在工作中的积极作用，提高干部职工业务技能和综合素质，提升住房公积金窗口效劳质量，努力打造务实、高效、清廉、群众满意窗口单位形象。分中心以“树巾帼形象，创一流效劳〞为目标开展“巾帼文明岗〞创立活动。现结合实际，制定实施方案如下： 一、指导思想 深入学习贯彻党的xx、xx精神，扎实开展“两学一做〞学习教育，按照创立“巾帼文明岗〞的总体要求，充分发挥窗口单位女性干部职工的主动性和创造性，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，结合工作实际，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，标准岗位行为，提高效劳质量，展现分中心良好的职业形象和精神风貌。 二、创立目标 围绕创立“巾帼文明岗〞总体要求，分中心将以“树巾帼形象，创一流效劳〞作为目标，以倡导职业文明为核心，以住房公积金管理标准为标准，以科学管理为抓手，着力提高干部职工岗位技能和岗位绩效，进一步增强女性干部职工政治思想素质，提升工作能力和效劳水平。促进住房公积金事业又好又快开展。 三、创立要求 （一）加强领导，层层落实。成立由分中心一把手任组长的“巾帼文明岗〞创立工作领导小组。制订相关考核制度，落实创立措施，组织开展创立活动，把创立工作纳入日常工作序列，摆上重要议事日程，做到与公积金日常工作一起部署，一起落实，一起考核。“巾帼文明岗〞成员在领导小组的统一领导下，各司其职、各负其责，充分发挥工作人员的工作积极性，形成创立工作的合力，确保创立活动按方案顺利推进。 （二）深入学习，提高认识。深入学习党的xx、xx会议精神，深化党风廉政建设，不断提高女性干部职工政治思想素质，通过“两学一做〞学习教育，进一步提高认识，查找在优质效劳、执行承诺、精神状态等方面存在的缺乏，增强凝聚力和向心力，更好地效劳群众，树立窗口新形象。 （三）营造气氛，明确意义。在分中心干部职工中营造“巾帼文明岗〞创立气氛，明确“巾帼文明岗〞创立工作的实质意义，奠定统一行动、自觉行动的思想根底。同时，在分中心内部加强创立宣传，形成领导重视、人人参与的良好气氛。学习和推广其他创立先进集体的创立经验，努力挖掘、培养、树立典型，不断把创立活动引向深入。 （四）落实监督，注重考核。建立健全政务公开相关制度，畅通群众意见反响渠道，随时接受社会监督。定期检查创立工作进度，做到有方案、有落实、有检查，保证创立工作有序开展。 四、创立措施 （一）加强思想政治教育，培养良好的职业道德。以创立“巾帼文明岗〞为契机，加强思想政治学习。一是加强党风、党风、廉政教育，组织学习党规党章、党的各项方针政策，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，提高干部职工的政治敏锐感和区分力。二是开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的爱岗敬业观念，提高干部职工遵章守制的自觉性，增强遵纪守法观念，培养良好的职业道德。 （二）提倡爱岗敬业，提高业务水平。分中心利用周一夜学等学习形式，定期组织女性干部职工学习、交流，专题讨论公积金缴存、贷款、支取政策，积极探索新时期住房公积金管理工作新路子，全面提升分中心女性干部职工的业务水平。 （三）开展优质效劳，树立窗口形象。出台效劳标准，对窗口工作人员的接待仪表举止、文明用语制定了一套标准化要求，逐项落实、务求实效。配设统一的工作服、桌牌，亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议。树立良好的窗口形象。 （四）开展帮扶互助，用心回馈社会。组织女性干部积极开展慈善一日捐、扶贫帮困等爱心活动，为困难群众送上关爱；结合分中心工作实际，认真制定志愿效劳活动方案，积极参加各项志愿者活动，屡次上街、进社区宣传公积金知识，