第1页共3页XX县区村(居)司法行政工作站建设汇报1司法行政队伍建设工作汇报司法行政机关是政法机关的重要组成局部，在促进经济开展和社会进步、维护稳定和民族团结中发挥着不可或缺的作用。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了更高的要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要求，能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命，不断作出新的奉献，队伍建设是关键，是根本，也是保证。因此，建设一支高素质的司法行政队伍成为当务之急。一、XX市司法行政干警队伍根本情况目前我市共有司法行政干警73人，XX市司法局（含公证处）34人，其中县级干部6人，正科级干部6人，副科级干部3人，科员13人，工勤人员6人。XX县区司法局22人，其中正科级2人，副科级4人，科员13人，工勤人员3人。XX县区司法局（含公证处）17人，其中正科级干部2人，副科级干部6人，科员5人，工勤人员4人。全市司法行政系统三十岁（含三十岁）以下干警7人，三十至四十岁（含四十岁）32人，四十至五十岁（含五十岁）28人，五十岁以上6人；本科学历21人，大专学历36人，中专学历3人，高中学历11人，初中学历2人；中共党员59人，民主党派1人，群众13人。二、当前队伍建设现状及存在的问题近年来，我市司法行政系统坚持以“三个代表〞重要思想为指导，大力加强队伍建设，使干警的政治思想素质和业务能力得到了较大提高，工作作风得到明显改善。但从适应新时期司法行政工作要求的高度，认真审视了队伍建设中存在的缺乏，主要表达在以下几个方面：1、理论知识水平还不高。少数干部理论水平还不高，用理论指导实际工作差距更大，对法律、政策掌握得不全、不深、不细，对高科技知识了解掌握地更少，相当一局部干部不会操作使用现代化办公设备。2、创新意识不够。少数干部满足于完成领导交给的任务，第2页共3页对新时期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，开展工作还习惯于老思维、老方法，缺乏新颖。3、作风还不够扎实。少数干实工作满足于发文件，平时对基层指导帮助较少，对工作落实的情况和质量掌握的不多，对基层的情况了解的不全面、不细致。4、管理教育力度不够。对基层干部的教育管理，只局限于每年开几次大的会议，在布置工作的同时，强调一下，平时很难组织他们进行政治理论和业务学习，对他们的思想状况掌握的不多，管理的力度不够。。三、解决问题的主要思路关于如何进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队...
