2023年司法局创建和谐社会经验材料.docx

司法局创立和谐社会经验材料 司法局创立和谐社会经验材料 司法行政系统着力“五个加强〞，促进和谐××建设 司法行政机关的每一项职能都与维护社会和谐稳定密切相关。今年以来，我县司法行政系统把维护社会和谐稳定作为司法行政工作的第一要务，着力“五个加强〞，促进和谐××建设。 （一）着力加强人民调解工作，全力维护社会平安稳定。我县着力加强人民调解工作，充分发挥人民调解组织在化解社会矛盾纠纷中的作用。召开了全县人民调解工作表彰大会，系统总结了我县近几年来的人民调解工作并对下一步工作作了部署，对15个先进单位和15个先进个人进行了表彰，有力的推动了我县人民调解工作的开展。在“四下乡〞活动中，积极开展调解知识讲座、知识竞赛、法律咨询、法律效劳进社区等活动，推动调解工作的深入开展；年初结合村委改选，及时调整充实调解机构和人员，组织进行相关法律知识和人民调解知识的教育培训。1-6月份，全县共排查调处各类矛盾纠纷3747件，调处成功3572件，调处成功率95.33%。 （二）着力加强律师、公证、公职律师工作，为化解社会矛盾纠纷提供有效法律效劳。一是圆满完成了律师教育整顿活动。在去年全面开展律师教育整顿的根底上，对燕泉律师事务所及律师教育整顿进行了检查验收。各律师得分均在80分以上，全部达标。二是全面开展“律师所标准化建设年〞活动。在全县律师行业推行民商事、刑事、法律参谋、非诉讼四大类委托代理合同的标准文本；统一印制了“三本一卡〞即律师所会议记录本、合伙人会议记录本、立案登记本、律师办案质量监督卡，并发放到律师所，促进律师内部管理标准；推进律师“五标准〞，即标准业务操作程序、标准办案流程、标准内部事务和人员管理、标准法律文书和标准工作制度，并逐个所进行检查和指导，监督落实。同时，按照县政府简政放权的要求，充实司法行政机关的管理职权，把对县内律师警（请登陆政法秘书网）告处分权下放给司法局。继续落实对律师接办重大、敏感性案件明确报告备案、委托代理合同特别约定以及主任审批和集体讨论等制度，进一步加强对律师参与矛盾纠纷化解的政策指导。与县信访局联合出台关于律师参与信访接待工作的意见，对律师参与信访接待作出了具体规定，推动了信访中的涉法问题的依法解决。三是进一步加强了公职律师工作，县公职律师所为政府职能部门提供法律效劳也有新的进展，取得一定的成效。四是积极开展公证队伍教育标准树形象活动，促进公证工作标准开展。4月底以来，县司法局和公证处抓好教育标准树形象活动，取得了较好成效。公证处加强效劳意识，提高效劳水平，有力地提升了窗口单位形象；还积极组织开展“公证法律效劳进社区〞活动，现场为群众提供法律咨询和办理公证业务，受到社区居民的普遍欢迎。1-6月，全县共办理各类公证21319件。 （三）着力加强法制宣传教育，为和谐创造良好法治气氛。一是积极做好“四五〞普法检查验收有关准备工作。各级普法部门围绕“四五〞普法的总结验收，制定方（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）案，整理资料，撰写总结或评估报告，做了大量前期的准备工作。二是围绕村（居）换届选举开展法制宣传。县普法办通过下发指导意见、在网站和普法刊物刊登法律法规知识等形式，促进各地普法部门抓好有关法律知识宣传；各区纷纷组织开展了村（居）换届选举法律律知识培训班、法制讲座、法律知识有奖竞答、法律咨询等活动，切实提高广阔群众的法律意识和法制观念。三是积极开展了信访条例、禁毒工作等法制宣传。县普法办与县信访局联合举办了“信访条例网上有奖知识竞赛〞活动；与县劳教所组织开展禁毒人民战争集中宣传周活动，举办禁毒专题讲座、禁毒法制文艺演出、派发宣传资料；做好省禁毒戒毒巡回宣讲报告会的组织宣传工作，专门印制禁毒宣传手册。四是抓好外来员工法制宣传教育工作。专门制定下发外来员工法制教育方案，开展多种形式的外来员工法制教育活动，免费向外来工派发学习资料；与县文化局、县总工会联合在五区巡回举行主办“共建新家园〞创业者文艺晚会暨外来务工者维权宣传活动，受到外来员工的欢迎。 （四）着力加强法律援助工作，维护困难群众合法权益。上半年，全县法律援助机构共接待群众咨询22600人次，受理援助案件1862件，较去年同期有较大增幅。一是标准了镇（街道）法律援助工作站管理。制订出台了镇（街道）法律援助工作站管理方法，促进法律援助工作向基层延伸，既方便了基层群众，又减轻了县、区法援处的办案压力。二是抓好法援工作标准化建设。3月底，召开了全县法律援助工作标准化建设会议，对法援工作标准化建设进行全面部署，切实推进法律援助标准建设工作。各地纷纷采取措施进一步加强法律援助标准化建设，推出便民利民措施，积极想方法为群众排忧解难，得到群众赞扬。三是积极引导和管理社会力量开展法律援助。组织成立了青年志愿者法律效劳队，广泛开展法制宣传、法律援助、法律效劳等方案和义务活动。四是继续落实“外来员工权益保护工程〞。制订了保护外来员工合法权益的具体措施，如降低申请法律援助门槛，放宽经济审查条件，外来工集体权益受到侵害的群体性案件先受理后补办申请手续;对工伤赔偿案件，不设经济审查的门槛，定期或不定期组织法律援助志愿者深入企业开展法律咨询，及时提供法律援助等。1-6月份，各级法律援助机构共办理各类外来员工法律援助案件1283件，占案件总数的69％，共为11300多外来工提供法律咨询，占总咨询数的50%。 （五）着力加强监所标准管理，提高教育改造质量。一是抓好“标准执法执业行为，促进执法司法公正〞专项整改活动。监所是此次活动的重点，监所通过“三个标准〞，既标准执法责任制度、标准狱（所）务公开制度、标准责任追究制度，注重做好建章立制工作，促进专项整改活动取得阶段性成效。二是加强对监所生产企业财务管理。根据县财政局对监所企业生产财务方案问题的复函，研究制定了司法局关于加强监所生产企业财务管理的规定，并于5月1日正式施行。三是抓好监所平安稳定。监狱从5月份开始在服刑人员中开展了“明身份、守监规、促改造〞专项整治活动，取得了较好效果；会同驻监检察室，对2022年以来办理的减刑、假释、保外就医案件3428宗进行清理自查，没有发现违法违纪的现象，受到了省专项检察联合检查组的肯定。县劳教所在劳教人员中开展为期三个月的“打击帮派团伙〞专项整治活动。同时，监所加强对服刑、劳教人员艾滋病和结核病的防治宣传教育力度，场所卫生水平有所提高。四是继续利用社会资源开展文化教育和职业技术教育培训。由在职教师和专业人员担任文化教育和职业技术教育培训，效果明显。同时，监所通过开展法律援助、心理矫治、网络短信等方式提高教育改造质量。 第5页 共5页