2023年镇党委书记抓党建工作总结范文.docx

天道酬勤 2023镇党委书记抓党建工作总结 2023年高石镇党委书记周兵 　亲自抓党建的全年工作总结 2023年，高石镇党委在县委的坚强领导和组织部的大力指导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面开展创先争优“三分类三升级〞活动，不断加强执政能力建设、机关效能建设、干部作风建设，着力打造高素质的机关干部队伍，建立健全各项保障制度，营造风清气正和崇尚实干、巧干、苦干、能干的工作气氛，努力创立“四好〞党委班子，为建设“工业强镇、农业特镇、环境美镇〞为奋斗目标不懈努力，实现全镇党建与经济和社会各项事业的共同健康快速开展的良好局面。 　一、根本情况 　高石镇辖20个行政村、2个社区，总人口约4.1万人。现有党员1418名，其中流动党员156名，现有2个党委、1个总支和41个支部。2023年，财政一般预算收入完成207.4万元，占全年任务的116%；全镇完成工业总产值18.7亿元，同比增长43.5%；工业增加值实现17.7亿元，同比增长45.1%；农民人均纯收入比上年同期增加300多元，预计年终农民人均纯收入可达6000元左右；完成招商引资到位资金1500万元，超任务300万元；固定资产投入0.61亿元；方案生育继续保持较低生育水平，符合政策生育率为84.8%，人口自然增长率为2.96‰；教育卫生事业长足开展，全镇初中小学质量继续保持在全县同类镇的领先水平，今年初中上威中重高线58人，上线率位居全县第一。 　二、党建工作开展情况 〔一〕全面落实党建工作责任制 　1、切实履行党建工作职责。定期研究党建工作运行情况，今年镇党委会专题研究党建工作5次，坚持镇党委每半年听取1次下级党组织负责人抓基层党建工作汇报和每年不少于2次向上级党组织汇报党建工作。召开全镇基层党建工作会4次,落实责任人，对党建工作负责，制定了2023年组织工作意见等文件。实行党代表任期制，落实党代表活动经费，组织代表开展活动，实行普通党员列席党委会议制度。全面完成党委信息报送任务，完成率达100%。 　2、建立健全党建工作责任制。一是建立和完善了镇党委班子成员联系党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手〞负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村(社区)党建工作的指导、协调和调研工作。二是完善目标考核体系，镇党委与村〔社区〕党支部层层签定了组织工作目标管理责任书。 　3、加强领导，落实保障。为全面有效推进党建工作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各工程标任务。在财政资金紧张的情况下，镇党委挤出资金为各村(社区)订阅了内江日报、内江晚报等报刊，制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施，及时落实村〔社区〕工作经费及工作报酬。 〔二〕深化“三级联创〞活动 　1、紧抓“四有〞、“五好〞党组织建设。根据年初制定的目标，开展向王家元学习活动，按照“四个一〞要求推进春风村建设，确保三年目标圆满完成。强力推进 “四有〞、“五好〞党组织建设，结合我镇实际，对村实行分类指导，对已到达“五个好〞的村，抓好稳固；对相对落后的村，采取措施，重点进行工程扶持，抓好先进宣传，结合庆“七一〞活动，集中宣传了在创先争优期间的3位党员先进事迹和1个支部先进事迹。 　2、全面实施“四议两公开一监督〞制度。将“四议两公开一监督〞与农村无职党员“三定〞〔定岗位、定目标、定职责〕活动相结合，进一步标准和完善监督制约机制，成立监督领导小组，发扬党内民主、密切党群、干群关系、切实加强和改良基层党组织建设。标准了党务、村务公开时间和程序，要求各村〔社区〕对党务工作机构、党组织设置及分工情况、党建工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内容进行公开，使各村(社区)群众能及时的了解党组织和监督党的各项工作。 　3、继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户〞活动。在总结2023年工作的根底上，以在在职党员中广泛推行“三定〞〔定帮扶对子、定志愿工程、定效劳标准〕活动为契机，在政策允许的情况下，给予帮扶对象更多的技术、资金和政策支持。进一步完善了帮扶工作方案，细化措施，责任到人，落实到户，严格考核。 　4、全面推行“一定三有〞。全面落实村〔社区〕干部误工补助和村〔社区〕办公经费，积极落实村干部养老保险和离职保障制度，建立了全镇离职村干部档案，积极解决离职村干部待遇问题。镇党委、政府成立高石镇村干部离职补助工作领导小组，负责村干部离职补助工作的组织领导和补助对象的审核上报及资金拨付工作，制定了高石镇村干部离职补助暂行方法。镇组织办专人负责完善在职村干部和离职村干部个人档案工作。各村支书、主任负责联系有关证明人，组织填写申报表和调查笔录，确保内容的真实性。 　5、积极开展学习推广“春风经验〞。加强农村带头人队伍建设，科学制定了全镇创“春风示范村〞规划，加大人员培训，落实措施，今年我镇石牛村实现村年生产总值上亿元。 　 6、加强镇级标准化建设。结合学习文建明活动，制定了便民效劳等一些有针对性的管理方法，做到有章可循，有法可依。严格上下班制度、考勤制度、会议制度，严禁上班时间进休闲娱乐场所和赌博；制定了2023年镇干部考核管理的方法、关于二〇一一年镇对村目标考核的通知、高石镇大学生“村官〞管理方法。 〔三〕抓好几项重点工作 　1、扎实推进创先争优示范活动。紧紧围绕“工业强镇、农业特镇、环境美镇〞的主题，在全镇广泛深入地开展了创先争优活动，组织全镇各党组织和党员切实开展主题大讨论活动、知识竞赛活动、“四诺两评〞活动、“百千万递进创立〞活动、“六大行动〞以及“十万群众评创先争优〞的满意度测评活动。通过发动会、工作推进会、座谈会、事迹报告会、知识竞赛等形式广泛宣传。在党政网建立了创先争优活动专栏，上传资料 20余篇，情况报告18份，及时准确报送创先争优活动信息46条〔采用21条〕；同时充分利用简报、电视、报刊、网络等媒体，及时向外报道我镇创先争优活动进展情况。在党员创示范活动中创立了市级党员示范岗1个，县级党员示范岗11个，县级党员示范单位1个，内江市“感动内江〞评选优秀党员2名。认真开展创先争优活动领导点评活动，共计有156人参与镇党委书记点评活动，1249人参与37名基层党组织书记点评和37个基层党组织点评，活动受到了广阔党员群众的热烈欢送。 　2、全面开展“三分类三升级〞活动。为深入开展基层党组织“三分类三升级〞活动，镇党委深入基层，通过走访党员群众、问卷调查等多种形式深入摸底，准确掌握了各村党支部在自身建设、作用发挥和群众评价等方面的问题，做好划类定级，其中一类党支部7各，二类党支部29各，三类党支部5个。每个支部通过支部研究、党员讨论、征求群众意见、党委审定“四道关口〞，确定年度升级目标、转化措施和转化升级任务。做好公开承诺，广泛接受群众点评。本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌〞的工作目标，各支部明确活动主题和创新载体，确保创立活动的分类推进。打造泡桐兰田联合党支部的提升典型和止马村党支部的转化典型，在活动中，各村根底设施建设得到大提升，农业带动农民增收，新农村建设、城乡环境治理满意度得到极大提高，组织建设上了新台阶。 　3、严格换届纪律，保证换届工作风清气正。按照换届工作总体要求，成立了换届工作领导小组，制定了工作实施方案，选举产生了团结务实的新一届党政领导班子，圆满完成了镇党委、纪委、人大和政府的换届工作。在换届工作中，我镇严格按照中央“5个严禁、17个不准和5个一律〞的换届纪律要求，保证了保证换届工作的风清气正。 　4、以我为“党旗添荣耀〞和庆祝中国共产党建党90周年活动为契机，在全镇开展了以“忆党史、颂党恩、谋开展〞为主题的系列活动。一是评选表彰了一批先进典型。评选表彰10个先进基层党组织、先进党支部书记8名，优秀大学生村官4名，优秀共产党员45名。同时，积极向市、县推荐一批先进典型。二是组织召开了一场纪念大会。“七一〞前夕组织召开“高石镇纪念中国共产党成立90周年暨“七一〞表彰大会〞，重点回忆党的光芒历程，总结近年来全镇党的建设取得的成效和经验，对评选的先进典型进行表彰和授牌。三是举办了一次“党的知识学习竞赛〞活动，集中开展一次“党员志愿效劳日〞活动，举办一次“七夕歌曲大家唱〞活动，各党支部开好一次民主生活会。四是开展慰问党员工作。2023年，镇党委采取实物加资金的形式对我镇115名困难党员进行了慰问，投入资金11500元。 　5、加强大学生村官管理工作。制定和完善了大学生“村官〞管理方法，健全竞争鼓励机制和考核管理机制，完善科学培养措施，丰富创新活动载体，鼓励自主创业，大力实施“大学生村干部金融春雨行动〞，建成大学生村官创业示范园1个，为大学生“村官〞的成长搭建平台。加大了对大学生“村官〞的培养，组织了4次与其他镇大学生“村官〞的交流会、3次大学生“村官〞创业座谈会，开展4名大学生“村官〞预备党员，4名大学生“村官〞在村两委换届中进入村“两委〞任实职。加大了对大学生村官的培养，今年新提拨5名大学生村官到中层岗位任职。圆满完成了对大学生村官的考核及期满大学生村官的续聘工作，两名大学生村官被评为县级优秀大学生村官。积极组织大学生参加“青春飞扬〞系列活动，并在征文和演讲比赛中获得了第二名的好成绩。 　6、推进村级组织活动场所建设。采取“财政补助、镇村自筹、整合资源〞等多种方法继续抓好村级组织和社区活动场所建设。按照“交通便利、相对集中、方便群众〞的原那么进行选址，统一配置办公设备，共有14个村级组织活动场所建设工程完满完成了上级验收并投入使用，其中农建村被评选为市级“十佳星级示范村〞。做好了村级组织活动场所的管理维护，发挥“一室多用〞的功能和效益，确保活动场所到达标准化标准，设施齐全。 　7、积极推进“两新〞组织党建工作。今年，在“两新组织〞建联合党组织12个，加上去年建的8个“两新〞党组织，镇域范围“两新〞组织实现了100%建立党组织，进一步激发了基层党组织和党员队伍的活力，有力地推动了“两新组织〞的良性开展，稳固了非公企业党建成果，提高了非公企业党建工作水平。 〔四〕加强和改良党员教育管理 　1、认真抓好党员开展工作。始终坚持“三个培养〞，即：把优秀青年农民培养成入党积极分子、把个人致富能力强、带着群众致富能力强的入党积极分子培养开展成党员、把双强党员培养选配到村级班子，不断提高村级党员队伍素质，把村级党组织打造成农村经济开展的人才聚集地，增强支部的凝聚力和战斗力，严格党员开展程序，做到开展党员“三公开〞〔积极分子公开、开展对象公开、开展党员公开〕。2023年，我镇共开展党员24名，培养入党积极分子78人，有效地提高了全镇党员干部队伍素质。 　2、加强流动党员教育管理。继续强化建立党员外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，建立了流动党员台账和流动党员活动站。每个支部对外出党员确定专人负责，利用找、党员帮、亲友联，与他们保持联系，送去流动党员活动证，及时掌握和了解他们的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育，通过“四项承诺〞活动、创先争优满意度调查、创先争优领导点评活动调动流动党员参与创先争优活动的积极性。 　3、完成了党内统计，党员信息库建设工作及党费收缴工作。 　实现全镇各党支部如实填写党员党费证，留存党费收缴记录，由镇机关实行专人管理，专门账簿，收缴标准，严格按照规定的标准收取党费，加大对机关事业单位的党费收取力度，加强检查催促，各党支部都按时足额收取党费，不截留、不挪用，及时上缴镇党委，再全额上交县委组织部。2023年，全镇圆满完成党费收缴任务和党内统计及党员信息库建设任务。 〔五〕农村党员现代远程教育作用充分发挥 　1、以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。今年20个行政村已完成远程教育接收站点建设，配备了和相关无线接收设备。各站点远程教育工作制度标准上墙，由大学生村干部担任村远程教育操作员，利用远程教育不定期对党员群众进行技术培训，今年累计培训党员群众6000人次，培养各类科技示范户150户。