第1页共4页公务员管理科XX年度工作总结局党组。xx年度，公务员管理科在局党组的坚强有力和科学领导下，紧紧围绕局中心工作，按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事〞的总要求，努力构建公务员“娘家〞的良好形象，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各工程标任务，并取得了优良的工作成绩。一、职能工作主要成绩（一）公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效标准的要求，审批办理了市公安局巴州分局、xx县、通江、xx县公安局及四县（区）人事局呈报的共计875名公务员登记、转正手续。（二）公务员年度考核严格标准。xx年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关公务员、工勤人员、参照管理单位工作人员、工勤（事业）人员共计87个单位152023名同志的考核。尤其是对人员身份进行了进一步的核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格、名副其实。（三）公务员考录顺利实施。xx年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班方案招录50名，实招39名；公考录用公务员（森林警察、乡镇司法助理员）参照管理人员方案名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对优秀“村官〞等五工程人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考方案招录273名，已完成39人，总参考人数达4565人次。为实现人事考试的公开、公平、公正，创新了体检工作方法，即在具有体检资质的医院建立体检医生库，采取抽签的方式产生承检医生。这样，既进一步严格标准了体检环节的操作程序，又防止了人为因素的影响。因而确保了公务员录用工作的公开、公平和公正，得到了社会的广泛关注和好评。（四）事业单位参照管理登记全面开始。截止目前，我市行政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单位224个，除30个单位已进行人员登记考核外，纳入首批集中审批登记的194个事业单位已按照参照管理要求全面实施过渡登记工作。为第2页共4页此，我们严格按照市委、政府领导和巴公法会（xx）第1号会议纪要要求，坚持“统一划线，按编登记，合格优先，阳光运行〞的原那么，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。目前，南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。尚有xx区、xx县未在xx年内报送参照单位人员登记工作。可望在xx年初对上述单位进行催办审批。（五）标准管理提升效劳水平。重点理顺管理工作机制...
