2023年街道社会保障工作计划.docx

街道社会保障工作方案 一、社会保险工作 （一）加强社保征缴。确保城乡居民社会养老保险续保率达20230%，适龄未参保人员应保尽保，人均缴费额200元以上。加大城镇居民医疗保险的征缴力度，确保续保20230%，扩面20230人以上。 （二）落实社保待遇。完善制度、标准程序、提高效率，确保社保待遇及时、足额发放，做到无过失，群众无上访。 （三）推进“四化管理〞。按照社会保险“制度化、标准化、精细化、信息化〞的要求，优化业务流程和效劳承诺，完善岗位责任制，标准数据库、信息库、统计报表和档案文档等根底性资料。 二、就业培训工作 （一）全力做好“企业招工〞和劳动者求职工作。通过开展大型招聘会、专场招聘会等，积极为处直企业输送劳动力和各类人才，全力破解企业“招工难〞问题。 （二）实施就业创业培训工程。以农村劳动力转移培训、下岗失业人员和在职职工及大中专毕业生技能培训、全民创业能力培训为重点，加大就业创业培训力度，力争全年免费培训城乡劳动者60人，全力提升城乡劳动者的就业创业能力。积极为创业者提供技术和资金支持，全年资金扶持创业人员不少于40人，金额不少于200万元。 三、劳动关系协调工作 （一）加强劳动关系协调工作。全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度。加快推进集体协商和集体合同制度，提高集体合同签订率和履约率，健全集体协商争议调处机制。积极开展劳动关系“和谐企业〞与“和谐工业园区〞创立活动。 （二）加强劳动人事争议调解工作。建立重大集体劳动人事争议应急调解协调机制。加强企事业单位调解组织建设，标准劳动人事争议调解工作，提高办案效能。 （三）加强劳动监察执法工作。开展劳动用工与社会保险以及农民工工资支付等专项执法检查，建立重大劳动保障违法案件查处情况通报制度。加快劳动保障监察“两网化〞建设步伐。 四、人事人才工作 （一）加强农村实用人才库的建设，全年新增入库50人以上。 （二）加强专业技术人员任职资格的考核认定工作，提高我处专业技术人员水平。 （三）加强全处协理员业务的培训与指导，提高工作人员业务经办水平。 第2页 共2页