公司离职原因调查问卷.doc

XX公司 员工离职原因调查问卷 亲爱的同事： 您好！欢迎您参加此项调查。这是一份调查问卷，用于研究公司员工的离职原因及其规避措施，主要想了解您对公司员工离职原因的看法，本问卷为记名调查，题项答案并无对与错之分，而您所填之答案仅供整体统计分析之用，决不个别处理或公开发表，资料绝对保密，敬请放心填答。 十分感谢您的协助及对公司发展的支持。 祝工作顺利! XX公司 二〇一〇年十一月八日 第一部分 基本信息 1、姓名： 2、性别： 3、进入公司年限： （请选择） A.1-2年 B. 3-5年 C.5-8年 D.9年及以上 4、所在单位： （请选择） A.XX分部 B. XX分部 C.XX分部 D.XX分部 E.XX部 F.总部 5、所在部门及岗位： 第二部分 离职原因 您认为公司员工离职主要是由于公司以下哪些原因造成的？ 请选择（按重要程度由主到次进行排序）： A.个人成长受到限制； B.薪酬水平低； C.福利水平低； D.工作内容本身无激励作用； E.领导不称职； F.同事素质低； G.培训不够； H.管理制度不完善、不规范； I.工作环境不佳； J.企业文化有缺陷； K.企业发展慢，前景黯淡； L.工作压力大； M.内部公平性较差； N.人际关系不好； O.团队凝聚力差； P.纯粹个人原因离职 其他原因 （请注明） 第三部分 意见与建议 您对公司留人政策与措施的建议？ 1． 2． 3. 2