2023年化工单位安全工作总结.docx

化工单位平安工作总结     2022年，企业认真贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，认真落实各项平安措施，坚持平安工作是一切工作的根底，积极完成各项工作任务。根据企业具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪〞〔工艺、劳动、平安、环保〕等方面的教育培训工作，完善、落实平安组织体系、运行监控手段和各项平安技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对“6.1〞高处坠落事故，企业结合“平安生产月〞和“三查三反〞以及“安康杯〞竞赛活动，狠抓平安规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，标准内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作情况总结如下： 一、做好平安教育培训，夯实平安根底 提高职工的平安文化素质、根底理论和根本技能是搞好平安生产工作和构筑企业平安文化的根底和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的平安意识，培养平安文化及理念。 ㈠ 有方案地组织对职工进行平安思想、平安制度和平安技术的教育培训，不断提高职工的平安技能和意识。 企业在抓平安教育上，严格执行“三级平安教育〞，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时催促、检查二、三级平安教育，使他们熟悉、掌握必要的平安技术知识和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了平安技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把平安考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责〞的原那么进行平安管理，并经过平安培训，考核合格取得了我厂“平安技术操作许可证〞的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行平安培训并完善相关手续后才准许进入生产区。 一年来，[找文章还是到☆大☆秘☆书☆网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]在抓好日常平安教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位平安员进行脱产专业培训，并进行了严格考核，进一步增强了平安员的平安管理、技术水平和平安意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危险物品作业人员225人〔其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人〕，从而使全厂特种作业人员100％有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员平安教育，包括平安知识、平安规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的平安技能和意识得一定提高。 ㈡  认真组织各种平安活动，构筑企业平安文化，强化职工平安意识。 1、认真开展“三查、三反活动〞，杜绝人的不平安行为。根据化医集团〔2022〕41号文关于在全系统认真开展“三查、三反〞活动的紧急通知精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管平安的副主任及平安员具体开展日常工作，并将此项工作作为一项平安管理的根底工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，平安第一〞的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题〞和“反违章、反违规、反违纪〞活动，积极检查和修补平安管理问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习平安管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的处分力度，强化平安管理，全面提高职工的平安意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。 2、积极组织好“平安生产月〞活动，结合当前平安生产工作，营造“关注平安，关爱生命〞的文化气氛。活动紧紧围绕“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命〞，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化平安管理，加大宣传力度，全面提高职工的平安意识，落实各项平安工作。开展平安生产知识宣传教育，内容涉及平安生产法、国务院＜关于进一步加强平安生产工作的决定＞、原化工部平安生产禁令、xxx市平安生产监督管理条例、xxx市化工平安生产八严禁、xxx化医控股〔集团〕公司平安生产管理规定以及企业平安管理规章制度。以“平安生产月〞为契机，企业积极组织职工参加xxx市平安生产监督管理局举办“遵章守法，关爱生命〞平安生产知识有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法〞系列活动，通过全员性学习国家相关的平安生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的平安生产法律意识。企业决定，从平安生产月开始，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采用“违章告知卡〞形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“平安生产月〞活动安排，技安处组织各单位进行了单位间相互交叉平安检查，并催促各单位认真进行岗位平安自查活动〔首先工段内开展自查，然后车间内工段间进行交叉互查〕，对检查中发现的缺乏进行改良，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为平安献一计〞为主题的平安生产经验座谈会，进一步提高了职工参与平安工作的积极性和责任感。 3、组织相互交叉平安检查活动，互相学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的平安自查和部份单位相互交叉检查。检查内容涉及平安目标的完成情况、风险分析与控制情况、平安教育情况、平安、消防、防护设施、用品的维护和维修情况、现场作业平安情况、平安检查与考核情况等。在活动中，各单位负责人、平安员、工段长积极参与，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动到达了相互学习交流、共同提高平安意识和管理水平的目的。 4、深入开展“安康杯〞竞赛活动，全面树立以人为本的思想，切实加强平安教育，认真严格排查各类平安隐患，确保全年平安目标的实现。企业制定了详细的实施方案，以企业文件〔xxxx[2022]54号文〕的形式，下到达各单位，从活动组织机构、活动方案、活动开展形式、职工教育学习、现场管理、职工劳动保护监督检查活动等方面进行严格考核。在活动过程中，技安处会同厂工会于7月26～29日和11月8～11日，对各单位逐一进行检查、指导，强化基层、根底工作。在年终，对全年在竞赛活动中做出成绩的部门领导、平安生产工作者和表现优秀的职工个人予以表彰奖励。通过活动，激发了职工学习和掌握平安生产知识的积极性，提高了平安意识，从“要我平安〞向“我要平安〞转变，有力地促进了企业平安生产的正常运行。 5、为提高平安员业务水平，厂工会与技安处联合开展平安员劳动竞赛活动，每月对平安员日常工作进行全面考核，并对平安员进行工作责任考核，年终给予工作先进者予以表彰。 二、建立健全职业健康平安管理体系，全面提升平安管理水平 ㈠ 申请领取平安生产许可证，使企业管理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。 企业认真贯彻平安生产许可证条例〔国务院令第397号〕，并按照危险化学品生产企业平安生产许可证实施方法〔原国家平安生产监督管理局令第10号〕规定的平安生产条件逐项对照落实，对不符合项立即进行整改，并及时向xxx市平安生产监督管理局提出申请领取平安生产许可证。经市安监局组织审查，于8月份顺利取得平安生产许可证。 ㈡ 进一步完善组织管理体系，认真落实平安责任。 1、根据企业实际情况,对xxxx[1998]51号文平安机构管理制度进行适时修订，出台了xxxx[2022]27号文，合理地设置横向平安管理部门,划分纵向平安管理层次，进一步完善了平安管理机构,形成“横向到边，纵向到到底〞的平安组织、工作体系。 2、为加强平安管理工作，落实企业平安生产责任制，在制定生产方案的同时制定了平安工作方案〔见xxxx[2022]8号文〕，各单位在抓生产、抓经济效益的同时，认真搞好本单位的平安工作，企业将各单位的平安工作纳入经济责任制进行考核，对单位工作实行平安否决权，并对各单位工资总额的5％与平安工作责任挂钩考核。在2004年12月30日下午的年终平安总结会上，企业主要负责人与各单位签订了2022年平安生产目标责任书，会后各二级单位与工段、班组签订平安目标责任书，并和全体职工签订了职工平安职责书。通过层层签订平安生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了平安责任，形成自上而下的平安生产目标责任体系。 3、为落实平安生产责任制，在更大范围内形成平安生产管理和监督网络，增强全厂职工的平安意识，按2022年第二次党政联席会议的要求，制定平安生产风险奖励试行方法。今年下半年，在局部单位进行了试点。试点取得了良好的效果，职工的互相协作、互相监督的意识大幅度增强，违章违纪现象明显减少〔三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍〕，自觉抵抗违章指挥，平安意识得到一定程度提高。 ㈢ 通过外部认证，完善企业职业健康平安管理体系，持续改良健康平安绩效。 为了进一步标准平安管理，企业根据GB