第1页共3页在全州人才工作暨表彰优秀农村基层干部会议上的讲话同志们：这次会议是在州八届人大五次会议刚刚闭幕之际召开的，也是继去年2023月全州第一次人才工作会议之后，州委、州政府召开的又一次人才工作会议。会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，就当前和今后一个时期的人才工作和组织工作进行全面部署，推动实施人才强州战略，努力开创人才工作的新局面，为开展新跨越提供人才、智力支持和组织保证。希望大家联系实际，狠抓落实，把这次会议开成提高认识、统一思想、明确任务、推开工作的会议。下面，我就人才工作、领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设讲几点意见。一、以实施人才强州“双五〞战略为主线，做好新形势新阶段下的人才工作千秋大业，人才为本。在市场竞争日趋剧烈、科学技术开展日新月异的新形势下，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有全局影响力的竞争，人才工作已成为各级党和政府至关重要的工作。必须清醒地认识到，做好人才工作，建设一支高素质的人才队伍，是抓住重要战略机遇期、应对日益剧烈的市场竞争和地区竞争的必然要求，是实现经济和社会事业开展新跨越的必然要求。观念决定思路，思路决定出路，对经济工作而言，观念一变天地宽；对人才工作而言，观念一变视野宽；观念陈旧，就发现不了人才，观念落后，就会埋没人才。只有紧密结合各地各部门的实际，牢固树立科学的人才观，坚决贯彻好中央、省委关于人才工作的假设干要求，才能促使各种人才脱颖而出，才能有力地推动人才工作继往开来、与时俱进，才能开创百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的人才工作和事业开展的新局面。作为西部人口较多，地域广阔的民族地区，拥有丰富的农业第2页共3页资源、矿产资源、水能资源、旅游资源和民族文化资源，这五大资源既是我们的资源优势，也是最大的开展优势和比较优势。开发好这五大资源，打好这五张牌，做好这五篇文章，就能够推动的跨越式开展。五大资源要从潜在优势转化为现实优势，关键在党，关键在人，关键在人才资源转变为人才资本。近年来，我州人力资源开发取得了积极的进展，初步形成了一支分布领域较为广泛的人才队伍。但这支队伍无论在数量上，还是在整体素质上，都不能完全适应人才强州战略的需要。在相对丰富的人力资源中，人才资源严重缺乏。我州现有人口415万，其中劳动力260多万，农村富裕劳动力近13万，各类人才资源的总量为万人，仅占人口的%，低于全国、全省...
